Chef-d'œuvre

qualité du projet FIGHT SPIRIT réalisé dans le cadre du Projet de Fin d’Etudes des 4èmes et 5èmes années EPITECH. Il présente principalement les dispositions prises pour assurer la qualité du projet. Equipe : Chef de projet : thomar_s Membres : elkher_a, ly_j, nakam_m, zhao_b Auteur : Asmaa ELKHERFIH Historique : 09 juin 2005 : v1.0 Création 17 juin 2005 : v1.1 Mise en page et corrections

à sélectionner le prestataire puis à gérer la relation tout au long du « projet ». Ce référentiel contractuel partagé par le prestataire et l'équipe chargée du projet en interne, le cahier des charges est donc le principal outil de communication du chef de projet. Une méthode pour rédiger le cahier des charges ? La forme Il ne faut jamais perdre de vue que le cahier des charges vit tout au long du projet. C'est pourquoi ce document doit obligatoirement être facile à la lecture et il doit

coordonnent les projets de développement. Ces métiers organisent les activités, la gestion des ressources et la communication. Exemple de métiers : Directeur de projet, Chef de projet maîtrise d'ouvrage, Chef de projet maîtrise d'œuvre... Niveau d'étude et d'expérience requis : Bac +5, et une expérience de 3 à 7 ans, en tant que chef de projet ou directeur sur des projet de plus petite ampleur. Cycle de vie des applications. Cette famille regroupe les métiers liés a la conception, au

s’organise une équipe projet ? Quels sont les acteurs projet ? Quelles sont les qualités d’un acteur-projet ? Que fait un chef de projet ? Quelles sont les méthodes et outils du chef de projet ? 1 Devoir maison Ecole Nationale Supérieure des Mines de St-Etienne - ISTP Project Management 1) Qu’est-ce que c’est qu’un projet ? Afin de comprendre le(s) rôle(s) du chef de projet, il convient de définir ce qu’est un projet, et les caractéristiques de son déroulement. Nous traiterons donc

coordinateur, partie intégrante de la maîtrise d’œuvre, a une obligation de moyens. Dans les deux autres cas, le coordinateur, faisant partie intégrante de l’entreprise, a une obligation de résultats. Conducteur de travaux dans une entreprise de bâtiment. définition de ces taches : Le conducteur de travaux est un homme de terrain et ses acticité varient beaucoup selon la taille du chantier et la structure de l’entreprise. Il dépend directement du chef d’entreprise ou du directeur de travaux. Il

effectués par la MOE fonctionnent. Exemple de MOA : Dans le cas d'un projet d'implémentation du module CO (contrôle de gestion) du progiciel SAP, la MOA est constituée des contrôleurs de gestion impliqués sur le projet.  la MOE : c'est la maîtrise d'oeuvre, qui prend connaissance du besoin exprimé et qui tâche d'y répondre informatiquement. Pour ce faire, elle rédige un dossier de réponse au besoin, nommé parfois CDC technique (cahier des charges technique) ou dossier de paramétrage ou dossier de

concentrations s’observent aussi au niveau de la distribution. Un concessionnaire représente la plupart du temps plusieurs marques. A côté des Fusions/Acquisitions, on assiste à des délocalisations de la production dans les pays à bas coût de main d’œuvre donc à des suppressions d’emplois en Europe de l’Ouest et en Amérique du Nord. Les délocalisations permettent de répondre aux nouvelles opportunités de débouchés qu’offrait l’ouverture de ces pays. La proximité de la production permet de produire

des villes du Sud. La population de ces quartiers très défavorisés représente plus de 80 % de la population urbaine totale en Afrique subsaharienne et plus de 75 % en Asie du Sud. Plus encore, cet exode rural ne procède pas d’un appel de main d’œuvre dans l’industrie ou encore dans les services. Ces agglomérations gigantesques connaissent ainsi des taux de chômage très élevés, souffrent de conditions sanitaires dramatiques et d’autres maux comme l’essor de la criminalité. Une déstructuration

de chômage autre que frictionnel. Une réglementation inappropriée freine considérablement les transferts de main d’œuvre des secteurs en déclin vers les secteurs en expansion. En particulier, les mécanismes de fixation des salaires, trop rigides, font obstacle aux variations de salaires relatifs, qui envoient les signaux nécessaires à une bonne allocation des ressources en main d’œuvre, et devraient permettre à chaque individu de trouver un emploi A titre d’exemple, le Financial Times du 29 juin

de son succès. La Chine a su s’adapter à la demande du marché mondial (c’est-à-dire avec des coûts de production toujours plus bas afin d’obtenir un profit plus important). L’industrie chinoise a de nombreux avantages : * Le coût de la main-d’œuvre : bon marché, avec 90 euros par mois en moyenne pour un salarié travaillant 70 à 80 heures par semaine). * Le coût de production : un produit fabriqué en Chine coûte 6 fois moins cher en moyenne que le même fabriqué en France. * Les matières