Cas Top Food

Les
lauréats
2011
dans
la
catégorie
des
plus
de
500
salariés
 1
 2
 

3
 
 
 Dans
 la
 catégorie
 des
 plus
 de
 500
 salariés,
 la
 première
 place
 revient
 cette
 année
 à
 PepsiCo
 France
 (lauréat
l’an
dernier
de
la
catégorie
des
moins
de
500
salariés
et
présent
dans
le
top
10
depuis
8
années
 consécutives),
 couronné
 pour
 ses
 ambitions
 humanistes
 selon
 lesquelles
 l’être
 humain
 passe
 avant
 le
 salarié.
Chez
PepsiCo,
le
mot
d’ordre
a
toujours
été
:
«
Il
ne
faut
pas
perdre
sa
vie
à
la
gagner
».
 
 «Manager
 une


came back with a wide piece of paper that he unfolded and laid out on the dining table, pushing aside books and magazines. He pointed with his pen. ‘This is our world, although the people who drew this map decided to put their own land on top of ours. There is no top or bottom, you see.’ Master picked up the paper and folded it, so that one edge touched the other, leaving a hollow between. ‘Our world is round, it never ends. Nee anya, this is all water, the seas and oceans, and here’s Europe and here’s

dhygiène alimentaire dune durée de 14h. II. La concurrence (analyse quantitative) 1) La structure de l’industrie ou l’approche quantitative A. Les mesures de la concentration 1. Part de marché des 4 premières (C 4), 8 premières firmes (C 8) a. Top 10 InternationalLe top 10 des plus grandes chaines de restaurations rapides sont : 1. Subway : 33 749 restaurants 2. McDonald’s : 32 737 restaurants 3. Kentucky Fried Chicken (KFC) : 16 264 restaurants 4. Starbucks : 16 076 restaurants 5. Pizza Hut : 13 280 restaurants

compte des gouvernements afin de s’assurer que toutes les précautions sont prises pour protéger le consommateur. Sont particulièrement concernés par ce genre d’audits les établissements stockant des produits alimentaires ou des médicaments. Dans ce cas, l’organisme chargé de ces audits est l’Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé. Quelquefois des assureurs pratiquent des audits en s’intéressant exclusivement aux dispositions prises pour éliminer ou, au moins, minimiser les risques

quinzaine de pays, dont la France, de relancer leur économie. Cette action s'est également accompagné d'une fantastique opération d'influence visant à promouvoir l' « American way of life » en Europe: jazz, rock'n'roll, chewing-gum, jeans, t-shirts, fast-food, Coca Cola... Ces derniers apporteront leurs innovations comme le réfrigérateur, le lave-vaisselle et bien d'autres produits qui rendent la vie de tous les jours plus agréable Le régime de Vichy lui avait déjà instauré un anti-américanisme en supprimant

2011. Ce qui leur permet d’être leader du marché des chips et ainsi, l’entreprise dispose d’avantages sur ses concurrents. 1.2. L’offre du marché (voir annexe) 1.3. La demande Les consommateurs demandent principalement à se faire plaisir avec un en-cas salé tout en prenant soin de leur santé. Ils demandent une chips plus saine et moins grasse qui garde un goût authentique. De plus, ils apprécient énormément les différentes variétés de chips. Segmentation de la demande : segmentation client : Les consommateurs

QUALITATIFS DE TOP ALIMENTS SOURCES DE PROTÉINES FÉCULENTS FRUITS / LÉGUMES / DIVERS Produits frais ou surgelés non cuisinés Grillés ou rôtis ou à la vapeur Fruits frais ou surgelés non préparés Légumes frais (ou surgelés non cuisinés), crus ou cuits à la vapeur avant assaisonnement Céréales non raffinées (pain aux céréales, pain complet, riz complet, pâtes complètes...) Légumes secs (lentilles, pois chiches, haricots rouges, haricots blancs, pois cassés...) Yaourt nature

Institut supérieur de comptabilité et d’administration d’entreprise Université de MANNOUBA ETUDE DE CAS : Global knowledge management at Danone Elaboré par : Med Amin ARFAOUI Mohammed AMDOUNI Imen MALLEK Sonia NAHDi Hana GHARRACH Année Universitaire 2010-2011 Résumé du cas : Ce cas explore l'approche de gestion des connaissances au niveau de tout les employées de la société Danone. En 2007, le chef des ressources humaines (vice-président exécutif) Franck Mougin évalue les outils du

Attention, cependant, ils sont exclus du régime d'assurance chômage.  A noter : le président peut cumuler ses fonctions de président avec un contrat de travail (conclu antérieurement à sa nomination) relatif à des fonctions techniques distinctes. Dans ce cas, il n'est couvert par Pôle emploi que s'il est possible d'établir un lien de subordination entre lui et la société.  - Attirer les talents. La SA facilite le recrutement de cadres de haut niveau grâce à l'octroi de stock-options ou de bons de souscription

calorique de l’adolescent varie énormément d’un jour à l’autre et comme pour l’enfant, il s’équilibre plus sur plusieurs jours que sur 24 heures : on voit des adolescents dévorer des quantités étonnantes de nourriture un jour et se contenter de quelques en-cas le lendemain. Chez des jeunes du même âge, les besoins varient énormément en fonction de la vitesse de croissance et il est impossible d’établir des normes pour un individu donné à un âge donné. Les apports énergétiques calculés sur une moyenne vont