Bilan Personnel Nrc

Analyse du Système d’Information Commerciale de l’Agence de Bournezeau JOUBERT ANTOINE BTS NRC S1 1- Analyse du SIC A. Analyse des flux d’information L'information entrante | Les sources d'information | La nature des informations | Le traitement des informations | Les clients * Visites au point de vente * Appel téléphonique * Fax * Mail / Site internet | Demande d’informations sur les produits, la disponibilité des commerciaux, promouvoir les automates (aide), traitements

Sommaire I CONTEXTE : Historique et U.C II OBJECTIFS III AUTONOMIE IV RESSOURCES V ACTIVITES REALISEES VI RESULTATS DE L’ACTIVITE VII BILAN PROFESSIONNEL ET PERSONNEL 3 HISTORIQUE DARTY • Darty est une entreprise française créée par les trois frères Darty en 1957. Le premier magasin ouvre ses portes à Belleville en 1965. • C’est une société par actions simplifiées (SAS) le cours de l’action aujourd’hui est de 69 euros, spécialisée dans la distribution du multimédia et de l’électroménager

C. Analyse des retours – 1ère consultation 3 D. Seconde consultation – Short List 3 E. Négociation 3 F. Choix final 3 G. Contractualisation 3 H. Bilan 3 III. Missions secondaire 3 A. Testeur LATe4000 3 B. Réactualisation contrat DASSAULT 3 C. Quotidien aux Achats 3 IV. Bilan professionnel et apports personnel 3 ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

| | | |Recrutement en BTS NRC | |X | A . ENSEIGNEMENTS Gestion de clientèles Sens de l'enseignement L’évolution des métiers de la vente impose au titulaire du BTS NRC de dépasser la simple fonction de prospecteur/négociateur sur un secteur géographique pour épouser celle de véritable responsable

la gestion comptable et financière, qui permettra quand a lui la saisie des écritures comptables, le suivi des comptes, des banques, d’effectuer les travaux d’inventaire et l’établissement des documents de synthèse. • Le module de la gestion du personnel qui permettra de traiter l’ensemble des opérations liées à la gestion de la paie et leurs intégrations automatiques en comptabilité. Mais aussi des modules • de gestion de la production, et gestion de projets de gestion de la relation client

DEVOIRS BTS NRC 1 DOSSIER 1 A l’aide de vos connaissances personnelles et des annexes n°1, 2 et 3, vous analyserez les prérogatives des comités d’entreprise et expliquerez son rôle capital. Annexe n°1. Article L2321-1 du Code du travail : « Le comité d'entreprise a pour objet d'assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise

: « Le stage et le projet commercial du BTS NRC » ; la présentation de « L’épreuve E4 » en fin de chacun des manuels « Relation client » et « Management de l’équipe commerciale » édition Foucher 2007. — Contactez : le tuteur pour l’enseignement professionnel du Cned : il connaît bien cette épreuve, il vous aidera à la préparer. Il peut, le cas échéant, vous aider à sélectionner les situations de communication. — Le DVD « L’oral professionnel au BTS NRC » – L’épreuve E4 : Le Cned a réalisé ce DVD

professionnelle. Consignes pour la demande de sujets pour le BTS NRC Pour chaque sujet papier : 1) fournir l’article dans le cadre donné 2) longueur maximum 250 mots 3) indiquer les numéros des lignes de 5 en 5 4) pas de rature ni de collage … 5) rendre copie sur CD pour modifications éventuelles 6) fournir l’original. 7) texte de préférence à orientation commerciale. Préciser la source et la date. Il doit traiter des thèmes des NRC, avec un vocabulaire adapté si possible. Ex: packaging, distribution

semaine dernière, le rendez-vous s’est déroulé dans bureau. L’entretien à durée 40m. Éléments de diagnostic sociologique acteurs : âge, sexe entreprise : image, valeurs… x, 20 ans, commerciale en alternance dans la société x pour préparer un BTS NRC depuis septembre 2014. Je dois représenter au mieux les valeurs de l’entreprise et de la marque THOMSON. Mme x, professionnelle, âgée de 40 ans, directrice de l’entreprise. Mmex est l’écoute et suit de près son équipe commerciale, elle se rendre

Du 21/05 au 22/06 (stage long) | ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA RÉALISATION DU PROJET | Nom | Qualité | pierre coff | Tuteur, chef des ventes | loic gerra | Conseiller commercial VO | henri dupont | Stagiaire peugeot en BTS NRC | | | OBJECTIF(S) DU PROJET  * Objectif de Développement : Augmenter le nombre de prospect-client (1/5) | Liste des annexes (à apporter le jour de l’épreuve) : Catalogue (book) Impression écran Documents