Cohabitation Intergénérationnelle

technologie un contexte et une communication adaptés : ♦ Consommation/loisirs : aide aux achats, produits & services santé, beauté & bien-être ♦ Tourisme ♦ Dépendance : domotique, logements adaptés, structures d’accueil « comme à la maison » avec lien intergénérationnel. ♦ Formations aux technologies 64 © Ordre des Experts-Comptables/2007 FOCUS 5 : LES JEUNES Les jeunes de 15 à 18 ans vont bien, ils pensent à leur avenir et ont des projets. Les réponses des ados au climat d’incertitudes ne semblent

construire environ 8 000 logements. Nous nous appuierons sur des Schémas régionaux, à l’instar de celui mis en place en Ile-de-France. Nous soutiendrons les projets spécifiquement conçus pour la colocation et encouragerons les formules de cohabitation intergénérationnelle. Nous améliorerons l’accès au parc privé : les jeunes seront parmi les principaux bénéficiaires de la suppression de la caution personnelle. Alors que la jeunesse est généralement associée à une bonne santé qui serait évidente, elle est

française – Antiquité et religion d’Etat – Le Pape et le roi médiéval : confusion des pouvoirs et affrontements – La monarchie absolue ou la religion royale – Minorités religieuses et pouvoir politique – Aux marges de l’Europe, la Turquie – La cohabitation entre religion et politique aux Etats-Unis Période : Printemps 7 blocs – 14 heures – 2 ECTS Anne Dulphy 20 Promotion 06 HSS 423 O. Gahinet Architecture et urbanisme Ces conférences proposent une approche de la forme urbaine

pays dits « matures », l’évolution démographique se traduit par un vieillissement et une diminution de la population active (dont la proportion est passée à 68% de la population totale en Europe selon les données de l’INSEE). Mais aussi par la cohabitation, pour la première fois, de deux, voire trois générations au travail. Au sein des pays émergents, le besoin de développer les compétences, notamment dans les pays où le système éducatif ne permet pas de répondre au besoin de talents, ainsi que la

entreprise familiale va provoquer des réticences au départ car il hérite d'une gestion classique et traditionnelle du père. Il va tenter d'introduire une nouvelle vision, un style de management plus participatif. Il va être dans le management intergénérationnel, c'est-à-dire entre la culture de son père et la sienne. Il va instaurer une relation d'employeur à employé et non plus une union fusionnelle.  l'environnement de l'entreprise et ses pratiques internes : Même si les approches démocratiques

notion de développement durable veut concilier économie et écologie afin de pouvoir satisfaire les besoins actuels et ceux des générations futures. Il faut considérer le présent concret sans négliger l’avenir abstrait. C’est un principe d’équité intergénérationnel. on trouve une application de ce concept de développement durable dans l’indicateur de développement humain (IDH) élaboré en 1990 par le programme des nations unies. Cet IDH mesure le niveau de vie des populations à partir de critères non seulement

sur les Grands Fortunes (IGF). C’est un impôt assis sur le patrimoine et calculé selon un barème progressif. Cet impôt a toujours été source de clivage entre la gauche et la droite et en 1986, lorsque la droite revient aux affaires lors de la cohabitation avec Chirac, ce-dernier prend la décision de supprimer l’IGF avec la loi de finances de 1986. Il a toujours été dit que cette suppression lui avait couté l’élection présidentielle en 1986. François Mitterrand, après sa réélection, décide de rétablir

France périphérique, les grandes banlieues pauvres où des originaires du Maghreb côtoient des autochtones et espèrent comme eux une promotion scolaire pour leurs enfants. Il nous faut affronter le développement d’une fracture au sein du peuple. La cohabitation ouvrière à l’usine et dans le quartier a été (avec l’école primaire) la matrice de l’intégration française. Dans ce cadre les autochtones jouaient à l’égard des arrivants le rôle de « prescripteurs », même si les seconds avaient droit, au moins

accueillis dans des crèches diminua dans les nouveaux Länder (atteignant encore toutefois 36,3% en 1998). Les mères d’’un enfant âgé de moins de quatre ans ne pouvaient continuer à travailler qu’’à condition de pouvoir recourir aux solidarités intergénérationnelles : dans les anciens Länder, 45% de celles exerçant une activité professionnelle faisaient appel aux grands-parents et 10% à une aide rémunérée à domicile (Buchel, Spiess, 2002). En 2002, la coalition « rouge-vert » se fixa comme objectif de

reconnaître le rôle des grands-parents. En revanche, tout en étant particulièrement conscient de l’importance du sujet, peut-être du fait même de cette importance, il n’a pas cru possible de mener un travail approfondi sur les solidarités intergénérationnelles. Il s’est limité à un « toilettage » de la législation. Ce domaine central du droit et de la vie de la famille touche aussi d’autres droits, fiscal, social... Il devra, naturellement, être retravaillé. La construction du droit de la famille