Bilan Patrimoniale

TITRE 2 Analyse financière La production d’images et la création de valeur § Chapitre 4 § Chapitre 5 § Chapitre 6 L’analyse du bilan: Le respect de l’orthodoxie financière L’analyse du résultat: L’analyse de la rentabilité et du risque L’analyse des flux : la compréhension du fonctionnement 1 Quels sont les objectifs du diagnostic financier? Le diagnostic doit permettre de répondre à des interrogations essentielles quant à la croissance: il s'agit de mesurer le développement de l'entreprise

Gestion Financière Mr . AISSAT Le 02/06/2005 prof absent Le 09/06/2005 Programme I/ l’Analyse Financière 1/ Typologie des Analyses - a- analyse Traditionnelle (patrimoniale) - b- analyse Fonctionnelle - c- analyse des Flux II/ Décisions d’Investissement (problème de choix de l’investissement) 1/ Définition 2/ Classification 3/ les méthodes de choix -a- méthode Comptable (TMR, délais de récupération)

II. Le Bilan Comptable Un bilan comptable est un bilan qui a une date donnée et qui représente la situation patrimoniale d'une entreprise. On y retrouve l'actif (ce que l'entreprise possède) et le passif ( ressources qui correspondent a ce que doit l'entreprise). Le Bilan est établi a la fin de l'exercice comptable. Les éléments composant l'actif du bilan sont classés par ordre de liquidité croissante(L'actif immobilisé, l'actif mobilisé, l'actif circulant). Le passif du bilan représente

d'emplois (à l'actif) et de ressources (au passif) la situation patrimoniale de l'entreprise : - le passif du bilan décrit les ressources ou origines de financement (en capitaux propres et capitaux d'emprunts ou dettes) à la disposition de l'entreprise à la date considérée ; - l'actif du bilan décrit les emplois économiques qui sont faits, à la même date, de ces capitaux (emplois en biens, en titres, en créances...). 2 - Le bilan est établi à partir des "Comptes de situation" arrêtés à la fin

Bilan où les emplois et ressources sont classés par fonction Définition Il s'agit d'un bilan où les ressources et les emplois sont classés par fonctions. Il est établit à partir du bilan comptable avant répartition du résultat. Dans le bilan fonctionnel on ne raisonne pas par actifs et passifs mais par emplois et ressources. Il est sciendé horizontalement avec une partie hausse pour les emplois et ressources stables (d'une durée supérieure à un ans) et la partie basse pour les emplois et

financière de l’entreprise : est-elle solide ? Dispose-t-elle d’une structure financière adaptée ? Quel est son endettement ? * La gestion et la rentabilité de l’entreprise : sa pérennité est-elle assurée? Présente-t-elle des risques de dépôt de bilan ? Quelle est sa performance ? Est-elle rentable ? * Les perspectives de développement : l’entreprise est-elle en phase de croissance, de stabilité ou de déclin ? Le secteur est-il porteur ? existe-t-il des concurrents sérieux ? 3- A qui est- elle

Lire un bilan comptable Définition Le bilan est un tableau, qui à une date donnée, représente la situation patrimoniale d’une entreprise. A gauche l’Actif : « ce que possède l’entreprise » et à droite le Passif : « ce que doit l’entreprise ». Le bilan est établi à la fin de l’exercice comptable (d’une durée de 12 mois en général). C’est l’un des documents de synthèse et il est complété par une annexe qui donne des indications importantes sur certains éléments du patrimoine : un état des immobilisations

utile. 4. Les supports de l’analyse financière : «L’analyse financière se fait à partir de l’étude du documents les documents financières et comptables de l’entreprise, bilan, le compte de résultats. Donc, la collecter des données nécessaires à l’analyse financière passe en 1 premier lieu par l’obtention des comptes : bilan et ses annexes». 5. Les types d’analyse financière : Il existe deux types d’analyse :  L’analyse dynamique.  L’analyse statique. 5.1 Analyse dynamique 2 : Elle

par la réalisation de deux document (état de synthèse) qui sont : Le bilan Le compte de résultat I/ Le bilan (bilan comptable) Le bilan est une image financière de l’entreprise à une date déterminée (date de fin d’exercice). Il y a deux approches : Approche patrimoniale : le bilan représente la situation patrimoniale de l’entreprise (le patrimoine = ensemble de ce que l’on possède et de ce que l’on doit) Le bilan se décompose en élément actifs et passifs. Les éléments actifs sont les

des flux internes et externes susceptibles de modifier sa situation patrimoniale. Le cadre comptable repose alors sur un certain nombre de principes fondamentaux qui organisent et précisent la manière dont une entreprise va tenir sa comptabilité. Ce cadre comptable, ainsi définit, permet alors de garantir que les documents comptables présentés représenteront une présentation la plus honnête possible de la situation patrimoniale de l’entreprise.  /¶HQUHJLVWUHPHQW G¶XQ IOX[ UHSRVH VXU O¶H[LVWHQFH