Capital accumulation

consommation) • distinction employeurs et employés • recherche du profit comme mobile dominant François PERROUX : • décentralisation de la production et des échanges • marché de concurrence • droits de propriété (la décision est confiée au capital) • rentabilité comme critère de décision Limites à ces 2 définitions : • Perroux associe capitalisme et marché concurrentiel • Un ensemble d'éléments mis en évidence existaient déjà avant, ce n'est pas propre au capitalisme → ces définitions

Thème 1 : Croissance, capital et progrès technique Objectifs : La première partie de ce chapitre vise à expliquer l’origine en analysant les principaux facteurs en cause : le capital, le travail et la productivité du travail. La productivité du travail dépend elle-même de trois déterminants majeurs : l’organisation du travail, le progrès technique et l’investissement. Ces trois facteurs seront étudiés par rapport à leur contribution à la hausse de la productivité du travail et non entant

ECONOMIE DE L’EDUCATION I) Pourquoi une économie de l’éducation ? II) Les sociétés d’ordre III) Les sociétés de progrès IV) L’héritage des 30 glorieuses V) La théorie du capital humain VI) La recherche d’emploi VII) Le travail I) Pourquoi une économie de l’éducation ? L’éducation a un prix et coûte chère. En France, la collectivité à dépensé en 2000, 6,2% de sa richesse dans la formation initiale. L’Education Nationale représente le premier budget

LE CAPITAL HUMAIN Résumé La théorie du capital humain a contribué à expliquer la croissance économique et la formation des rémunérations individuelles. Elle suppose que les individus peuvent améliorer leur productivité par des actes volontaires d’investissement dans l’éducation ou la santé, ou même encore en migrant. Les écarts de salaires traduisent alors le fait que les individus ne sont pas tous disposés à faire les mêmes investissements, en formation par exemple. De cette interprétation

production employés (effectifs) d) résultats (bénéfices) e) capitaux et fonds de roulement 2. Quelles sont les caractéristiques de la croissance de l'entreprise ? a) c'est un processus quantitatif (changement de dimensions) b) c'est un processus qualitatif (changement de structures) c) c'est un processus caractéristique (technologie, ressources humaines, organisation, financement) d) c'est un processus cumulatif (accumulation de richesses) 3. Qu'est-ce qu'une taille suffisance pour que

s’agissait dans les années 1980 par la désignation « pays émergents », de distinguer le bon grain (pays à forte croissance, faiblement endettés, dont le compte de capital était suffisamment ouvert pour accueillir des capitaux) de l’ivraie (pays à faible croissance, croulant sous le poids de la dette, relativement fermé aux entrées de capitaux). Les années 1980 et la crise de la dette consacrèrent le terme qui par la suite joua tant le rôle de « bon signal » pour les investisseurs que nombreux furent

rareté, c’est seulement du point de vue occidental et capitaliste (multiplicité des biens consommables). Facteurs de production (trinité factorielle de Jean-Baptiste Say) : * Travail * Capital * Terre Aujourd’hui : * Capital (inclus la terre) * Progrès technique * Travail Le capital a plusieurs sens. Au sens strictement juridique, ce sont des droits sur les biens appartenant à certaines personnes, des droits de propriété qui donnent naissance à des revenus. Au sens comptable

importante de la production et des revenues, depuis la seconde moitié du 19ème, forte croissance des PIB. Théories de la croissance. Enjeu de la macroéconomie : expliquer les raisons de cette évolution : -augmentation de la population -accumulation du capital (moyens de production…) -Développement des connaissances scientifiques et des techniques -systèmes juridiques Court terme : cycles des affaires, conjoncture Autour de la tendance centrale de croissance : -cycles économiques ou business

significatifs. Ce sont des charges que l’entreprise aurait du supporter si les conditions d’exploitation avaient été différentes (= règles juridiques et fiscales. Par exemple : rémunération de l’exploitant dans les sociétés de personnes, rémunération des capitaux propres). Au final, la somme algébrique des résultats analytiques n’est pas égale au résultat de la comptabilité générale. La majorité des données de la comptabilité de gestion sont issues de la comptabilité générale, mais la comptabilité de gestion

dépensées par l’entreprise pour renouveler ses machines du fait de l’usure physique ou économique (obsolescence) du capital. Elle est dite « au coût des facteurs » si l’on retranche de la valeur ajoutée brute les impôts sur la production. La valeur ajoutée des entreprises se partage en trois parts : celle destinée à l’État, celle destinée aux salariés, le reste revenant aux apporteurs de capitaux, actionnaires, créanciers et dirigeants. La part non distribuée est conservée en réserves par l’entreprise pour