Conclusion Génral Sur Le Tableau De Bord Social

AJAGHMI Anas ANNEE UNIVERSITAIRE 2010-2011 [pic] Introduction Axe I : Objectifs de l’audit informatique Axe II: La démarche générale d’une mission d’audit informatique Axe III : La conduite de la mission d’audit Conclusion Introduction L’informatique, est l’un des enjeux majeurs pour les entreprises, outre ses avantages dans la gestion bureautique et technique des organisations elle a pris de l’ampleur dans notre vie quotidienne et continue de nous impressionner

LE CONTROLE DE GESTION ET LE TABLEAU DE BORD CHAPITRE I : ORGANISATION DU CONTROLE DE GESTION Section I : Aspects généraux du contrôle de gestion I- Le concept de contrôle de gestion A- Maîtrise de la gestion B- Projection dans le futur C- Le contrôle de gestion fonction d’aide à la direction D- Réponses aux objectifs économiques E- Organisation F- Potentiel humain II- Définitions III- Objectifs et finalités du contrôle de gestion IV- Le contrôle de gestion un état d’esprit A- Préalables d’ordre

1 5.2 SYNTHESE DE L’EVALUATION DE LA QUALITE DES DONNEES .............................................................. 55 EVALUATION DETAILLEE DE LA QUALITE DES DONNEES 2006/2007 ................................................... 56 6 7 CONCLUSION GENERALE ................................................................................................................... 62 RECOMMANDATIONS GENERALES ..........................................................................................

Chapitre III Définitions................................................................................................... 50 Chapitre III Les étapes de cadre méthodologique........................................................ 52 Partie IV : CONCLUSION GENERALE................................................................................ 62 REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES ....................................................................................... 65 ANNEXES ........................

Interne Chapitre II : la mission d’audit et ses différentes Phases Préalable I_ phase de préparation II_ phase de réalisation III_ phase de conclusion Chapitre III : la place de l’audit interne dans une Organisation I_ rattachement de l’unité de l’audit interne II_ organisation et efficacité du service III_ les comités d’audit DEUXIEME

réels des clients. Au préalable il faut se préparer à la mission par la rédaction d’une lettre de mission a/- la proposition d’intervention ou la lettre de mission : Ce document matérialise l’accord entre le mandant ( souvent la Direction génrale de l’entreprise) et son mandataire ( audit interne ou externe) sur le contenu et les modalités pratiques de la mission. Il légitime en outre l’intervention vis-à-vis des services audités. Ce document doit comporter les mentions : ← Objectifs

..... 40 Résultats du Questionnaire DSQ......................................................................... 41 Chapitre 2 : Discussion................................................................................................. 50 Conclusion ..................................................................................................................... 60 Bibliographie ............................................................................................................

aux pays qui n’ont pas de monnaie distincte, ce sont des pays qui ont remplacé leur monnaie par le dollar (la dollarisation), c’est le cas de l’équateur, le panama. Mais aussi l’européisation, * Deuxième régime : la caisse des missions, crécy bord. L’émission de monnaie en interne est entièrement couverte par les réserves de changes. * Les autres régimes à parité fixe, sont les pays qui définissent leur monnaie par rapport à un étalon (dollar, euro, panier de monnaie). Les zones franc

assouplies 3. Des changements principalement internes aux secteurs 4. Implications analytiques B. LE ROLE DU FONCTIONNEMENT DU MARCHE DU TRAVAIL 1. Commerce international et partage de rentes sur le marché du travail 2. Des interactions variées CONCLUSIONS ET PISTES DE RECHERCHE 15 16 18 19 22 23 25 27 30 33 33 33 36 40 43 44 45 46 47 vi CHAPITRE 2 : DE LA SELECTION DES FIRMES PAR LE COMMERCE INTERNATIONAL INTRODUCTION I. CONCURRENCE MONOPOLISTIQUE, HETEROGENEITE DES FIRMES ET COMMERCE INTERNATIONAL:

celui du but. Selon lui il y a 2 types de formes de régimes : pur et perverti qui sont souhaitable ou non c’est la dimension normative. Forme pure : intérêt commun, pervertie : intérêt des dirigeants. Donc il y a 6 types de régimes possibles (voir le tableau). 2. Classifications des Lumières basées sur les rapports entre les pouvoirs Entre temps on avance pas dans la réflexion. L’étape majeure de cette évolution c’est avec Montesquieu (1689-1755) en 1748 il écrit l’ouvrage philosophique De