Conclusion Soldes Significatif De Gestion

du seuil de signification Préparation de la mise en œuvre de la mission La lettre de mission 3 Le plan du séminaire Examen du contrôle interne Obtention des éléments probants La revue analytique Utilisation des travaux d’autres professionnels Conclusions et note de synthèse 4 Le plan du séminaire Communications Vérifications spécifiques Rapports La documentation de l’audit 5 ROAUME DU MAROC CONSEIL REGIONAL DE CASASBLANCA ET SUD LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA MISSION 6 Les aspects juridiques

Assuré par : Hafssa MANAR PLAN DE COURS II. Evaluation du dispositif du contrôle interne (Suite) : 7. Contrôle interne par cycle : A) Cycle Achats-Fournisseurs. B) Cycle Ventes-Clients. 8. Conclusions sur les défaillances du CI III. Contrôle des comptes : 1. Définition et principes généraux 2. Techniques d’audit des comptes : a. Examen analytique  b. Inspection des enregistrements et des documents

de la conduite des affaires, sont désireux d'obtenir des informations sur les résultats et sur l'évolution de la situation financière afin de juger le bien fondé de leur investissement ; des salariés qui se préoccupent des problèmes relatifs à la gestion pour se rassurer de leur avenir ; en fin des tiers qui, en tant que clients, fournisseurs, banques, Etat etc., traitent avec l'entreprise et s'y intéressent. Ainsi, l'entreprise est amenée à produire un certain nombre d'informations répondant aux

la détermination du résultat comptable par le bilan……. 11 Chapitre II : DETERMINATION du résultat comptable par le compte de résultat : les soldes significatifs de gestion(SSG)…………………………………………………………………………… 15 Section 1 : étude théorique du compte de résultat………………………………….. 15 Section 2 : application au calcul du résultat pas les Soldes Significatifs de Gestion……………………………………………………………………………………... 20 Deuxième partie : détermination du résultat fiscal et incidence des lois fiscales sur le comportement

spécialistes, garants de la fiabilité de l'information et de la compétitivité des entreprises interviennent dans toutes les fonctions (achats, aussi bien financières et comptables services qu'opérationnelles production, commercialisation,, informatiques, gestion du personnel, logistique, sécurité...) Le rôle de l'auditeur n'est plus seulement tourné vers le contrôle des aspects comptables et financiers même si cela demeure encore une activité privilégiée de certains services : sa vocation essentielle est

immobilisations incorporelles Productions immobilisée : Immobilisations incorporelles 731 LISTE DES CONTROLES POSSIBLES 1. Obtenir le tableau des mouvement (brut, amortissements et pertes) des immobilisations incorporelles. 2. Vérifier les soldes d'ouverture avec les comptes de l'exercice précédent. 3. Prendre en considération l'étendue et les résultats des travaux effectués sur les procédures de contrôle interne pour déterminer l'étendue des travaux à effectuer et la date à laquelle elles

SOMMAIRE CHAPITRE I - GENERALITES SUR L’AUDIT 5 1.1. QUELQUES REPÈRES HISTORIQUES 5 1.1.1. LES ORIGINES DE L’AUDIT 5 1.1.2. LE POINTAGE DETAILLE 5 1.2. CE QUE L’AUDIT N’EST PAS 6 1.2.1. LE CONTROLE DE GESTION 6 1.2.2. L’INSPECTION 6 1.2.3. LA CONSULTATION 7 1.3. ESSAI DE CLASSIFICATION DES AUDITS 7 1.3.1. SUIVANT L’APPARTENANCE PROFESSIONNELLE DES AUDITEURS 7 1.3.2. SUIVANT L’ORIGINE DU CONTRAT 7 1.3.3. SUIVANT LA NATURE DE LA MISSION 7 CHAPITRE II - L’AUDIT FINANCIER : DEFINITION

soumise. (Groupement ATH) 1. Troisième définition Selon la norme ISA 200, l'objectif d’un audit d'états financiers est de permettre à l'auditeur d'exprimer une opinion selon laquelle les états financiers ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable applicable. L’indépendance de l’auditeur est essentielle, au même titre que l’existence d’un référentiel applicable à la matière soumise à contrôle. (CNCC, ISA 200) 2.2. PRESENTATION DE L’ORGANISME

Mettre au point un plan de gestion des ressources………………. 101 2.4.4 2.4.5 103 La communication du plan à la direction et aux personnes constituant le gouvernement d’entreprise………………………………………………….. La documentation…………………………………………………………… 103 Étude de cas ― La stratégie globale d’audit…………………………………………106 2.5 Le caractère significatif 2.5.1 2.5.2 2.5.3 Vue d’ensemble………................................……………………………... 108 108 Les niveaux requis du caractère significatif………..................…………….

Informatiques Utilisés…) ; * Participation à une mission d’audit de deux Hôtels à Agadir appartenant au même client « Chaîne SOTORAM », en auditant la section Ressource Humaine. * Enfin, la réalisation d’une application informatique de Gestion et de calcul de Paie. SOMMAIRE Remerciements : 1 Avant propos : 2 INTRODUCTION : 5 PRESENTATION DU CABINET : 7 1ère Partie : Notions Préalables et cadre conceptuel 11 Section I : Les Professionnels du Domaine 12 I. L’Expert