Comment Le Travail Des Ouvriers Evolue T Il

terminale - Une épreuve du bac qui porte sur le cours de Première et de Terminale. Ce que vous verrez en Première ne sera pas revu en terminale ; c’est un pré-requis. - Une matière dans laquelle vous allez être acteur. Nous allons travailler sur les organisations et vous allez être mis petit à petit au centre des organisations. On va vous demander de devenir le décideur de ces différentes organisations et de prendre ainsi des décisions face à des situations de problèmes. - L’épreuve

conditions de travail des adhérents. Comment le syndicalisme, apparu à la fin du XIXème, a-t-il évolué au cours de l’Histoire ? Tout d’abord, l’histoire des syndicats est née des mouvements issus du monde ouvrier, qui ont tenté de constituer une réponse à l’apparition de nouveaux modes d’organisation du travail, conséquence de la révolution industrielle. En effet, la nécessité de s’unir face au capitalisme naissant s’impose aux travailleurs, victimes de conditions de travail très dures, de

façon de travailler mais aussi une transformation radicale dans le fait de produire et d’échanger la richesse (biens, argent, information,…). Enfin c’est une transformation radicale dans le fait de la consommer à une échelle inédite. Les sociétés (groupements humains organisés) sont identifiées à une nation à cette époque sur la base territoriale de l’Etat nation. L’objet de ce sujet est de confronter l’évolution de ces sociétés européennes à ce processus qu’est l’industrialisation. Comment une société

Dans quelle mesure peut‑on parler de « crise » du syndicalisme ? [doc. 1, 2 et 3] Quels sont les éléments pouvant influencer l'implantation des syndicats ? [doc. 4 et 5] Comment le rapport au travail et à l'emploi des salariés influence‑t‑il leur rapport au syndicat ? [doc. 6] Comment le statut du militant syndical a-t-il évolué ? Dans quelle mesure cette évolution peut-elle expliquer la crise du syndicalisme ? Explicitez le passage souligné. [doc. 7] Commentez l’évolution de l’implantation des

Dominique Cachier Management 11/12/12 La motivation Envie de… Content de… Prendre plaisir de… • Comment motiver les collaborateurs ? - Avec des responsabilités - Mise en place de challenge - Changer le processus (augmenter la productivité des employeurs) - L’ambiance (le sourire, la bonne humeur…) - Donner de la confiance (image du manageur, il doit sourire quand l’entreprise va mal) - La formation - Valoriser, féliciter - La stabilité de l’emploi - La cohésion dans l’équipe

dans ce dossier (au minimum quatre), vous devez renseigner obligatoirement la fiche de l’organisation et de l’emploi dans lesquels vous avez accompli cette activité. Activité x Fiche A x Emploi Fiche E … Organisation Fiche O… Comment remplir le livret 2 ? Après avoir renseigné les fiches descriptives de votre « parcours » (P1, P2 ; P…), vous devez renseigner de manière détaillée les fiches « organisation » (O1, O2, O …) et les fiches « emploi » (E1, E2, E…) correspondant aux

sociales « Travail et Emploi » n° 94 d’Avril 2003, son observation participative au sein de l’équipe d’un point de vente McDonald’s. Celui-ci s’introduit dans cette chaîne de restauration rapide dans le but d’analyser l’organisation du travail au sein de cette entreprise. Par son étude, D.CARTRON fait ressortir l’existence du Taylorisme dans le management des équipes de cette chaîne de fast-food et met en avant plusieurs aspects de l’Organisation Scientifique du Travail de TAYLOR. Mais comment le Taylorisme

par un mode de vie uniforme et cette conscience d’appartenance unique. Depuis le milieu du XIXème siècle, la situation de la France a évolué dans les secteurs économiques et sociaux. Certaines catégories socioprofessionnelles telles que les cadres ont connu une hausse considérable de leur effectif alors que d’autres une grande baisse, comme l’effectif des ouvriers. Cette diminution entraîne-t-elle la disparition de la classe ouvrière ? Dans une première partie, nous définirons la classe sociale

QUESTION DE SYNTHESE Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : - par une argumentation assortie d'une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l'intitulé, - en faisant appel à ses connaissances personnelles, - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l'ordre de trois pages. Ces deux parties sont d'égale

sociétés modernes, les sociologues étudient la société et les individus en tant qu'objets, de manière objective, et veulent apporter du sens à notre façon de faire société. Nous pouvons alors nous demander comment la sociologie permet-elle de comprendre de quelle manière s'articule et évolue la vie sociale autour des différents groupes sociaux et institutions, tout en nous engageant à prendre du recul sur nous-même et sur la liberté que nous pensons avoir. Nous définirons donc dans une première