Conditions De Travail Des Ouvriers

surtout un progrès social. C’est pour cela que les ouvriers de l’époque adhérèrent à cette idéologie dès sa création car c’était évidemment ce qu’ils cherchaient eux aussi, améliorer leur situation. Qu’est-ce un syndicat ? Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques communs. Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales. Le syndicalisme est

Chapitre 8 : Mutations du travail et conflits sociaux |Programme |Notions essentielles |Notions complémentaires | |Mutations du travail et conflits sociaux |Classes sociales, syndicat, rapports sociaux |Lutte des classes | Mutations du travail liées à l’industrialisation et le conflit de classes La classe ouvrière a longtemps été un acteur central des conflits sociaux : L’industrialisation

des ouvriers qui constituent à peut près 10 % de la population (2,5 millions), cette catégorie est celle qui a le plus souffert pendant la Révolution. Il y avait des privilèges en ce qui concernait les métiers avec l'existence de corporations. Les corporations fixent le nombre de tailleurs, boulangers... mais aussi les prix,la qualité des produits, le temps de travail et les salaires. La loi Chapelier à supprimé le système des corporations, inerdit les symdicats et les grèves. Les ouvriers qui étaient

l’Afrique Noire et du Maghreb. Au sein de la société TRENETT, la hiérarchie commence avec les ouvriers qui sont sous la responsabilité du Chef de Groupe. Ce dernier est lui-même sous la responsabilité du Contremaître. L’entente est primordiale entre tous pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Selon les personnes interrogées ayant des nationalités et des qualifications différentes (ouvrier, chef de groupe et maîtrise), il apparaît clairement qu’ils n’ont pas la même conception culturelle

Les Conditions de Travail chez Foxcom&Inc Document étudié :http://www.youtube.com/watch?v=HoQtErxn I Présentation de Foxcom Foxcom® est l’entreprise qui fournit à Apple® les IPhone pour ensuite être revendu dans le monde entier. Foxcom&Inc® est essentiellement basé à l’Est de la Chine pour une main d’œuvre peut coûteuse et très abondante. Foxcom® est l’entreprise avec le plus grand nombre d’employés en Chine et une des plus grande mondial avec plus de 1 400 000 salariés dont 250 000 dans l’usine

essor de la classe ouvrièreexode ruralconsidérée comme dangereuse : idées défendues par la forceils participent à la révolution de 1848classe à contrôlerlivret ouvrier en 1803 pour limiter les déplacements des ouvrierscréation d'un environnement social agréable le rapport entre ouvriers et patrons, pas seulement par le salariat ( travail = salaire )Le paternalisme industriel est-il seulement l'expression d'une philanthropie des patrons compatissant

guère du sort des ouvriers. Ceux-ci travaillaient dans de mauvaises conditions, plus de 12 à 14 heures par jour, ils étaient opprimés et oppressés par leurs patrons. Ils ne connaissaient pas la législation de travail, étaient mal payés etc. C’est ainsi que vont apparaître les premiers syndicats pour défendre les intérêts des travailleurs et revendiquer leurs droits. 2- Les revendications: Les premières revendications portaient sur : La diminution des heures de travail (8h de travail, 8h de loisirs

/ ! 1 :~' .:....r -- COMMUNAUTÉ EUROPÉENNE DU CHARBON ET DE L'ACIER HAUTE AUTORITÉ COLLECTION D'ÉCONOMIE DU TRAVAIL , ~~\ ·~ ~ w:>~t l':.~;._~~ I LES SYSTÈMES DE LIAISON DES SALAIRES i la production, au rendement et à la productivité dans les industries de la communautè .. :( b 0 ù • LUXEMBOURG - MARS 1962 En vente chez les principaux libraires LES SYSTÈMES DE LIAISON DES SALAIRIS à la production, au rendement et à la productivité

CHAPITRE 3: ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE ECONOMIQUE → Le L correspond à l'activité productive des hommes pour être consommable. Les produits de la nature doivent être transformés et c'est cette activité qui est considéré comme L. → L = facteur de p° qui se combine au capital → activité productive rémunérée. → Le L se décompose de 2 pts de vue : – Employeur : Facteur qui permet de réaliser un profit. Il permet l'↗ de la pté du L . Il est aussi un coût. – Travailleur : Moyen d'acquérir des

1) Augmentation pop dans les villes ms pas au même rythme : * + rapide au RU – BERLIN 2) Houille blanche = hydro-électricité. * Ramenée par le fil aérien (ligne toute tension) * Dynamisme de Lyon, attire les Ets et donc les ouvriers. 3) Population x 3 en – d’un siècle 4) Eclairage élect, pub élec, voitures, magasins, nouvelles technologies constructions (buildings), métro/ 5) Pénurie de ? a cause de l’afflux de pop malgré les constructions Paris expo universelle :Préfet