Charte européenne des langues régionales ou minoritaires

.......................................................................................... 38 La culture européenne ...................................................................................................................... 40 L’Europe et ses voisins ...................................................................................................................... 46 Langue et culture................................................................................................

............................................................................................ 20 La législation à l’étranger ........................................................................................... 25 La citoyenneté de l’Union européenne........................................................................ 27 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 Les chiffres...........................................................................................................30 Définitions......

général des fonctionnaires). 2,5 millions d’agents d’état, 1,5 millions d’agents des collectivités territoriale et 1 millions dans les hôpitaux (Cinq millions en tout). Proportions différentes en Angleterre et Allemagne (proportions d’agents d’état minoritaire). Les fonctionnaires vont entrer dans un corps soumis au même statut (les enseignants, les préfets, …). Les préfets sont régis par un texte spécial. Ensuite, ces systèmes sont les mêmes dans l’Europe occidentale. Les fonctionnaires doivent démissionner

FONDAMENTAUX Quatre textes fondamentaux ayant valeur constitutionnelle 1- Constitution de la Vè République (1958) 2- Déclaration des droits et des libertés des citoyens de 1789 3- Préambule de la Constitution de la IVè République (1946) 4- Charte de l’environnement de 2004 1- CONSTITUTION (du 04 octobre 1958) (déjà révisée à plusieurs reprises ; la dernière fois par la Loi constitutionnelle n° 2008-724 du 23 juillet 2008 de Modernisation des institutions de la Vème République (JO 24 juillet

étymologie satisfaisante des noms de Cyrnos et de Corse. Les uns assurent que Cyrnos était un fils d'Hercule, qui donna son nom au pays que nous connaissons. Les autres, et Samuel Bochard est de ce nombre, prétendent que le nom de Cyrne voulant dire, en langue phénicienne, couvert de forêts, ce nom dut être imposé à la Corse d'aujourd'hui par les voyageurs phéniciens, qui furent frappés de la richesse de ses forêts. Quant au nom de Corse, il y a également des historiens qui veulent qu'il ait été donné

parisienne et 4 en Province) présentent des développements contrastés: - les 5 villes nouvelles d'Île de France (Cergy-Pontoise, Marne la Vallée, Melun-Sénart, Evry, Saint Quentin en Yvelines) ont absorbé plus de la moitié de la croissance démographique régionale des 30 dernières années - les 3 villes nouvelles de province trop éloignées d'un pôle urbain ont connu des difficultés: L'Isle d'Abeau, Rives de l'Etang de Berre et Vaudreuil (Normandie). Elles se placent du côté d'un urbanisme manqué (situation

pouvoir (ex: le président statut), toute Constitution comporte les déclaration, des préambules, c-a-d développe des valeurs qui peuvent être des valeurs morales. Parmi ces grandes déclaration de Droit la première vient d'Angleterre The Bill of Rights : Charte de Lois voté en 1689 , naissance d'un régime libéral. La déclaration d'Indépendance des USA de 1776. Troisième texte: la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen du 26 aout 1789. Les principes fondamentaux du pacte social vont dicter à l'Etat

des Investisseurs en Capital (AFIC) « C'est un financement en vrais fonds propres », c'est-à-dire exposé aux risques de l'entreprise ; sans garantie ni de l'entrepreneur ni de la société ; sous forme de prise de participation en capital souvent minoritaire pour une durée limitée de 3, 5 ou 7 ans le plus généralement. Le Capital Investissement joue un rôle majeur dans l'économie. Il représente un soutien fondamental de l'entreprise non cotée tout au long de son existence. Il contribue directement

Quelles mises en pratique ? Une collaboration du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme et Business & Society Belgium, avec le co-financement de la DG Emploi, Affaires sociales et Égalité des chances de la Commission Européenne. 1 La diversité et ses enjeux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 1 Logiques d’action . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0 5 2 Une approche intégrée

Programme d’accès à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (Québec) RMR Région métropolitaine de recensement RQuODE Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité SERY Solidarité ethnique régionale de la Yamaska SOFAD Société de formation à distance des commissions scolaires du Québec SPEQ Syndicat des professeurs de l’État du Québec SPVM Service de police de la Ville de Montréal TCRI Table de concertation des organismes au service des personnes