Bilan Personnel Nrc

Définition du Projet Professionnel    1ère partie : Restitution du concept Introduction I. Contexte A. Définition B. Les objectifs C. Qualités requises II. Connaissance de soi/ Bilan de personnalité A. Qualités et défauts B. Expériences et compétences C. Attentes et motivations III. Connaissance du marché du travail A. Les tendances du marché du travail B. Recherche d’informations sur les métiers C. Etudier les offres d’emploi IV. Réalisation du projet / Planifier les

laissant ainsi au jury 1 à 2 minutes pour d’éventuelles questions). L’exemple est évidemment purement théorique : ETAPES DUREE (indicative) EXEMPLE Je montre Présentation personnelle 30 sec. Bonjour, je m'appelle Maxime MOULINS, je me présente ici pour valider mon épreuve de communication commerciale au terme de mes deux années de BTS NRC. Sourire, regard franc, je me tiens droit, j’ai disposé devant moi mes outils pendant que le jury vérifiait ma carte d’identité. Je présente une feuille A4 décrivant

STAGE NRC 1 N° 1 du 24 janvier au 11 février 2011 Préparation du dossier E4 communication commerciale A) Dossier préparatoire A partir d’une situation de négociation-vente et d’une situation de négociation managériale vécue ou observée pendant votre stage, vous allez préparer le dossier comportant les points suivants. Fiche négociation-vente 1) Réaliser une fiche E4 de négociation-vente partielle selon le modèle pages 3 à 5 Attention : Pour la partie « CONTEXTE SITUATIONNEL DE

E6 - Épreuve de CPPC BTS NRC Session 2008 SOMMAIRE I - PREPARATION DU PROJET  Le marché bancaire Le groupe de la SOCIÉTE GENERALE  L’agence Marcel SEMBAT  Mon projet   II - CONDUITE DE PROJET  Mission préparatoire  Ciblage  Mailing  Phoning Négociation en face à face III – LE BILAN  Entonnoir  Ratios d’analyse  Analyse des écarts  Analyse des coûts Axes d’amélioration du projet  Compétences acquises  I - PREPARATION DU PROJET A - Le marché bancaire 

|et vos points faibles. | |Votre curiosité personnelle pour chercher la « bonne |Consultez les horaires des différentes matières et observez leur coefficient au bac STG | |voie »

31] Régimes spécifiques à l’entreprise en difficulté (page 21) Règlement préventif (page 22) Redressement judiciaire et Liquidation des biens (page 23) [1.2] Les garanties des opérations juridiques de l’entreprise (page 25) [1.2.1] Sûretés personnelles (page 25) [1.2.2] Sûretés réelles (page 26) juridiques [1.3] Les régimes juridiques particuliers du droit de l’entreprise (page 28) [1.3.1] Recouvrement des créances et Voies d’exécution (page 28) [1.3.2] Droit des transports (page 32) [1.3

soit prospectée rapidement (4 à 6 semaines), il manque 4 à 6 semaines de prospection. © Nathan -3- Cette opération est faisable, mais certaines adaptations sont envisageables : Solution humaines Propositions Utiliser des stagiaires STS NRC formation initiale Avantages pour l’entreprise – Motivation de l’étudiant(e) – Coût réduit par rapport à un salarié (indemnités de stage et frais de vie) – Amélioration de l’image de l’entreprise soucieuse de la formation des jeunes commerciaux

de définir les acquis et les non acquis de chaque période. Un bilan mensuel lui permet de déterminer les lacunes à pallier et les compétences assumées. Cependant, il ne doit jamais oublier qu'il possède le statut de salarié et, qu'à ce titre, il doit intégrer le plus rapidement possible le mode de travail imposé par l'entreprise et l'école. Le centre de formation sera choisi avec beaucoup d’attention. En effet, pour former du personnel compétant et immédiatement opérationnel, de nombreuses écoles

utilisables par les étudiants et formateurs de toute spécialité, intéressés par l'un des thèmes traités. L'objectif d'Espace Muc n'est que la diffusion et le partage des ressources. Merci de ne pas "faire cueillette" pour enrichir votre blog, site personnel ou alimenter un manuel scolaire sans m'en avertir, merci. : Nouveau sur Espace Muc : une nouvelle page de ressources, alimentée par un collègue de l'académie de Nancy Metz, cliquez ici. Diaporamas|Applications|Conseils

remplir les contrats, les éditer, joindre les pièces justificatives… • Un conseiller clientèle doit vendre des produits et des services, mais il doit surtout fidéliser sa clientèle. Il doit rester présent en proposant des rendez-vous pour faire un bilan de la situation de la personne. Certains produits contraignent le client à rester dans l’établissement (crédit, épargne…). Plus le conseiller vendra des services et des produits à un client, moins celuici risque de partir. Un très bon relationnel est