Comment Caracteriser Une Generation

Thème : Le développement durable [pic] Le développement durable   “Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». 1987 – Mme Gro Harlem Brundtland, Premier Ministre norvégien. Les modes de production et de consommation doivent respecter l’environnement humain ou naturel et permettre à tous les habitants de la Terre de satisfaire leurs besoins fondamentaux : se nourrir, se loger, se vêtir, s’instruire, travailler

CONFLIT DE GENERATION Les raisons des conflits des générations. Pourquoi les jeunes disent-ils souvent « non » aux adultes, même quand ils pensent « oui » ? La jeune Cristina Laicovski a proposé à www.moldavie.fr sa réflexion sur le conflit de générations. Ses 17 ans ne l’empêchent pas de manifester une belle lucidité. Mais ce qu’il y a d’intéressant aussi dans son texte pour un lecteur français, c’est qu’il permet de constater qu’en Moldavie les conflits de générations ont les mêmes origines

rendu du roman « Trente Arpents » Février 2010 Le roman “Trente Arpents” de Ringuet est communément qualifié comme étant un roman du terroir, la tradition voulant que l’homme soit relié à sa terre de façon ancestrale. Depuis des générations, la terre est cultivée de tout son être et l’homme, qui en est son cultivateur, prend soin de celle-ci dans toute sa splendeur. Dans le roman, nous prétendons que le héros est l’homme qui exploite cette terre car, il en parle du début à la fin.

SES, Terminale, R. Pradeau, 2012-2013 Thème 2 : Classes, stratification et mobilité sociale Chapitre 2 : Comment rendre compte de la mobilité sociale ? Indications complémentaires : Après avoir distingué la mobilité sociale intergénérationnelle d’autres formes de mobilité (géographique, professionnelle), on se posera le problème de sa mesure à partir de l’étude des tables de mobilité sociale dont on soulignera à la fois l’intérêt et les limites (I). On distinguera la mobilité observée et la mobilité

CORRECTION DE DISSERTATION Comment caractériser l’évolution et la place des classes moyennes dans la société française contemporaine ? Sujet de type d’analytique |Comment caractériser |l’évolution et la place |des classes moyennes |dans la société | | | | |française | | |

hommes: elle est née au milieu d'un groupe et de ce fait, elle ne peut exister seule. Mais cette grande tradition, véritable héritage de nos alleux, doit-elle être respectée ? Tout d'abord, il faut s'interroger sur le verbe « respecter » qui détermine comment analyser cette tradition. Le respect est un sentiment éprouvé face à une valeur jugée importante voir indispensable, et qui conduit à s'interdire tout ce qui pourrait lui porter atteinte ou lui nuire. Le respect est, selon Kant, la selon raison possible

savamment la peur, le complexe d’infériorité, le tremblement, l’agenouillement, le désespoir, le larbinisme ». Aimé Césaire, Discours sur le colonialisme, Présence africaine, 1955.La question :Pensez-vous que cette situation est applicable sur les générations issues de l’immigration maghrébine en France ? Dissertation :

synthèse La génération Y au travail Mieux comprendre la plus jeune génération pour travailler efficacement avec elle L Didier Avril, série Storytelling Nos sources Cette synthèse s’appuie en particulier sur les publications citées ci-dessous et présentées en dernière page. Not Everyone Gets a Trophy Bruce Tulgan, éd. Jossey-Bass, 2009. Génération Y, mode d’emploi Daniel Ollivier et Catherine Tanguy, éd. De Boeck, 2008. ’arrivée d’une nouvelle génération dans l’entreprise provoque invariablement

rites de passage du jeune dans la vie adulte : -le fait d’avoir son propre chez sois -le fait de travailler -le fait d’avoir un enfant -le droit de vote à « 18 ans » etc. On va observer une régression des étapes dans la chronologie qui va se caractériser par une période d’incertitude sur l’avenir qui va s’allonger -par des difficultés à se loger -par le mariage qui va devenir lui aussi de plus en plus tardif On va avoir des enjeux idéologiques et des enjeux au niveau des représentations qui

le travail consiste en un échange de temps et de compétences mis à disposition par les employés contre des conditions cadres et une rémunération offerte par l’entreprise. Au-delà de cet aspect « mercantile », le monde du travail pourrait être caractérisé par la rencontre de deux entités : l’entreprise et l’employé. Si elles ont toujours eu besoin mutuellement l’une de l’autre, leurs relations ont évolué en fonction des contextes économiques, politiques et sociaux. A mon sens, les finalités (missions)