Bonne Maman Internationalisation

l’anéantissement de tous les vestiges de corruption et de réformisme, cause de notre régression actuelle. 2) Rassemblement et organisation de toutes les énergies saines du peuple algérien pour la liquidation du système colonial. OBJECTIFS EXTÉRIEURS - Internationalisation du problème algérien. - Réalisation de l’Unité nord-africaine dans le cadre naturel arabo-musulman. - Dans le cadre de la charte des Nations unies, affirmation de notre sympathie à l’égard de toutes nations qui appuieraient notre action libératrice

synthèse et transcription sur la copie d’examen : 75 minutes. d) Critères d’évaluation Ils porteront sur les aspects suivants : - formulation d’un plan rigoureux, - pertinence de l’analyse et perception de l’essentiel, - clarté de la synthèse par une bonne maîtrise de la langue écrite. M Synthèse de dossier 16 Passerelle 2001•SUJETS 27/12/01 17:58 Page 17 SYNTHÈSE DE DOSSIER Consignes À partir des seuls documents ci-joints, rédigez une note de synthèse de quatre pages maximum sur « fêtes

l’initiateur de l’ouverture des marchés et des économies. L’extension du champ d’action des entreprises est progressive mais relativement rapide sur une vingtaine d’années ; le vocabulaire traduit assez nettement l’évolution de cette situation : Internationalisation → Mondialisation → Globalisation Toutes les régions du monde sont touchées par ce processus même si l’intensité est différente selon les pays. Les échanges au sein d’une zone, comme l’Union européenne (UE), sont toujours plus intenses qu’entre

synthèse et transcription sur la copie d’examen : 60 minutes. CRITÈRES D’ÉVALUATION Ils porteront sur les aspects suivants : – formulation d’un plan rigoureux ; – pertinence de l’analyse et perception de l’essentiel ; – clarté de la synthèse par une bonne maîtrise de la langue écrite. S YNTHÈSE DE DOSSIER 14 Ce cas a été rédigé par le CERAM Business School. Durée : 2 heures. CONSIGNES À partir des seuls documents fournis, les candidats doivent rédiger une note de synthèse de trois pages

présentés sous forme de fiches (entretien avec un professionnel, itinéraires conseillés, perspectives de recrutement, compétences recherchées, adresses utiles). De quoi – nous l’espérons – forger ou conforter les bases de vos projets professionnels. Bonne lecture. Conception graphique/maquette Création graphique et mise en page : Gaëlle Amalir, Brice Poli studio@groupeidecom.com Impression : Printer Industria Grafica, Barcelone Diffusion, distribution NMPP - Gestion des ventes : Pagure Presse

ou adapter la structure de l’entreprise Nous n’entrons pas dans le cœur du sujet par le premier principe fayolien : prévoir mais bien par le second c’est-à-dire organiser. Dans ce chapitre et les suivants nous verrons toute l’importance d’une bonne organisation et comment mettre en place une structure adaptée aux objectifs fondamentaux de l’entreprise. 1 L’entreprise 1 L’entreprise est une organisation L’organisation a pour but de grouper les hommes, d’agencer les tâches et les activités

Sciences et Techniques Professionnelles « ISTP » se résument par ce rapport de fin d’étude. Pour ce fait je dédis ce travail à tous ce qui m’est chers. Je pense ici : * A ceux qui m’ont donné la vie, mon admirable père Mr TOMBO Philippe , et ma maman chérie que j’aime beaucoup Mme TOMBO Christine pour leur amour qui me comble et pour tout leur soutien moral, matériel et financier qu’ils mon apportés tout au long de mon cursus. * A mes frères et sœurs que ce modeste travail leurs sert d’exemple

à la fin du XVIIIe siècle, quand la conduite et la direction d’attelages de deux, trois ou quatre chevaux est devenue un art et un sport pratiqué par la haute société grâce aux progrès dans le harnachement des chevaux et à l’apparition de routes de bonne qualité. Ce nouveau sport de conduite s’est appelé « coaching » et devient rapidement à la mode1. 1. Encyclopædia Britannica. © Éditions d’Organisation 11 Le coaching Le 13 juillet 1888 une course reliant London à Brighton et retour

les moyens de les atteindre compte tenu de ses ressources. Par la stratégie, l’entreprise cherche à gagner des parts de marché au détriment des concurrents en exploitant un avantage concurrentiel. Les principes donnent les caractéristiques d’une « bonne » stratégie, mais comment peut-on définir cette dernière ? Différentes définitions de la stratégie d’entreprise sont proposées par les experts en gestion. La stratégie consiste à la définition d'actions cohérentes qui interviennent selon une logique

aussi grand rôle dans les relations internationales que durant la guerre froide : c’étaient deux définitions de la démocratie qui s'affrontaient[6]. La rapidité du processus donne le vertige : la conférence de Potsdam, dernière manifestation de bonne entente entre les deux superpuissances, eut lieu en juillet 1945, mais le Conseil permanent au sein duquel les Alliés tentèrent de prolonger leurs consultations après la victoire cessa de fonctionner dès 1946. Les dernières manifestations d'une volonté