Collectif Roosevelt

Le handball est un sport collectif où deux équipes de 7 joueurs s'affrontent avec un ballon sur un terrain rectangulaire (dimensions : 20 mètres par 40 mètres) séparé en deux camps. Le nom est un emprunt de l'allemand (1912) : die Hand (« la main ») et der Ball (« la balle », mot prononcé comme en français). Au handball les joueurs jouent à différent poste(les descriptions ci-dessous sont faites en regardant dans le sens de l'attaque et par rapport a la largeur de terrain). * Poste 1 "gardien

Le basket-ball est un sport collectif opposant deux équipes de cinq joueurs qui se joue à la main. Le but est de marquer plus de points que l'équipe adverse en marquant des paniers, c'est-à-dire en faisant passer le ballon à travers un anneau placé à plusieurs mètres du sol (3,05 m dans les catégories adultes). Inventé en 1891 par James Naismith, un pasteur canadien installé aux États-Unis, le basket-ball est aujourd'hui l'un des sports les plus pratiqués de la planète, rivalisant avec le football

contenus proposés sont basés sur les jeux et l’activité ludique, ils doivent aboutir à l’acquisition des capacités essentielles et de compétences spécifiques à chacun des domaines. Domaine des activités de coopération et d’opposition Les sports collectifs Espaces interpénétrés Basket ball Handball Rugby Hockey Water polo Espaces séparés Volley ball Badminton Les Objectifs Objectifs généraux : - Socialisation : valorisation de l’esprit de coopération et d’entraide - Acceptation des différences

coïncide avec l’apprentissage des règles citoyennes. Le sport peut enlever tous préjugés envers la race, l’âge, le sexe, la validité. «  le mélange noir/blanc dans le football, le coureur de plus de 60 ans dans un marathon… ». Pratiquer un sport collectif signifie lutter pour la même cause et voir la possibilité d’engager des amitiés interethniques. Si dans le football, les clubs européens alignent de plus en plus d’étrangers dans leur équipe (les joueurs de l’équipe de France, Patrick Vieira, Karim

de reclassement qui est égale à 80 % de son salaire brut pendant 8 mois et 70% les 4 mois suivants (57% pour le chômage non économique). c) Licenciement collectif de moins de 10 salariés Si l’employeur prévoit de licencier entre 2 et 9 salariés sur une période de 30 jours, il doit suivre une procédure particulière de licenciement collectif. Dans les entreprises de plus de 50 salariés il doit consulter le CE et dans les entreprises de moins de 50 salariés l’employeur doit consulter les délégués

Le football est un sport collectif, réunissant deux équipes adverses dans un stade. L'objectif, mettre un ballon sphérique sans l'aide des mains, dans le but du camp adverse. L'engouement pour le football est devenu tel, qu'il provoque dans le monde entier une passion démesurée. Le football reflète-t-il la vraie valeur que représente le sport ? Nous allons donc peser le pour et le contre de l'impact qu'a le football sur notre époque. ... Dans un premier temps, nous analyserons le caractère financier

soi, la motivation, le bien-être et est excellent pour la santé. D’autre part, il développe la combativité, la volonté, le respect ainsi que l’esprit d’équipe. Le fair-play est également très important, quel que soit le sport exercé. Les sports collectifs nécessitent quant à eux une bonne part de stratégie. D’après des statistiques récentes effectuées par le ministère des sports en France, les filles sont moins sportives que les garçons et abandonnent un sport plus facilement. Au total, 66% des

coupables ces joueurs, ces dirigeants, ces bénévoles pour qu’on leur refuse l’outil qu’ils méritent, qui leur permettent de travailler dans des conditions descentes, eux qui ont été les seuls à remporter un titre au plus au niveau national d’un sport collectif, eux qui sont toujours présent au plus haut niveau depuis plus de dix ans? Eux aussi œuvrent pour le rayonnement et la notoriété de la ville, leur présence trois soirs en cinq jours en prime time de sport + et les articles tout au long de l’année

travail * Protection des membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et des représentants du personnel 3. Les procédures de licenciement à respecter : * Le licenciement individuel * Le licenciement collectif 4. Les conséquences du licenciement pour le salarié et l'employeur : * Le licenciement pour motif personnel : * Le licenciement pour cause réelle et sérieuse * Le licenciement pour faute grave * Le licenciement

s’appelle l’AFEV et qui à pour but de prendre un jeune en charge et de le faire bouger dans les environs comme le cinéma, les musées ou le sport. Cela m’a permis d’établir quelques bases de l’accompagnement en individuel et de les développer pour un collectif. 2) Présentation du club L’organisation du club se fait grâce à un ensemble de personnes qui travaillent ensemble, ces personnes sont présentes au sein d’un organigramme que voici : DIRIGEANTS -1 président -1 vice-président -1 trésorier