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Olivier Pégaz-Blanc Jean-Philippe Cotis Gaël de Peretti Rédaction Composition Couverture Delphine Kocoglu, Françoise Martial, Patricia Roosz, Joëlle Tronyo Info Color (Gap) Coordination : Agnès Dugué Conception et réalisation : Ineiaki Global Design Éditeur Institut national de la statistique et des études économiques 18, boulevard Adolphe Pinard 75675 PARIS CEDEX 14 www.insee.fr © Insee 2011 « Reproduction partielle autorisée sous réserve de la mention de la source et de l’auteur »

projets. Troisième affirmation: les employeurs sont totalement maftres des condtttons tntroduUes dans le contrat de travatl. Notons par ailleurs le caractère contestable de concepts aussi vagues et confus que ceux d'« égalité» ou d'« inégalité », appliqués aux rapports contractuels entre employeurs et employés. Si les partenaires étaient vraiment «égaux », si l'idéal était d'obtenir que l'un et l'autre aient vraiment le même pouvoir de négociation, le produit des activités productives serait réparti

d’écrire pour une femme est transgresser les lois imposées par la communauté, raconter directement sa vie serait « se mettre à nue » en public. 17 Charles BONN, »Le roman algérien de langue française, vers un espace de communication de communication décolonisé », Ed. L’HARMATTAN, 1985, p.176. 28 Déjà en 1987 en réponse à la question de Tahar Benjelloun : « comment écrire dans une société qui veut le silence »? Assia Djebar répondait qu’ « Une femme 18 algérienne