Centres pour le contrôle et la prévention des maladies

H****** Linda Baccalauréat Professionnelle Secrétariat Lycée René Perrin DOSSIER PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Entreprise d’accueil : Centre Social Dates de la PFMP du 18 Novembre 2013 au 20 Décembre 2013 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1.1 Identification de la structure/entreprise 1.2 Activités de l’entreprise 1.3 Présentation du service 1.4 Présentation du tuteur II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 2.1 Présentation

limites sont difficiles à définir. Education du patient, éducation thérapeutique du patient, éducation du patient à la maladie, éducation pour la santé du patient, psychoéducation, .... Bien plus qu'un problème de terminologie, chacune de ces appellations renvoit à des champs d'actions, des objectifs, à des thèmes et à des moments différents d'intervention dans l'histoire de la maladie et/ou de la santé des patients Dans la mesure où la promotion de la santé vise à permettre à une personne, dans et

Centre de documentation GESTION DES RISQUES Bibliographie mise à jour en octobre 2012 1-LA GESTION DES RISQUES EN QUELQUES POINTS CLÉS 2-GESTION DU RISQUE : GÉNÉRALITÉS Ouvrages Articles Périodiques Sites internet 3-LA GESTION DES RISQUES PAR LES COLLECTIVITÉS Ouvrages Articles Sites Internet 4-LES DIFFÉRENTS TYPES DE RISQUES 4.1 Généralités Ouvrages Articles 4.2 Risques naturels et environnementaux Ouvrages Articles 4.3 Risques industriels, technologiques et nucléaires Ouvrages Articles Sites

AUTOMATISEE Dossier Prévention Santé Environnement Session 2013 Sommaire 1. Introduction. 2. Présentation de l’entreprise Areva la Hague et de ses activités. 3. Organisation de la prévention dans l’entreprise Areva la Hague. 4. Description d’une situation professionnelle à risque. 5. Présentation des effets physiopathologiques liés à ce risque. 6. Analyse de la situation professionnelle dans le cas d’un accident. 7. Proposition de mesures de prévention adaptées à cette situation

Raccourcis Plan de l'articleHYPERLINK \l "resume"Résumé de l'articleHYPERLINK \l "citation"Pour citer cet article Liens Sur un sujet proche Vous consultezL’action sociale de la CNAV Une politique ambitieuse de prévention de la perte d’autonomie et d’aide au maintien à domicile AuteurClaude Périnel du même auteur[->0] DIRECTEUR NATIONAL DE L’ACTION SOCIALE DE LA CNAV L’action sociale de la CNAV est une des attributions traditionnelles de cet organisme, effective depuis sa création

tous les Français, le budget de la Sécurité sociale atteint 350 milliards d’euros, soit plus d’un cinquième de la richesse nationale (ce qui représente 30 % du PIB). - En 2004, le régime général a consacré 116 milliards d’euros aux remboursements de maladie, maternité, accidents du travail. La moitié de cette somme est dévolue à l’hospitalisation. - La Sécu, c’est aussi 64,4 milliards d’euros de prestations versés aux 10,4 millions de retraités et 59,3 milliards d’euros dédiés à l’accompagnement des

Définition de la maladie d'Alzheimer Découverte en 1906 par Aloïs Alzheimer, la maladie d’Alzheimer est une affection du cerveau dite « neuro-dégénérative », c’est-à-dire qu’elle  entraîne une disparition progressive des neurones. L'altération des facultés cognitives Ces neurones, qui servent à programmer un certain nombre d'actions, en disparaissant entraînent une altération des facultés cognitives : mémoire, langage, raisonnement, etc. L’extension des lésions cérébrales cause d’autres

menés lors des régionales de novembre 2011 sur les principales problématiques de l’évolution de notre système d’Assurance maladie. Ce premier document comporte les propositions de la MGEN pour un système de santé solidaire et universel. Il sera complété par un second document relatif aux principales problématiques des branches famille, retraite, accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que celles liées à la dépendance. Ainsi courant 2012 la MGEN prévoit-elle la diffusion d’un document

B Face à cette souffrance, les entreprises privilégient des solutions de prévention axées sur les individus et ne remettant pas en cause l’organisation du travail. Numéros Verts, stages de gestion du stress sont autant de remèdes qui font le bonheur et le chiffre d’affaires de cabinets de consultants... pour une efficacité discutable. Évidemment, à "Santé & Travail",nous recommandons une autre approche, centrée sur le travail. Mal-être, surcharge de travail, conflits avec les collègues, harcèlement

contre le harcèlement moral................41 B.– AMÉLIORER LA RECONNAISSANCE DES TROUBLES PSYCHOSOCIAUX42 1.– La reconnaissance difficile des troubles psychosociaux comme accidents du travail ou maladies professionnelles..............................43 a) La difficile reconnaissance des maladies professionnelles........................43 b) Des avancées jurisprudentielles dans la qualification des suicides comme accidents du travail............................................................