Bilan Personnel Rapport De Stage

guide rapport 1 2 3 Guide de rapport de stage 4 Plan du rapport de stage : Votre rapport devra comporter : une page de garde avec votre nom, prénom, formation, groupe ; les dates de stage ; le nom de l’entreprise avec éventuellement le logo, une image, une photo ; le nom du tuteur et sa fonction. un sommaire, avec le titre des parties et le numéro des pages. une introduction précisant : vos démarches et difficultés pour trouver le stage. vos raisons du choix

2008-2009 Rapport de stage Sommaire : Dans ce rapport de stage vous trouverez : I- Introduction et remerciements ; II- Pourquoi ce stage dans cette entreprise ; III- Présentation et caractéristiques de cette société ; IV- Présentation et fonctions du personnel ; V- Déroulement des trois jours ; VI- Mes réflexions personnelles à propos de ce stage ; VII- Conclusion. I- Introduction et remerciements. Introduction : Lors de ce stage dans le magasin

Rapport de stage Bac Pro CGEA Systèmes d’élevage Mise en page Ce rapport comportera 15 pages (et au maximum 20 pages). La pagination commence à l’introduction (après le sommaire non paginé) et se termine à la conclusion. Le nombre de pages données dans le plan est indicatif… Il ne peut pas contenir d’annexes et sur la page gauche, les seuls documents autorisés sont des photos ou des cartes de situation géographique. Sur la page de gauche sont interdits les tableaux et les schémas. Il faut donc faire

Entreprise artisanale  Entreprise de services  Administration  Autre : Nom du Patron ou directeur : Nom de mon tuteur de stage : 1ère partie : Avant le stage Décrivez en quelques lignes ce que vous attendez de ces stages de découverte du monde du travail. Quelles démarches avez-vous effectuées pour trouver ce stage ? Curriculum Vitae  OUI  NON Lettre de motivation  OUI  NON Téléphone  OUI

STAGE D'OBSERVATION DU MONDE DU TRAVAIL A l'issue du mini stage en entreprise, vous devrez produire un écrit de 5 pages minimum dans lequel vous témoignerez de votre expérience. Il sera rédigé sur ordinateur à l'aide d'un traitement de textes disponible au collège ou à la maison. Des ordinateurs sont mis à votre disposition en divers points du collège. En ce qui concerne la présentation nous vous demandons : _ de faire une page de garde avec votre nom et votre classe, le lieu de stage avec

NOM  : Prénom : Classe  : 3ème PASSY RAPPORT de stage Période du 18 au 22 novembre 2013 Nom de l’entreprise : HACHE DECOR Adresse de l’entreprise : 40-42 rue Fagard 02110 Bohain SOMMAIRE L’entreprise : Description de l’entreprise Le déroulement du stage : Description de votre emploi du temps Sensibilisation aux métiers et à leurs formations : Choix

RAPPORT DE STAGE DE TECHNICIEN Épreuve E62 du BTS électrotechnique Outils d’aide à la rédaction et à l’exposé oral 1. Le contenu : exemple d’organisation • Copie du certificat de stage • Avant propos – Remerciements • Sommaire (Attention ! Ne pas oublier la pagination) PREMIERE PARTIE DU RAPPORT : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCUEIL DU STAGIAIRE • Fiche d’identité de l’entreprise : raison sociale, adresse, effectifs en personnel • Historique de l’entreprise : principales

Rapport de stage Effectué a : SAVELTEX S.A.R.LDu 15 février2021 AU 15 mars2021 ENCADRANT PEDAGOGIQUE : Mm KHMASSI REALISEER PAR : EL HAIL SalmaAnnée de formation : 2020/2021Avant proposLa formation pratique par les stages, une valeur parmi d’autres, est perçue comme le le point angulaire de la formation au sein de (office de la formation professionnelle et de la promotion de travail) qui n’en fait pas l’exception et ne cesse

année ACOFEC-PARIS Société d’Expertise Comptable LIU xiaoli RAPPORT DE STAGE Sous la direction de : Monsieur DU, Directeur Monsieur MARC Garcia, Maitre de conférences Année universitaire 2009-2010 Département Economie & Gestion 21, rue Saint-Louis BP 774 62327 Boulogne-sur-Mer Remerciements Je tiens à remercier la société ACOFEC-PARIS pour m’avoir accueillie dans son entreprise lors de mon stage de six mois. Je remercie plus particulièrement Monsieur DU, le directeur

7 Perfectionnement de personnel Il est important de penser à la façon de perfectionner le personnel pour améliorer le travail de l’organisation. Le perfectionnement du personnel pourrait impliquer une éducation, des opportunités d’acquérir de l’expérience et l’apprentissage auprès des autres. Certains des avantages liés à l’investissement dans le personnel sont résumés ci-dessous : Pour l’organisation ■ Pour être efficace, une organisation a besoin d’un personnel possédant les connaissances