Communication interne

1:le contrôle interne et l’audit 3 Introduction 3 Section I : LE CONTRÔLE INTERNE 4 I.1- definition : 4 I.2- les objectifs du controle interne : 5 I.2- élements constitutifs du controle interne : 6 I.3- respect et animation de la politique de controle interne 7 I.4- les roles des acteurs de la politique de controle interne : 8 I.5- les principes de bases de controle interne : 9 I.6- les moyens utilises par le controle interne : 11 I.7- l’examen de controle interne : 12 I.8- questionnaire

direction générale et coordonne les services dont il a la charge. Missions principales Management des équipes en charge des activités suivantes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats. Gestion administrative Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au

pertinence de la stratégie eu égard à différents facteurs tels que l’évolution de l’environnement externe, l’état de l’organisation interne ou les ressources disponibles. (Philipe LAURENT) Mots clés : Examen des missions assignées : s’assurer qu’elles sont réalisées, Etapes de diagnostic, Evaluation de la pertinence de cette stratégie, Contraintes : l’environnement interne-externe et les ressources. 1-3-L’AUDIT OPERATIONNEL Son objet consiste à juger la manière dont les objectifs sont fixés et

Perfectionnement Année 2008 Capitolis Groupe ESC Toulouse AUDIT AUDIT INTERNE Dates : Se référer au calendrier Durée : 3 jours Coût : 1220 € Public : Tout public Pré requis : Aucun Intervenant : Béatrice CHARLAS Objectifs : • • Appréhender la notion de risques en entreprise Disposer d’un arsenal de méthodes et d’outils pour maîtriser les risques de votre organisation Programme : 1. 2. Introduction à l’Audit Interne (contenu, périmètre) La nécessité de maîtriser les risques (Un environnement

COMITÉ D AUDIT LES NORMES DE L AUDIT INTERNE: LES RAISONS DE LEUR IMPORTANCE Cet article discute Les Normes Internationales pour la Pratique Professionnelle de l Audit Interne Pourquoi les Normes de L Audit Interne Sont Importantes? L audit interne est l une des pierres angulaires du gouvernement d entreprise, au même titre que le conseil d administration, la direction générale et l audit externe. En raison de la position unique des auditeurs internes au sein de l organisation, ceux-ci assurent

gestion, Fonction audit interne, Fonction managériale, etc) . Notre exposé sera traité en 3 axes, après une classification des différents types d’audit on va présenter les qualités de l’auditeur et finalement les missions d’audit 1. TYPOLOGIE DE L'AUDIT Pour pouvoir donner une typologie de l’audit, nous essayerons de préciser les critères qui peuvent être retenus pour classer les différents types de l’audit. 2.1. Classement selon la nature de l’audit : Audit interne et Audit externe :

> Ressources documentaires Fiche technique LES METIERS DE LA COMMUNICATION PUBLIQUE > Auteur(s) : Cap’Com > Mots clefs : fonction, métier, activité, concours, communication publique > Vous ne voyez pas les titres en entier ? Passez > Pour bien naviguer dans ce document de 7 pages : > Cliquez sur le titre de chaque partie en utilisant les signets situés à gauche sur votre écran. > Sources : Centre National dela Fonction Publique Territoriale www.cnfpt.fr votre souris sur le titre souhaité

planification, le fonctionnement et la maîtrise efficaces des processus : quels documents ? sont-ils pertinents et suffisants ? - manuel qualité (y compris domaine d’application et exclusions justifiées) (4.2.2) - maîtrise des documents (internes et externes (4.2.3) - maîtrise des enregistrements relatifs à la qualité (4.2.4) 5. Responsabilité de la direction 5.1 Engagement de la direction Engagement de la direction à sensibiliser à la satisfaction des clients établir la politique

AUDIT INTERNE DES CYCLES DE L'ENTREPRISE INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 CHAPITRE I: GÉNÉRALITÉS SUR L’AUDIT ET LE CONTRÔLE INTERNE . . . . . . . . . . . 3 II.- Objectifs de l’audit et du contrôle interne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Audit Interne et Externe 2010-2011 Table des matières Partie 0 Introduction o Définition d’un système, o Définition d’un méta système, o Définition de l’entreprise, o Les soldes intermédiaires de gestion, o Les fonctions liées à la chaine de valeur de l’entreprise o Les principales fonctions, o La structure fonctionnelle, o La structure divisionnaire, produit/géographique, o La structure matricielle,