Confédération générale du travail - Force ouvrière

| Le Droit du travail | | Le stress au travail | Sommaire Introduction 2 I. les employeurs 3 2.1. leurs obligations 3 2.2. le point de vue du patronat 5 2.3.1. L’Union Professionnelle Artisanale (UPA) 5 2.3.2. La CGPME 6 2.3.3. Le mouvement des entreprises de France (MEDEF) 7 II. Les institutions 7 3.3. Les lois relatives aux institutions 8 3.4.4. La médecine du travail 8 3.4.5. L’ANACT

Chronologie France 1870 - guerre franco-prussienne (dépêche d’Ems, Bismarck) - Napoléon III est fait prisonnier à Sedan, la France capitule - la IIIe République est proclamée à Paris (constitution d’un gouvernement de défense nationale, général Trochu, atmosphère de salut public) - Léon Gambetta quitte Paris en ballon pour organiser la défense nationale de Tours - reddition de Bazaine à Metz - décret Crémieux donnant la citoyenneté française aux Juifs d’Algérie 1871 - victoire des conservateurs

moyens français sont les plus bas d'Europe, la semaine de travail la plus longue (jusqu’à 52 heures dans certaines branches !) et les prélèvements obligatoires les plus élevés. C'est pourquoi l'ANPE est créée en 1967. De plus, deux millions de travailleurs sont payés au SMIG et sont exclus de la prospérité. Il s'agit d' OS d'usine, de femmes et beaucoup d'immigrés. Les salaires baissent et les craintes concernant la condition du travail se multiplient. Ceci favorise l'apparition de bidonvilles

les ouvriers. Après le coup d'Etat, Perón devient responsable d'un secrétariat au Travail et à la Protection sociale. Le régime militaire qui a pris le pouvoir pendant les trois années suivantes a fortement influencé par Perón. Il se fait remarquer par ses mesures en faveur de la classe ouvrière: Il élargit le régime des retraites. Il impose les congés payés et la protection contre les accidents du travail. Il crée un statut de l'ouvrier agricole. Il instaure un salaire minimun. Perón exprime

changement, un anticonformisme pour une liberté de penser, d’agir, de changer … Changer le monde, voilà ce qui résume la volonté des jeunes de ces deux générations : les révolutionnaires de Mai 68 et leurs enfants. Mai 68, le début d’une révolution ouvrière puis étudiante et enfin, sociale. Une société qui étouffe sa population, une idéologie sociale obsolète, une stagnation politique qui occasionne une bombe à retardement. Cette révolution va se répandre sur le monde et aboutira à la contre-culture

LA CGT ET LA NEGOCIATION COLLECTIVE INTRODUCTION La création de la Confédération Générale du Travail (CGT) est étroitement tributaire de l'histoire du mouvement social français tout au long du XIXème siècle (Révolutions industrielles, mouvements ouvriers français, Révolution française, Premières luttes contre la bourgeoisie avec les Lois Chapelier etc). L'histoire de la CGT est celle du syndicalisme de tradition ouvrière avec ses luttes, ses victoires et ses défaites. Le syndicat était autrefois

d'achever l'unité italienne. II ) La France et l'unité de l'allemagne : de la neutralité a la guerre A) La neutralité de la France dans la guerre entre la Pruce et l'Autriche.Les Etats Allemand sont au nombre de 39 réunit dans la confédération germanique, mais cette confédération n'a aucun réel pouvoir. Les nationaliste souhaite réaliser l'union de la nation allemande, mais deux projets s'opposent :-

une Assemblée constituante chargée de rédiger une nouvelle constitution pour . Dans cette assemblée ancrée à gauche, trois forces politiques dominent : -Le PCF avec Maurice Thorez qui contrôle la CGT. -La SFIO (Section française de l’internationale ouvrière) créer en 1905 et qui deviendra le PS (Parti socialiste) en 1969 avec Léon Blum et Guy Mollet. -Le MRP (Mouvement républicain populaire) fondé par des démocrates-chrétiens notamment Georges Bidault et Robert Schuman. La droite modérée accusée d’avoir

considéré comme le père fondateur du libéralisme. Texte : la main invisible Notion du profit. L’intérêt général est formé de la somme des profits individuels. C’est à l’individu de choisir son activité : rejet de l’action de l’état, qui ne doit pas mettre de limites. L.30 : la main invisible Texte 2 : la division du travail permet une meilleure productivité. Cette division du travail favorise aussi d’après lui l’innovation. • David Ricardo (début XIXème: 1772- 1823) Il s’appuie

1999 et mise en place au 1er Janvier 2001[][] fixant la durée légale du temps de travail du salarié à temps plein à 35 heures par semaine, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie elle vise la création d'emplois et permet le développement de loisirs pour les salariés, elles ont participé à l’accroissement économique.Cette mesure s'inscrit dans la continuité des lois de réduction de la durée légale du travail, et notamment la mise en place des 40 heures par le FRONT POPULAIRE en juin 1936