Concurrent Crédit Mutuel

banques s’engagent à lever les barrières à la sortie Cette situation devrait évoluer très prochainement. Face à la pression des associations de consommateurs et des pouvoirs publics, les quelque 400 membres de la Fédération Française des Banques (Crédit Agricole, BNP Paribas, Société Générale, Caisse d’Epargne…) ont pris fin mai 2008 l’engagement de simplifier d’ici 2009 les démarches en cas de changement de banque. Mais déjà, de nombreuses banques ont commencé à proposer à leurs nouveaux clients

collecte d’épargne du réseau ? 149 155 160 165 174 186 194 202 PARTIE V Les crédits Fiche 35 Fiche 36 Fiche 37 Fiche 38 IV Les crédits de trésorerie et les crédits à la consommation La vente de crédits à court terme Les crédits immobiliers et la gestion du risque La vente d’un crédit immobilier 213 219 223 229 Fiche 39 Fiche 40 Fiche 41 Fiche 42 Les prêts aidés Le coût d’un crédit Les opérations sur crédit Les prêts relais et prêts in fine 232 241 250 259 PARTIE VI Les marchés

prioritaire compte tenu de la forte progression de l’endettement immobilier des moins de 30 ans (de 15,7% en 2001, le taux de détention atteignait 22,4% en 2006). Les banques y déploient des stratégies très agressives. Sur ce marché, les offres de crédit se multiplient, conduisant parfois à l’apparition d’endettement précoce. La rentabilité : plus on est vieux, plus on est rentable ! les marges unitaires par âges Les marges unitaires sont nettement inférieures à celles réalisées auprès des tranches

I PRESENTATION DU CREDIT MUTUEL Le Crédit Mutuel forme avec le CIC, dont il est devenu actionnaire majoritaire en 1998, la 2ème banque de détail en France, au service de plus de 13 millions de clients. Le groupe est présent dans l'ensemble des métiers bancaires : numéro 1 de la bancassurance en France, leader en monétique, il est aussi un acteur majeur sur le marché des professionnels, de l'agriculture, des entreprises et des associations. Ses fonds propres et sa forte productivité donnent au

d’épargne : personnes physiques et mineurs : dépôts : de 1,5 à 15300 euro tx intérêt 2,75€ pas de prime exonéré d’IR LIVRET B : personnes physiques et mineurs : dépôts : de 1,5 à illimité tx intérêt libre, pas de prime, imposable LIVRET BLEU : du crédit mutuel personnes physiques et mineurs dépôts de 15 euros à 15300 taux intérêt de 2,75% pas de prime LIVRET D EPARGNE POPULAIRE : personnes physiques dont l’IR est inférieur à 696 euros. Dépôts minimal de 30 euros à 7700 euros. Taux d’intérêt 3,75% avec

spécifique, souvent issues d’une ancienne règlementation ou, en France, de la distribution dans le passé de certains prêts bonifiés : banques spécialistes du crédit à la consommation, ou au contraire, banque spécialisées dans la gestion de fortune, banques spécialisées dans le crédit immobilier, banques spécialisées dans le crédit-bail aux entreprises, banques spécialisées dans le financement d’une activité économique particulière (agriculture, cafés-restaurants, commerce de l’art, pétrole

relativement récente. Ces auteurs ne s'intéressent qu'aux filiales d'assurances créées par les banques, puisqu'ils se réfèrent aux assurances FRUCTIVIE et PACIFICIA, qui sont respectivement des filiales d'assurance des banques françaises Crédit Mutuel et Crédit Agricole. [...] [...] Leur place en assurance-vie est tout à fait dominante. En France, elles représentent 62% du chiffre d’affaires de l’assurance vie. Ce constat invite à regarder le chemin parcouru en bientôt trente ans, pour voir combien

les banques (donc il est variable). Le minimum légal est au taux du Livret A qui est de 1,25 %. En cas de variation du taux, le nouveau taux s’applique aux livrets déjà souscrits. Les différents taux d’intérêts: * Crédit Mutuel : 1,60 % * La Banque Postale : 1,75 % * Crédit Agricole, LCL et Caisse d’Épargne : 2,25 % * Banque Populaire et Société Générale : 2,50 % * CIC : 2,75 % * BNP Paribas : 3% La fiscalité: Le livret jeune est totalement exonérés d’impôts et de prélèvements

nteÉtude numéro 1 Les modalités de recrutement au sein du Crédit Mutuel. Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné. Au sein du Crédit Mutuel voici comment cette entreprise recrute. Tout d'abord grâce au recrutement interne puis le recrutement externe. Les modes de recrutement externe Le recrutement se fait au sein de la DRH, qui est composée de plusieurs responsables de projets

filiales d’assurances, afin de distribuer des produits d’assurances IARD ( Incendie, Accidents et Risques Divers) dans les réseaux bancaires. En France, ce sont les Assurances du Crédit Mutuel (ACM), qui sont les précurseurs, en obtenant l'agrément de la bancassurance, le 26 janvier 1971, puis ce fût le tour du Crédit Agricole en 1990, et enfin de nombreuses banques suivirent ce développement. La frontière entre la banque et l'assurance, qui ont longtemps vécu séparés, a progressivement disparu