Combiner Le Facteur Travail Et Capital

agents économiques et leurs relations, on a vu qu'une entreprise peut se définir comme une unité de production qui acquiert sur les marchés des facteurs de production qu'elle combine en vue de produire un bien ou d'offrir un service, que les principales fonctions économiques des ménages consistent à fournir des facteurs de production (capital et travail) aux autres agents, et à utiliser leurs revenus pour la consommation ou l'épargne. La question que l'on peut alors légitimement se poser est : comment

Ces politiques d’essence libérale, axées sur une réduction du rôle de l’Etat, la déréglementation, la libération du commerce extérieur, la réduction des dépenses de l’Etat et la mise en place de politiques anti-inflationnistes et de promotion des capitaux étrangers, ont permis d’obtenir des résultats positifs sur le plan macro-économique. Ainsi, le déficit budgétaire a été ramené et maintenue à un niveau relativement faible (au dessous du 20%). En permettant d’assurer le service de la dette

courbe d’offre est décalée ! GRAPHIQUE ! Ces déplacements peuvent avoir plusieurs causes : Apparition ou disparition d’une grosse entreprise sur le marché Progrès technologique (baisse du coût de production) Prix des facteurs de production Prix des produits connexes dans des industries multi-produits. III – L’équilibre de marché Si l’offre augmente la demande diminue pour créer une intersection = équilibre. Il existe 4 propriétés pour l’équilibre :

L’entreprise, ses finalités économiques 1. La présentation de l’entreprise L’entreprise est une organisation juridiquement indépendante qui combine des facteurs de production afin d’obtenir des biens et des services qui sont vendus sur un marché dans le but de réaliser un bénéfice. Certaines entreprises ne produisent pas et se contentent d’acheter des marchandises pour les revendre : ces entreprises ont une activité commerciale. Des entreprises ont une activité industrielle : elles transforment

décisions qui sont ensuite mises en application au travers d’une structure organisationnelle qui peut prendre des formes multiples. Ces deux éléments combinés nous renvoient en économie d’entreprise au concept de « stratégie » qui, d’une manière plus large, renvoie à la raison première de toute organisation productive qui a pour but de combiner les objectifs qu’elle poursuit avec les moyens qu’elle a choisis de mettre en œuvre pour les atteindre à partir d’une analyse pertinente de son environnement

en quantité limitée à court terme. §1- LES RESSOURCES Ce sont les facteurs de production qui sont utilisés dans le processus de production. Ces ressources sont en partie produites, en partie données. Pour simplifier, les économistes considèrent trois types de facteurs de production : - Le capital : ce terme générique peut prendre différentes significations. - C’est l’ensemble des fonds permettant de financer une activité : capital financier. - C’est dans un sens large, l’ensemble des biens et des

et les quantités de ressources (facteurs de production) qu’elle choisit. Pour un niveau de production, elle choisit toujours la quantité de ressource qui minimise les coûts Samira OUKARFI – MICROECONOMIE Le comportement du producteur (4) Les contraintes technologiques Selon la théorie néoclassique, le producteur est l’agent économique qui transforme des facteurs de production (inputs) en produits sortants (outputs) selon une fonction de production Les facteurs de production La fonction de production

progrès technique sur l'emploi ? Introduction : à Accroche : Au milieu des années 90, Jeremy Rifkins publia "la fin du travail" avec moult exemples d'emplois détruits par le progrès technique.à Définition du progrès technique (tout ce qui contribue à l'amélioration de la productivité : le capital, mais aussi l'élévation des qualifications et l'organisation du travail) et du chômage.à Le cadre : l'ensemble des économies de marché mais plus particulièrement les PDEM (ayant connu la révolution

générale Apports et limites du capital humain Pour augmenter la productivité d’une entreprise, celle-ci combine les différents facteurs de production, travail et capital. Le capital humain est l’ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulés par un individu et qui détermine en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres. Quels sont les apports et les limites de ce capital ? Apports de la théorie du capital humain Au niveau macroéconomique :

appelle la filière inversée). Ainsi, par exemple, l’offre de soins médicaux conditionne la demande de consultation médicale. 2) Notion de valeur ajoutée : approche économique de l’entreprise : L’entreprise est une unité de production qui combine des facteurs de production pour produire des biens et des services en créant de la richesse. A chaque étape de fabrication et de commercialisation, ce processus augmente la valeur marchande des produits ; on parle donc de valeur ajoutée (exemple du bois