Concours externe dans la fonction publique française

4 Objectif 4 : maîtrise d’un schéma d’analyse des documents comptables retraités et documents externes. 4 Objectif 5 : Acquisition d’un savoir faire analytique 4 II/ Démarche 4 2.1 Une évolution dynamique et tendancielle. 4 2.2 Une mise en perspective concurrentielle des résultats. 4 2.3 Une étude dépendante de la nature de l’analyse. 5 III/ Information financière 5 3.1 La liasse fiscale française. 5 3.2 Vers une harmonisation des comptabilités nationales 5 Partie 1 : Lecture financière des

fonctionnaires classés au moins à l'échelle de classement n° 10 prévue par le décret n° 2-73-722 du 10 hija 1393 (31 décembre 1973) fixant les échelles de classement des fonctionnaires de l'Etat et la hiérarchie des emplois supérieurs des administrations publiques. Chapitre III : De la gestion financière de l'université « Article 11 : Les prévisions budgétaires de l'université sont « établies pour un an débutant le 1er juillet de chaque année et « s'achevant le 30 juin de l’année suivante .» Elles comportent

SUR DES QUESTIONS DE CULTURE GÉNÉRALE (QCM) Durée 2 heures – coefficient 2 Sujet et corrigé DIRECTION DE LA DEFENSE ET DE LA SECURITE CIVILES Sous-direction des sapeurs-pompiers – Bureau des statuts et du management – juillet 2003 CONCOURS EXTERNE SUR EPREUVES DE LIEUTENANT DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS Mercredi 16 octobre 2002 de 14 h 00 à 16 h 00 _________ DEUXIÈME ÉPREUVE ÉCRITE D’ADMISSIBILITÉ Questionnaire à choix multiple portant sur des questions de culture générale (QCM)

l’Etat 5. La remise en cause des décisions publiques, l’école du Public Choice 6. La théorie de la croissance endogène, une nouvelle légitimité de l’Etat III. LA CRISE DE L’ETAT PROVIDENCE 1. La crise financière 2. La crise économique 3. La crise sociale I. L’EVOLUTION DU ROLE DE L’ETAT Si l’opposition entre Etat gendarme et Etat providence reflète une partie des débats du 19ème et du 20ème siècle, il convient de rappeler que l’Autorité publique n’a jamais cessé d’intervenir dans la sphère

.... 54  Accueil et intégration ......................................................................................... 57  Evolution professionnelle et formation .............................................................. 60  Communication externe ..................................................................................... 62  Partenariats avec les acteurs territoriaux ............................................................ 66  Relations avec les fournisseurs ................

Publicité : ideepole Les formations à l’université Les formations par domaines d’activités Agriculture-environnement ………… 33 Arts, culture ………………………… 35 Bâtiment, travaux publics …………… 37 Commerce, économie, gestion …… 38 Droit ………………………………… 43 Fonction publique …………………… 44 Industrie …………………………… 45 Dijon - Nevers - Chalon-sur-Saône - Le Creusot ......................................24 32 52 52 54 57 60 60 Information-communication ……… Lettres, sciences humaines ……… Santé-social ……………………… Sciences

travaux dangereux * Fonctionnaire : appartient à la fonction publique. Même statut. Temps complet ou partiel. Titulaire de son grade. «  garantie de l’emploi ». * Droit de recrutement (fonctionnaire) : * Nationalité : citoyen de nationalité française * Jouissance des droits civiques * Absence d’incompatibilité pénale : moralité douteuse * Aptitude physique : personnes handicapés favorisés * Réussite au concours administratif : appréciation de la valeur professionnelle

rationaliser la gestion publique compte tenu de plusieurs aspects. Elle se trouve dans l’obligation d’optimiser les couts de gestion publique en recourant aux plus efficaces des modes de gestion, à l'initiation de formes nouvelles de bonne gouvernance et au développement des mécanismes d’audit et de contrôle en vue de veiller à sa bonne marche et à la réalisation des objectifs d’après les principes d’économie, d’efficience et efficacité. Pour ce là, le secteur publique à connu plusieurs reformes

Revue française de science politique Économie des partis et rétributions du militantisme Monsieur Daniel Gaxie Résumé ECONOMIE DES PARTIS ET RÉTRIBUTIONS DU MILITANTISME, par DANIEL GAXIE Les partis politiques diffusent, souvent avec succès, une idéologie du militant dévoué et désintéressé. L'activité partisane est alors présentée comme une action au service d'une cause. Or l'analyse du fonctionnement des organisations politiques permet de mettre en évidence l'existence de rétributions principalement

révolution française. Avant la révolution française, on ne trouvait pas les éléments spécifiques au droit administratif. Il n’existait pas de fonction administrative. A la fin de l’Ancien régime nait l’intendant, ce sont des commissaires du Roi investit de la police. A ce titre, ces intendants édictent des normes impersonnelles et générales qui contraignent directement les sujets du Roi. Ces intendants se voient chargés de résoudre les problèmes dans la gestion des affaires publiques (impôts directs