Conclusion Inégalités Hommes Femmes

L'égalité des droits juridiques, sociaux et économiques entre les femmes et les hommes n'existe dans aucune région du monde en développement. Les inégalités fondées sur le sexe sont répandues dans les domaines de l'accès aux ressources et leur contrôle, des opportunités économiques, du pouvoir et de l'opinion politiques. Les femmes et les filles supportent les conséquences les plus lourdes et les plus directes de ces inégalités. Toutefois, les conséquences ont des ramifications plus profondes dans

bien en évidence les inégalités ou les injustices.  On va découvrir dans une première partie comment les auteurs ont défendu l’égalité en écrivant des textes et dans une deuxième partie comment ils n’ont pas toujours été appréciés. I. Les auteurs ont souvent usé de leur plume pour défendre l’égalité1. Des écrivains engagés ont pu révéler au grand jour des injustices EX : Selon Olympe de Gouges, les hommes jouent le rôle d’oppresseur dans les inégalités car ils décident de

ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = Dans quelle mesure l'évolution de la socialisation par genres modifie-t-elle la répartition des rôles hommes-femmes dans notre société? DOCUMENT 1 A cent étudiants, montrez le film d'un bébé qui crie à la vue d'un pantin sortant de sa boîte, en leur disant qu'il s'agit d'un garçon ; à cent autres, passez le même film, en désignant le même bébé comme une fille

peut en partie expliquer les inégalités relatives aux départs en vacances : 90 % des premiers partent en vacances contre seulement 48 % pour les seconds. De plus, la proportion de personnes touchées par la pauvreté était quasiment six fois plus élevée chez les ouvriers que chez les cadres (taux de pauvreté égal à 12,6 % pour les ouvriers contre seulement 2,1 % chez les cadres).  Quant aux inégalités sociales et culturelles, il s’avère que l’espérance de vie des hommes cadre âgés 35 ans est beaucoup

gagne moins bien que l’homme pour un même poste. A travail égal les femmes sont payées entre 10% et 15% de moins que les hommes et cet écart double chez les salariés cadres ou il passe à 30%. Soucieux de cette inégalité, l’état vote une loi en 1972 qui instaure le principe d’égalité de salaire entre les hommes et les femmes. C’est le début d’une longue série de loi… Non seulement les femmes sont sous payées par rapport aux hommes mais en plus ont les empêchent d’arriver aux postes décisionnels,

une différence d’EV dans le même pays (France). En effet on note par exemple une EV de 81.0 ans dans le Nord Pas de Calais alors que dans l’Ain elle est de 84.0 ans pour les femmes et pour celle des Homme elle approximativement égale à 72 voir 73 ans dans le Nord tandis que dans l’Ain elle est de 77.2 ans. Cette inégalité est d’abord liée aux conditions de travail : certains métiers usent l’organisme (ouvriers…). De plus, l’EV est plus courte dans le Nord car c’est l’une des régions « pauvre »

sexuelle du travail Depuis plusieurs années, on constate une féminisation de la police française (= de plus en plus de femmes) due à des besoins organisationnels, de volonté politique et de revendications féministes. L'égalité d'accès à cette profession voit son aboutissement théorique en 1992 avec la suppression des quotas hommes/femmes pour le recrutement. La présence des femmes dans les commissariats est alors acceptée et légitime. Malgré cela, l'enquête met en avant une division sexuelle du

FEMME III. CONCLUSION INTRODUCTION .Du point de vue sociologique, la condition féminine décrit la position des femmes dans l'organisation sociale .Depuis maintenant plusieurs années La discrimination fondée sur le sexe est illégale dans de nombreux pays. Même après l'égalité des sexes établie dans la loi ou la constitution, il reste souvent des habitudes et coutumes conférant des « droits » ou des « privilèges » aux hommes. Ainsi, cet exposer traite des différences égards entre hommes et femmes

L’EGALITE HOMMES/FEMMES Introduction La différence de sexe fait débat dans notre société. Si les conditions de vie des hommes et des femmes sont à de nombreux points identiques, les écarts restent considérables et les progrès sont lents. Les conditions et l’importance des femmes dans notre société tend à s’approcher de celle des hommes mais sur une longue période. Les clichés, stéréotype, les habitudes, et même le sexisme concernant le rôle que doivent tenir l’homme et la femme sont bien ancrées

ECJS Problématique : En quoi les femmes sont-elles discriminées dans le monde du travail ? I- INTRODUCTION Tout d'abord nous nous attarderons sur les problèmes qui se produisent et qui se ressentent dans le monde du travail puis nous verrons les origines et les causes de ces discriminations et pour finir ce qui pourrait être fait pour corriger ces inégalités. II- PROBLEMES ENTRE HOMMES ET FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Pour comprendre ces discriminations, il