Conclusion Sur Labsentéisme

l’indicateur de l’absentéisme et mettre en place des actions visant à le réduire les conséquences de l'absentéisme au travail. Employés absents au travail chaque semaine pour cause de maladie ou d’incapacité (Source : Statistiques Canada) Conclusion Le conflit au travail reste de ce fait le seul phénomène qui donnerait autant de points  négatifs à l’entreprise : Perte de salariés, plus de coût, appel à l’aide extérieure, discussion avec les syndicats, notoriété en baisse, image de marque mauvaise

http://www.almacg.fr/presse/communiques/2eme-barometre-de-labsenteisme-en-france-alma-consulting-group.html 2ème baromètre de l'absentéisme en France - Alma Consulting Group Communiqué de presse                            Gennevilliers, le 12 janvier  2010 « UN ABSENTEISME QUI S’EST FORTEMENT ACCRU MALGRE LE CONTEXTE DE CRISE ». L’absentéisme en France a connu un bond cette année avec 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié. Le secteur des Services et le secteur de la Santé, les PME