Conflit Tragiques

d’INACCEPTATION. L’autre est aussi dans sa ZONE d’INACCEPTATION OBJECTIF : Prendre conscience des deux attitudes traditionnelles et de leur inefficacité face à un conflit de besoins. Découvrir l’attitude de résolution de conflit Gagnant- Gagnant. S ’entrainer aux 7 étapes du processus de résolution de conflit. POUR : Transformer un conflit de besoins en une coopération qui aboutisse à une solution qui conviennent aux deux parties. E. Processus « Gagnant- Gagnant » : - Etape 0 : Créer le climat (temps

votre rôle dans le règlement des conflits opposant des salariés ? L’assistante de gestion doit savoir repérer les conflits, être capable de conseiller son supérieur et être capable également d’attirer l’attention de son supérieur et d’autre savoir gérer les conflits. Selon vous, faut-il se préoccuper des conflits interpersonnels dans l’entreprise ? Quelles peuvent être les conséquences d’un conflit non réglé ? Oui, il est important de se préoccuper des conflits interpersonnels dans l’entreprise

La Négociation Realisé par: Zyad Dugaduga 3 eme année Management Année universitaire :2014/2015 1 Plan Introduction I.La Négociation 1.Les types de négociation 2.Conception de la négociation II.Résultats de la négociation 1. Gagnant-gagnant 2.Perdant-perdant 3. Gagnant-perdant Conclusion 2 LA NÉGOCIATION La négociation  est une discussion permettant de parvenir à un accord. Elle peut avoir lieu entre personnes ou encore entre institutions.. 3 TYPES DE NÉGOCIATION 4 Tout d’abord Quelle

 Enquête GE26 Sommaire Introduction 3 Partie documentaire 4 Aspect général 4 Résolution de conflits et de problèmes 5 Groupes et types de conflits 5 Nature des conflits 6 Pouvoir : agressivité et manipulation 6 Négociation 7 Application : De la négociation à l’attitude assertive 8 Mode de résolution 8 Prévention 9 Bilan général 10 Problématique 11 Méthodologie 12 Présentation du groupe 12 Travail à effectuer 12 Répartition des rôles 13 Présentation de l’entreprise 14 Entreprise Française : le

LA GESTION DES CONFLITS Mariama Diallo Barro Lune Tatiana Biakath PLAN A) B) C) A) B) C) INTRODUCTION I – LE CONFLIT DANS LE GROUPE Définition du conflit Nature des conflits Les différents types de conflits II – RESOLUTION DE CONFLIT Méthode et moyen Diverses manières pour résoudre un conflit Résoudre par la prévention CONCLUSION Introduction Il est communément reconnu que le conflit est normal dans une entreprise dynamique, où les idées circulent. L'absence de tension serait même plutôt mauvais

Mes impressions : Tout d’abord, je trouve que le Dr Rivard est dans une importante situation de conflits d’intérêts du fait qu’il est l’inventeur de ce corset, qu’il est un actionnaire principal et qu’il a donc un intérêt financier pouvant primer sur le bien être du patient. Le reportage La Facture rapporte également les mauvais agissements de la part du Dr Rivard, soit d’imposer le choix du corset aux parents et à leur enfant en dénigrant les autres types de corset, ceux rigides. Le médecin affirmait

situe en Irlande dans le quartier catholique du Bogsite à Rossville Street. -Cette fresque a été peinte en 1994 par les 'Bogside Artists' qui sont Tom Kelly , son frère William et Kevin Hasson . Ces trois artistes ont grandi au milieu de tous les conflits dans le quartier le plus marquant , 'la Bataille du Bogside en 1969' , 'la manifestation pour les droits civiques en 1968' , et évidemment 'Le Bloody Sunday en 1972' . Tous 3 ont perdus des membres de leurs familles dans tous ces mésententes.

situe en Irlande dans le quartier catholique du Bogsite à Rossville Street. -Cette fresque a été peinte en 1994 par les 'Bogside Artists' qui sont Tom Kelly , son frère William et Kevin Hasson . Ces trois artistes ont grandi au milieu de tous les conflits dans le quartier le plus marquant , 'la Bataille du Bogside en 1969' , 'la manifestation pour les droits civiques en 1968' , et évidemment 'Le Bloody Sunday en 1972' . Tous 3 ont perdus des membres de leurs familles dans tous ces mésententes. -En

qui lui a tirer dessus pendant la manifestation. a droite on peu voir un viel homme agitant un tissu blanc. cet un pretre ou un eveque qui demande la paix et le cesser- le-feu. tous le personages semble tendu et aneantis, c'est un moment tres tragique. le fait que les artistes est voulu peindre en noir et blanc ajoute a cette impression de violence et de tristesse. 3 : Interprétation il y a beaucoup de symbole dans cette peinture. d'abord le choix de noir et blanc est est une facon de souligner

l’attentat. sincèrement. Fier de sa réussite professionnelle et sociale, il exerce son métier avec passion, indifférent au racisme de Amine est un personnage profondément humaniste, qui préfère sauver des vies plutôt que de participer à un conflit dont il ne sait que faire. C’est la raison pour laquelle il tente d’ignorer les attaques racistes dont il est souvent victime. Porteur des valeurs de son père, il a retenu de lui cette phrase : « il n’y a rien, absolument rien au-dessus de ta vie…