Cas Bouygues Culture Corrigé

données énoncés se produiront ou que les objectifs seront atteints. Les déclarations prospectives contenues dans le présent Document de référence visent aussi des risques connus et inconnus, des incertitudes et d’autres facteurs qui pourraient, en cas de réalisation, avoir pour conséquence que les résultats futurs, les performances et les réalisations du groupe AREVA soient significativement différents des objectifs formulés et suggérés. Ces facteurs peuvent notamment inclure l’évolution de la conjoncture

membres. Ce partenariat s’attache à développer des solutions « gagnant-gagnant » attrayantes tant pour les partenaires que pour les clients, et tend à maximiser les économies d’échelle tout en préservant les identités distinctes des marques et leur culture d’entreprise. OBJECTIFS L’Alliance met en œuvre une stratégie de croissance rentable poursuivant trois objectifs durables, destinés à s’inscrire sur le long terme : parmi les trois premiers groupes automobiles mondiaux, grâce à une marge opérationnelle

importante ouvre dès lors la porte, en cas de nécessité, à de nouvelles acquisitions d’obligations d’État si le besoin s’en fait sentir. C’est ce qui s’est produit récemment, pour permettre de stabiliser les marchés après la catastrophe du 11 mars. Même si la plupart des membres du Conseil de politique monétaire de la Banque du Japon ne sont pas favorables à une monétisation de la dette japonaise, une solution de ce type ne peut être totalement écartée en cas de circonstances exceptionnelles. La Banque

décembre 2009 sur la base d’un prix moyen annuel de référence, calculé à partir de la moyenne arithmétique du prix des premiers jours de chaque mois TOTAL / 11 2 PRÉSENTATION DES ACTIVITÉS Secteur Amont de l’année, à l’exception des cas où les prix sont définis contractuellement, sans actualisation. Le prix moyen du Brent retenu comme référence pour l’année 2009 est de 59,91$/b. Les réserves prouvées des années 2008 et 2007 ont été calculées sur la base de prix de fin d’année. Au 31