Conditions De Travail Des Ouvriers

PARTIE 1 : LES APPROCHES EN ORGANISATION DU TRAVAIL CHAPITRE 1 : les formes d’organisation du travail jusqu’au XIXème siècle 5 étapes dans l’évolution de l’organisation de la production : L’organisation artisanale La «fabrique disséminée » ou putting out system (13ème siècle) La manufacture (16ème siècle) L’usine issue de la révolution industrielle (deuxième moitié du 18ème siècle) L’usine de la 2ème révolution industrielle (fin 19ème siècle) Et à partir des années 1980, 3ème

Les ouvriers vivent dans le village à cote de la mine, dans des maisons prêtée par la compagnie. Ils ont très peu de nourriture, seulement du café, un peu de pain, du bouillon, de la viande, etc. Ils n’ont pas beaucoup d’habits, un pyjama, un habit du dimanche et leur habit de travail, de plus elles ne sont pas toujours adaptées à la saison. Les ouvriers vivent avec toute leur famille, comme chez les Maheu, où il y a Bonnemort qui est le père de Toussait Maheu. Les femmes peuvent travailler à la

L’organisation du travail La division du travail c’est répartir les tâches au sein d’une entreprise de façon à dégager une efficacité maximale pour créer le plus de richesses possible. Selon Adam Smith la division principale est la division horizontale du travail. Il montre l’exemple dans La richesse des nations avec une manufacture d’épingle où la fabrication des épingles est divisée en plusieurs opérations distinctes, ce qui accroit la productivité de chaque travailleur. Selon Karl Marx

Lille Pendant longtemps, les femmes sont restées dans l'ombre de l'histoire. Avec l'expansion de l'histoire des mentalités, les historiens s'intéressent à l'histoire des groupes et donc à l'histoire des femmes à travers leurs actions, leur condition dans la société derrière cette image d'un homme dominateur. La bourgeoise était considérée comme une femme modèle alors que la prostituée ou l'ouvrière par exemple étaient dénigrées. Le XIXème siècle connaît un phénomène appelé l'haussmannisation

Nathalie Mallard – Professeur d’Histoire Géographie – Lycée Maine de Biran (Bergerac) nathalie.mallard@wanadoo.fr Année 2002 MONDE BOURGEOIS, MONDE OUVRIER : CONDITIONS DE VIE ET ASPIRATIONS ÉTUDE DE DOCUMENTS-TYPE BAC/PROPOSITION DE CORRIGÉ PRÉSENTATION DES DOCUMENTS : * Introduire la présentation par une ou deux phrases générales montrant l’intérêt du dossier documentaire par rapport au sujet (ex : documents variés, complémentaires…). N’oubliez-pas que le concepteur du sujet (moi-même personnellement

HISTOIRE DU MOUVEMENT OUVRIER EN FRANCE I / Avant la Révolution de 1789 Dès le Moyen Age, il existe en France toute une organisation s’intéressant aux problèmes du travail. Les relations entre maîtres et compagnons se passent à petite échelle au travers des confréries religieuses et, par la suite les corporations. A partir du XVIème siècle, apparaissent des formes nouvelles d’entreprises : la manufacture, la fabrique, les grands commerces. Une opposition d’intérêts se développe

l’organisation du travail remettent en cause le taylorisme cette remise en cause est néanmoins limitée. Questions : 1) Le taylorisme est une organisation scientifique du travail qui se propose de chasser « la flânerie » des ouvriers. Cette méthode repose sur plusieurs principes : Selon le document un le premier est la spécialisation des taches. En effet la division du travail instaurée par Taylor sépare donc le travail en deux division : la division verticale qui vise a séparer les ouvrier et les ingénieurs

de la force de travail regroupé en un seul lieu : L'usine, qui a besoin de plus en plus de main d'oeuvre. Elle necessite des capitaux et des infrastructures de plus en plus importantes, et uniquement possibles en ville. L'emploi rural decline rapidement au XIXeme siecle (Ainsi, la France compte 43,8% de personnes vivant de la terre au recensement de 1906, et 31% à celui de 1954 )et laisse place a l'emploi ouvrier, il y a EXODE RURAL. Pour se rapprocher de leur lieu de travail, de plus en plus

12 LE TRAVAIL À LA CHAÎNE ET SA REMISE EN CAUSE Le concept de division du travail a été développé par A. Smith dans son exemple de la manufacture d’épingles (1776). Il a inspiré l’ingénieur américain F. W. Taylor, puis l’industriel H. Ford. Cependant, cette organisation du travail est critiquée dès la fin des années 1920. DE L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL (OST) AU FORDISME Dirigeant d’une fonderie, Taylor a des difficultés pour faire travailler efficacement ses ouvriers. Les ouvriers

.......... 133 > Mutations du travail et conflits sociaux A B .............................. 135 La notion de conflit du travail Société industrielle et conflit social La conception marxiste des classes sociales Les conflits dans la société industrielle C L’institutionnalisation des conflits du travail Les débuts de l’industrialisation L’évolution de la réglementation des relations du travail D L’évolution des conflits du travail Constat Éléments explicatifs Chapitre