Bilan Professionnel Stage En Banque

INSTITUT SUPERIEUR DU GENIE APPLIQUE Rapport de stage descriptif au sein du Fiduciaire FIDURAM Effectué par : SAIR ADIL Du 01/08 AU 30/09/2010 Remerciements Mes remerciements s’adressent, tout d’abord, à Mr M’barek ZAKOUN, expert comptable assermenté, commissaire aux comptes et membre de l’ordre des experts comptables à Marrakech pour m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de son fiduciaire. Je remercie également chacun des responsables et du personnel du

ADAA Lycée Jean Mermoz 4 impasse Félix Chedin 4 allée des Colleges 18000 Bourges 18000 Bourges Etude à caractère professionnel « LES BUDGETS » Baccalauréat professionnel comptabilité Préparer par : Session: Juin 2012 SOMMAIRE | I. Fiche d' identité de l' entreprise A. Les Coordonnées de l' entreprise B. Le personnel L' etude de cas A. Caractéristique d'un budjet B. Moyen et outils mise en œuvre La relance client La vérification

RAPPORT DE STAGE DE SUP DE CO INSTITUT MERCURE Membre du groupe Sup de Co Dakar 7, Avenue Faidherbe - BP : 21354 Dakar – Sénégal - Tel:(221) 33 849 69 19 Fax: 33 821 50 74 www.supdeco.sn / supdeco@supdeco.sn Km 2,5 Boulevard du CCD. BP : 21354 Dakar - Tel : 33 842 71 11 / 33 823 25 14 Fax: +221 33 823 25 04 www.supdeco.sn / mercure@supdeco.sn Rapport de stage Licence Finance - Comptabilité THEME DU STAGE : LA COMPTABILITE DANS L’ENTREPRISE : LE CAS D’I.T.C.E.P SARL DIOURBEL

Années 2010-2012 GEA option FC Rapport de Stage du 10 Avril au 15 Juin 2012 Le Commissariat Aux Comptes Etudiant : Gonzalez Anthony Tuteurs : Mr. Guillaume Girmens Mr. Christophe Albouy 2 This document is created by GIRDAC PDF Converter Trial version GIRDAC PDF Converter Full version does not add this green footer Full version can be ordered from http://www.girdac.com/Products/Buy.htm Sommaire Remerciements Introduction I - Présentation de l’Entreprise A) Identification B) Historiques

Sociales Académie de Nancy-Metz Lycée Jean Victor PONCELET 57500 SAINT-AVOLD RAPPORT DE STAGE DANS L’ENTREPRISE : DANS LE CADRE DU STAGE EN ENTREPRISE DES PROFESSEURS DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES Du 6 JANVIER 2002 au 29 mars 2002 1 Table des matières Remerciements Avertissement I LE DEROULEMENT DU STAGE : 1) L’organisation générale du stage 2) Le bilan de l’organisation et du déroulement du stage II LE RAPPORT D’OBSERVATION DE L’ENTREPRISE : Plan Introduction : présentation de l’entreprise

Mentouri Constantine, dès la rentrée 2004 et, parallèlement aux disciplines existantes qui ont été maintenues, plusieurs offres de formation LMD académiques et professionnelles ont été proposées aux étudiants nouvellement inscrits. Malgré l’appréhension des étudiants qui est de mise face à tout nouveau système, 23 licences dont 7 professionnelles ont pu démarrer avec un effectif étudiants total de plus de 800 étudiants ( cf tableau 1). La formation dispensée aux étudiants ne s’est pas seulement suffit

Introduction : J’ai eu envie de faire ce stage car j’aime bien les maths et je voulais découvrir ce qu’était réellement la comptabilité .Par ailleurs, ce métier m’intéresse depuis peu, seulement depuis l’année dernière grâce au forum des métiers. J’ai voulu faire ce stage pour découvrir le métier d’expert comptable au quotidien. Ce métier est bien rémunérateur mais je ne sais pas exactement en quoi il consiste. De plus, on est souvent en déplacement et on se sert souvent de l’informatique

Rapport de stage 3ème année :Information générale sur l’entreprise. | | | | | Sommaire Introduction 4 I. Présentation de la BMCE Bank : 1. Description de l’entreprise 5 2. Structure du groupe BMCE Bank 5 3. Répartition du capital II. Organisation de

[pic]SOMMAIRE REMERCIEMENTS……………………………………………………p.3 INTRODUCTION………………………………………………………p.4 PRESENTATION DE LA BANQUE DE TAHITI…………………...p.5 1) Fiche signalétique 2) Historique 3) Implantation 4) Le marché 5) Organisation générale de la Banque de Tahiti 6) Structure du Département Finances LE CONTRÔLE DE GESTION……………………………………….p.10 1) Définition générale du contrôle de gestion 2) Les tâches d’un contrôleur de gestion LES MISSIONS QUI M’ONT

Résumé des chapitres : Bilan Personnel et professionnel : Objectif : Etablir un Bilan personnel et professionnel peut s’avérer utile pour le collaborateur qui réfléchit au parcours d’apprentissage individuel qu’il veut réaliser. Il s’agit d’un processus individuel et accompagné, axé sur la détection des possibilités de développement, en partant d’un regard sur soi et de la confiance en soi. Par exemple, cela peut consister à : * Inventorier ses compétences fortes et ses points à développer