Conseil national du patronat français

sous la porte. 2) L'entreprise managériale à l'ère de la technostructure : Idée de Galbraith ; l’entreprise est devenue dirigée par un ensemble de responsables (talentueux, expérimentés) et non plus par le détenteur du capital. On passe à un « patronat de gestion ». Et non plus de patrimoine. Ne risquent pas le capital qui ne leur appartient pas. L'objectif de ces managers est de développer la firme qu'ils ont en charge. 3) L'entreprise patrimoniale ou l'entreprise « orientée actionnaire »

1958 : DG est président du conseil et possède le pouvoir constituant DG atteint le pouvoir légalement : René Cotty constitue le gouv et demande les pleins pouvoirs à l’Assemblée qui accepte. * Les institutions mises en place * La rédaction de la Constitution (appui de Michel Debré, futur 1er ministre) : s’inspire du discours de Bayeux en 1946. On retrouve : séparation des pouvoirs, élections des ministres, présider les conseils, 2 chambres : Assemblée Nationale et Sénat = Parlement. Référendum :

SOMMAIRE Introduction I. Qu’est ce qu’une PME A. Définition d’une PME………………..…………………………Page 6 B. Les caractéristiques………………………………………...…Page 7 C. Les chiffres clés sur les PME………………………………..Page 8 1. Données Nationales………………………………..………….Page 8 2. Données Régionales…………………………………………Page 11 a. Les TPE et les PME en Lorraine………………………………….…Page 11 b. Répartition des TPE en lorraine selon les secteurs d’activités…...Page 15 II. La GRH réalisée au

femmes obtiennent le droit de vote. (1944) « Voulez vous conserver la III ème république ? Ou une nlle Rép ? » 96% des Français abandonnent la 3ème République. Assemblée constituante de la 4 ème république marquée par 3partis : PC, SFIO et MRP Caractéristiques de la Constitution de la 4ème République : une assemblée forte élue pour 5 ans. Le « Conseil de la République » et le Président ne sont que des contre pouvoirs. La dissolution de l'assemblée par le Président est possible

heures, les contrats collectifs et les congés payés. Dès le moi de juin 1936, le gouvernement Blum prend des initiatives notamment dans les domaines économiques et sociaux. Les accords de Matignon signés le 7 juin 1936 entres les syndicats et les patronat afin de mettre fin aux grèves décident: -une augmentation des salaires de 7 à 15 %. -une reconnaissance des droits syndicaux avec délégués syndicaux et signature de conventions collectives. Mais également la prolongation à 14 ans de la scolarité

avril 1917. _ + courants pacifistes. FIN DE LA GUERRE Guerre de mouvement en mars 1918. Allemands lancent une offensive dans la Marne; les troupes de Foch (chef des troupes des alliés aux français) réagissent è 2 millions de soldats américains. Les alliés de l’Allemagne capitulent (se rendent aux Français). 2 jours après l’abdication de Guillaume II, l’Allemagne signe l’Armistice à Rethondes (Wagon) II Une guerre totale Blocus sauvage : Blocus en Belgique des ports allemands (empêcher la

1ère séance : jeudi 18 septembre 2008 RELATIONS PROFESSIONNELLES 1. Le concept du système de Relations professionnelles Définition et notion de base - Relations industrielles (en français, renvoie trop au milieu industriel) : de l’américain « industrial relation system » (thèse de DUNLOP) - Relation d’emplois dans divers domaines. AFERP : Association Française des Etudes de Relations Professionnelles AIRP : Association Internationale de Relations Interprofessionnelles Les

historique et définition du développement durable Et le Bilan Carbone dans tout ça ? Le Bilan Carbone®, Contexte institutionnel, description de l’outil, avantages et limites Contexte institutionnel Contexte international Contexte Européen Contexte National Contexte technique et scientifique Bilan Carbone® : Définition Bilan Carbone® : Historique Bilan Carbone® : Objectifs Bilan Carbone® : Descriptif Bilan Carbone® : Avantages Bilan Carbone® : Limites Conclusion Bilan Carbone® et compétitivité

Politique au Collège de France tout en demeurant directeur d'études à l'École des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), où il dirige le Centre de recherches politiques Raymond Aron. Il est membre depuis 2002 du Conseil Scientifique de la Bibliothèque Nationale de France, depuis 2004 du Conseil scientifique de l'École normale supérieure, après avoir démissionné de la présidence en 2005 pour protester contre la nomination de Monique Canto-Sperber à la direction de l'école de la rue d'Ulm. Il est également

2 millions de travailleurs qui luttent pour de meilleures conditions de travail. La France est paralysée et dans la nuit du 7 au 8 juin 1936 sont signés, à l’hôtel de Matignon à Paris les accords entre le Président du conseil, Léon Blum, la Confédération Générale du Patronat Français (ancêtre du MEDEF actuel) et la CGT. Ces accords prévoient plusieurs changements, dont, la semaine de 40 heures et 15 jours de congés payés par an. En juillet de cette année-là 600 000 ouvriers découvrent la mer, la montagne