Conclusion Protection Sociale

------------------------------------------------- CONSEQUENCES SOCIALES DETACHEMENT EXPATRIATION TRANSFERT Sommaire INTRODUCTION 4 LA MISE À DISPOSITION D’UN SALARIE 5 1. La relation de travail 5 2. Le régime de protection sociale 5 LE DETACHEMENT DU SALARIE 6 1. Définition 6 2. Généralités 7 2.1. Règlements communautaires 7 3. Définition du détachement par la directive 96/71 8 4. Quels salariés peuvent être détachés ? 8 5. Durée du détachement 9 6. Protection sociale 10 FRANCE 7. Formalités 11

Fonction RH Maroc Contexte Général : * Protection Douanière de plus en plus faible : * Droits de douanes trop faibles à l’horizon : 2012 * Signature d’accords de libre échange avec plusieurs pays * Augmentation du coût de l’énergie, * Augmentation du coût de la main d’œuvre, * Diminution de la Flexibilité : Recours à l’intérim ou au TT * Prolifération de l’Informel : Économie parallèle, * Recrudescence des conflits collectifs au niveau des entreprise Histoire

Introduction La sécurité sociale est un ensemble d’institutions qui ont pour fonction de nous protéger des risques sociaux. Il s’agit de situations susceptibles de compromettre la sécurité économique de l’individu ou de sa famille, en provoquant une baisse de ses ressources ou une hausse de ses dépenses (vieillesse, maladie, invalidité, chômage, maternité, charges de famille, etc.) Mais depuis peu, certaines personnes remettent en cause la protection sociale car ils pensent que l’argent récolté

éléments représentent la première phase du processus de l’exclusion sociale. De même, l’exclusion apparait comme un processus cumulatif de handicaps sociaux ; on assisterait à une fracture sociétale, à la naissance du dualisme : les uns intégrés par les liens sociaux qui ont été tissés, les autres cumulant les handicaps sociaux. Document n°2 – Illustration d'après J. Brémond, A. Gélédan, Dictionnaire des Sciences Economiques et Sociales ------------------------------------------------- La perte de

| |du |précision tant elle revêt de multiples aspects. |sociale correspond à un processus multiforme. | | |sujet |On s’accorde sur le fait qu’elle correspond à une perte ou à |Définition Min = fragilisation du lien social | | |(Problé|un défaut d’insertion (travail, réseaux sociaux), à une mise à| |

------------------------------------------------- Sommaire : Introduction I- Etat au niveau formel A - Rôle de l’Etat Français B – L’état, un exemple d’équilibre ? II- L’état selon 2 grands économistes A - D’après E. Durkheim B- D’après K. Marx Conclusion L’État est une forme d'organisation politique et juridique d'une société ou d'un pays, qui s’est développé à partir de la Renaissance. Il est délimité par des frontières territoriales à l'intérieur desquelles ses lois s'appliquent et, est constitué

Tapiro léa Rosenbaum jonathan Ronéo santé publique : Organisation du système de santé et de protection sociale en france 15 fevrier 2011 Plan I.Organisation du système de santé en France: a)Organisation b)Offre et facteurs qui l’influencent c)Demande et facteurs qui l’influence Jeu de l’offre et de la demande d)Financement II.Organisation de la protection sociale III.CMU, CMUc, AME IV.Conclusion I-Système de santé: A-organisation En France, la mise en oeuvre du système

La désaffiliation sociale 1) Avoir un travail permet d'obtenir un statut, une place dans la société, d'être intégré. Il permet d'entretenir des relations sociales donc de créer du lien social. Il permet d'obtenir une rémunération ainsi qu'une protection sociale. 2) La désaffiliation est un processus de fragilisation du lien social causé par la précarisation de l'emploi et l'affaiblissement des solidarités de proximité (surtout les familles...) Il y a désaffiliation sociale quand on passe d'une

| | | | |Protection sociale |Régime social des |Régime des travailleurs non|Régime des travailleurs non|Régime des « assimilés | | |indépendants[1] |salariés [2] |salariés |salariés » [3] | Conclusion : Je propose à Nadia le statut d’entreprise SARL ou le statut EURL, qui sont tous les deux les

PLAN DU TRAVAIL : LA SECURITE SOCIALE : défis, enjeux et mutations des valeurs. (Cas étudié : le système de la couverture médicale de base au Maroc) Introduction générale. I/ Analyse descriptive de l'environnement sociétal du système de sécurité sociale au Maroc. A/ Analyse structurelle du système de couverture médicale au Maroc. 1 - intervenants au niveau de la protection sociale. 2 - caractéristiques du système de couverture médicale de base 2-1 : acteurs principaux dans le système de couverture