Conclusion Rapport De Stage Vente

Rapport de Stage Hypermarché CORA Clermont-Ferrand Rayon Liquides Rapport de Stage Hypermarché CORA Clermont-Ferrand Rayon Liquides REMERCIEMENTS Après ces sept semaines, je tiens tout d’abord à remercier toutes les personnes qui m’ont permis d’effectuer ce stage dans des conditions optimales et propices à l’apprentissage en milieu professionnel, dans la bonne humeur, la convivialité et l’entraide. C’est ainsi que je remercie tout d’abord M. Alain AUGER, Manageur du département Epicerie

tous mes proches. A tout les membres de la direction de Groupe Menara Préfa. A toute personne participer de prés ou de loin à la collaboration de ce rapport. Remérciements J’ai le plaisir d’exprimer ma profonde gratitude et mes vifs remerciement à toutes les personnes qui m’apporté de l’aide pour effectuer mon stage dans les meilleures circonstances. Je tiens à remercier, particulièrement : Mr Abderrahmane Zahid (Président de groupe) Mr Mohammed Zahid (1er

services après vente……………………………11 Conclusion……………………………………………………..12 Nous tenons à remercier dans un premier temps, notre professeur Mme Lahlou qui nous a donné la chance d’enrichir nos connaissances. Nous remercions également M. Mohamed Zemour RESPONSABLE DE DISTRIBUTION pour les grandes surfaces à Meknes et Mme Nadira Belaid, responsable personnel, pour l’aide et les conseils qui concernent les missions évoquées dans ce rapport.

 I) Table des matières I) Table des matières 1 II) Remerciements 2 III) Introduction 3 A) Contexte 3 B) Plan 3 IV) Mon stage 5 A) La présentation de l’entreprise Intersport 5 B) Contraintes 6 C) Objectifs 6 D) Les différents rayons 6 a) Le rayon montagne 6 b) Le rayon cycle 7 c) Le rayon chaussures et sports collectifs 8 E) Le contenu de mon stage 9 a) Les réunions quotidiennes 9 b) Le phoning client et inter-magasin 9 c) Le contact avec la clientèle 10 d) Le logiciel GINKOIA 11 e) Formation d’un

* La convention de stage en 5 étapes p.4 * Déroulement et évaluation du stage p.5 Annexes : 1) Imprimé d’identification de l’entreprise p.6 2) Entreprises et missions par mots-clefs à partir de 2010 p.7 3) Conseils de présentation du rapport de stage p.26 4) Critères et pondération de l’évaluation sur 100 pts p.28 5) Grille d’appréciation de l’entreprise p.29 6) Grille générale d’évaluation p.31 7) Réservation de matériel soutenance p.33 8) Rédaction du rapport de stage p.34 2 Programmation

ATTENTES ET EVALUATIONS CONCERNANT LE STAGE EN ENTREPRISE. 1) Les attentes  Une évaluation est faite depuis la recherche de stage jusqu’au retour de stage par l’équipe pédagogique.  A savoir :  La lettre de demande de stage ou de motivation est rédigée.  L’investissement, la motivation, l’autonomie dans la recherche de stage.  Une évaluation est faite avec l’entreprise lors de la visite de stage par les enseignants.  Une évaluation portera sur le rapport de stage et sa présentation. Les enseignants

Rapport de stage Du 07/11/2011 Au 16/12/2011 Estencia 35 bis rue Marie Richard 70200 Lure Beaudoin Eric Laumont David Bac professionnel S.E.N. Lycée professionnel D.Diderot Professeur réfèrent : Mr.Rebel 1 Remerciements Mes remerciements s’adressent en premier lieu à mon maître de stage, Monsieur Eric Beaudoin, gérant de la société Estencia, pour sa confiance et ses conseils qui m’ont permis de progresser sans cesse durant ces 6 semaines de stage. En effet, c’est grâce aux missions

PARANAMANA Florent TBPMEI Rapport de stage Lycée Mireille Session Grenet 2009-2010 SOMMAIRE 1 / INTRODUCTION 2 / PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1 - Fiche signalétique 2 - Organigramme de la société 3 - Présentation de l’entreprise 4 – Activité de l'entreprise 3 / ACTIVITES PRATIQUEES PENDANT LE STAGE 1 – Maintenance preventive 2 – Maintenance corrective 3 – Maintenance ameliorative 4 / CONCLUSION REMERCIEMENTS 1 / INTRODUCTION Etant en 1ere Bac

SATMA Rapport de stage Remerciements ……………………………….….….03 Préambule……... ……………………………………04 Introduction générale………………………………...05 Premier partie : Identification de la société Historique de la société………………………. …..…07 Fiche technique………………………………. ….…08 Organisation de la société…………………………...09 Organisation du département technique…………….10 Deuxième partie : Les pompes à axe vertical I- Nomenclature………………………………….12 II- Description…………………………………….13 A- La tête………………………………………13 B-

Section 2 : Approche organisationnelle de la BPR Fès-Taza 7 Section 3  : Direction Marocains Du Monde, Des Particuliers Et Des Professionnels 8 Chapitre II : Déroulement du stage 12 Section I  : déploiement du stage 12 Section 2 : Perception Personnelle vis-à-vis du stage 20 Conclusion………………………………………………………………………………………………………………………………………………………21 Deuxieme Partie: La Gestion De la Relation Client, cas pratique : BPR Fès-Taza……………………………………………………………………...…………………………………….22 Introduction