Ce Etablissements Outters

SPECIALITE : NIVEAU : Tertiaire T.C.E Technicien PRESENTE PAR : I.S.T.A TAZA 1 Titre du module : Résumé de théorie et guide de travaux pratiques Principes de base de la comptabilité générale Document élaboré par : Nom et prénom EL KABIR AHMED ETABLISSEMENT DE FORMATION I.S.T.A DE TAZA Direction régionale CENTRE NORD FES Révision linguistique : - Validation - 2 Présentation du module : SOMMAIRE PAGES Résumé de théorie Séquence n°I. : L’ENTRPRISE I.1. Défnir l’entreprise 9 10 I.2. Les

catégories classiques que sont les personnes morales et les sociétés commerciales, l’article 35 de l’Acte uniforme modifié mentionne également les sociétés civiles par leur forme et commerciales par leur objet, les GIE, les succursales et les établissements publics ayant une activité économique et bénéficiant d’une autonomie juridique et financière. Il importe de noter que l’immatriculation au RCCM est dorénavant immédiate puisqu’elle est acquise dès le dépôt au greffe du dossier dûment rempli et

ACFA Multimédia Etablissement d'Enseignement Supérieur Technique Privé 1383 avenue de Toulouse 34070 Montpellier Thibault RAPPORT DE STAGE Décembre 2007 Stage de 2ème année BTS Métiers de l’audiovisuel option montage post production Stage de 2ème année BTS Métiers de l’Audiovisuel option montage post-production : 7L TV Rapport de stage réalisé par Thibault ACFA Multimédia – Etablissement d'Enseignement Supérieur Technique Privé 2 Stage de 2ème année BTS Métiers de l’Audiovisuel

l’hôtel. Le fonctionnement de la réception sera développé plus en détail par la suite étant donné que c’est le département dans lequel j’ai évolué pour ce stage. 5°) Optimisation et répartition du chiffre d’affaires Le principal revenu de cet établissement correspond bien sûr à la vente de nuitées aux clients. En 2008, le chiffre d’affaires grâce aux chambres attient les 6 668 600 $. De cela, la direction n’en a touché que 46%, ce qui revient à 3 067 556 $. Il faut ensuite ajouter le revenu rapporté

leur programme. Article 8 La liberté syndicale a pour corollaires la libre détermination des conditions de travail par voie de négociation collective et la liberté de recourir à des conflits collectifs, y inclus le recours à la grève et le lock-out, aux conditions fixées par la loi. D - Emploi et formation Article 9 La République du Burundi assigne pour fondement à sa politique économique qu’il y ait du travail pour toutes les personnes disponibles en quête de travail et que soit progressivement

Rapport de stage BALPE Damien Rapport de stage BALPE Damien Damien BALPE Rue du Fréau 29246 POULLAOUEN 06 62 46 35 66 dbalpe@gmail.com Etudiant en Licence 3 GEII, à l’UBS. Dates du stage : du 2 avril 2007 au 1 juin 2007 soit 8 semaines Etablissement : UNIVERSITE BRETAGNE SUD IUP - Département GEII Professeurs de suivi de stage : Mr Philippe Coussy - responsable L3 GEII Philippe.coussy@univ-ubs.fr Mr Christian Roland – responsable département GEII Christian.roland@univ-ubs.fr Adresse : UBS-IUP

Employeur public Employeur privé Etat, communes, Régions, établissements Publics…… Droit administratif Droit du travail Le droit du travail est le droit du travail subordonné

Bilan au 1/1/99 Actif Banque Caisse Total Montant 120000 280000 400 000 Passif Apport ( capital) Total Montant 400 000 400 000 1) Les éléments constituants une maison de commerce se présentent ainsi au 1/1/98 - Ressources : Emprunt auprès des établissements de crédit :200 000 dh Capital ? - Emplois : Matériel : 3000 000 dh - Marchandises : 200 000 dh En banque : 1 800 000dh - En caisse : 300 000 dh Travail à faire Présenter le Bilan de cette maison de commerce et calculer le montant de son capital

22 Février 2012 Mon CV Dactylographié Mon CV Dactylographié Nom : Tiberghien Prénom : Evan Date de naissance : 18 Juillet 1997 Adresse : 2 Rue Manoll Numéro de téléphone : 02.97.43.12.26 Adresse e-mail : tibdu56@neuf.fr Etablissement fréquentés : -Ecole Victor Hugo -Ecole Marie Curie -Collège Notre Dame La Blanche Langues : -Français parlé couramment -Anglais parlé assez bien -Espagnol parlé assez bien Centres d’intérêts et loisirs :-la musique, la piscine et les sorties

sans restaurant ni bar (hôtels bureaux), mais avec l’accès à un « Open Bar », proposant des boissons chaudes et boissons froides, viennoiseries et fruits tout au long de l’après-midi. Toutefois, chaque univers et décoration sont propres à chaque établissement. Le fonctionnement du groupe est centralisé, à chaque tête d’établissement se trouve un directeur, alors que les services ressources humaines, commerciaux, techniques et financiers sont eux situés au siège. Ainsi, les hôtels ne sont ni acteurs