Capital économique

existe entre la productivité et la compétitivité? A- Productivité 1- Définition 2- Caractéristiques de la productivité a) Mesures de la productivité b) La productivité du travail c) La productivité du capital d) La productivité globale des facteurs 3- Productivité et développement durable B- La compétitivité 1- Définition 2- Caractéristiques de la compétitivité a) Mesures de la compétitivité

trois grandes catégories d’agents économiques investissent (entreprises – ménages – APU), càd préparent le futur. Qu’est-ce qui les motive à investir ? C’est la question des déterminants de l’investissement. On s’attachera ici à dégager les principales motivations des entreprises. Pourquoi les entreprises ? - à cause de leur poids dans l’investissement total - parce que leurs décisions d’investir sont fondamentalement économiques, endogènes à la vie économique. Les investissements publics sont

théorie du capital humain, sous triple point de vue: salarié, entrepreneur et nation ainsi que les limites de cette théorie dans sa capacité à représenter la réalité, la diversité du monde professionnel et les aspirations individuelles de l'ensemble des salariés. Le développement économique d'un pays dépend aussi du niveau de formation et de l'état de santé de sa population. On s'accorde aujourd'hui l'importance essentielle dans l'enclenchement du processus de développement économique et le maintien

Fiche de Lecture Le nouveau capitalisme Dominique PLIHON D. PLIHON est professeur d’économie à l’université Paris-Nord, membre du Conseil d’analyse économique (CAE) et président du Conseil scientifique d’Attac. Double intérêt de l’ouvrage : - il donne une analyse complète des transformations du capitalisme depuis ces 2 dernières décennies et encore en cours actuellement. - il permet de faire une analyse sur les thèmes de l’importance croissante de la finance sur le reste de

............................................................................................... 6 Les sources de financement .................................................................................................................. 7 Les capitaux investis ............................................................................................................................. 8 La trésorerie ..............................................................................................

 ECONOMIE DU DEVELOPPEMENT CHAP 1 : quelle est la place de la notion de développement dans la théorie économique ? Les outils dont disposent la théorie économique dans les années 50 : le modèle de harrod-domard. 2 types de problèmes : conseil institutionnel des pays du tiers monde diffère des pays industriels pour lesquels on a développé des modèles de croissance . dans les pays du tiers monde on a une monétarisation qui est limité, pas de marché concurrentiel

de civilisation Besoin : C’est un manque un sentiment de privation accompagné du désir ou de la nécessité de le faire disparaitre Besoin économique : Besoin dont la satisfaction nécessite une transformation humaine. Il n’est pas satisfait par l’environnement naturel Bien libre : Disponible gratuitement dans la nature en quantité illimités Bien économique : Fruit du travail de l’homme Ménage : Ensemble des occupants d’une même résidence Entreprise : Société non financière Administration publiques :

acteurs de la vie économique sont regroupés dans des ensembles considérés comme pertinents. Les unités, dites « institutionnelles », qui constituent les unités de base de la comptabilité nationale sont des unités susceptibles de posséder elles-mêmes des actifs, de souscrire des engagements, de s'engager dans des activités économiques et de réaliser des opérations avec d'autres unités. Les secteurs institutionnels regroupent les unités institutionnelles ayant des comportements économiques similaires caractérisés

AGORA VI Bilan du capital humain en entreprise Est-il possible de dresser un bilan du capital humain et, si oui, pourquoi et comment? Thessalonique 24-25 juin 1999 FR AGORA VI Bilan du capital humain en entreprise — Est-il possible de dresser un bilan du capital humain et, si oui, pourquoi et comment? Thessalonique 24-25 juin 1999 Cedefop Panorama series; 19 Luxembourg: Office des publications officielles des Communautés européennes, 2002 De nombreuses autres informations sur l'Union

l’objet de la comptabilité est plus étendu. C’est l’ensemble des biens et dettes de l’entreprise (monnaie, créances, dettes, stocks etc …) que l’on évalue régulièrement, car ces avoirs connaissent des variations +- importantes en raison de l’activité économique. Ainsi, on établit une situation de l’ensemble des avoirs et des dettes de l’entreprise à intervalles de temps donnés pour déterminer si l’entreprise est en bonne santé et si elle n’est pas menacée de cessation de paiement. NB : Il existe