Conseiller en gestion de patrimoine

LES MODES DE GESTION DES SERVICES PUBLICS 1. Les services publics locaux et la gestion directe 1. La régie directe 2. La régie autonome 3. La régie personnalisée 2. Les services publics locaux et la gestion déléguée 1. Avantage le la gestion déléguée 2. Inconvénients La gestion déléguée II : DIFFERENTES CATEGORIES DE CONTRATS DE DELEGATION DE SERVICE PUBLIC. 1. La régie intéressée 2. La gérance 3. L’affermage 4. La concession 5. La gestion déléguée à

96 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales Directeur des Établissements de Santé Ingénierie Commerciale et Management de Projets Business, Innovation et Stratégie Entrepreneuriale Manager de la Distribution et Développement Commercial Management des Activités Culturelles et Artistiques Management du Sport FINANCE / DROIT / FISCALITÉ / PATRIMOINE 98 100 103 106 109 112 115 118 Analyse Financière Internationale Ingénierie et Gestion de Patrimoine Audit et Contrôle de Gestion Banque

économique, le secteur de la comptabilité et de la gestion d’entreprise s’en sort plutôt bien. Face aux difficultés rencontrées depuis deux ans, les sociétés repensent leurs activités en se réorganisant et en se restructurant. L’aide stratégique qu’ils apportent aux dirigeants pour rationaliser les coûts, réussir un plan social ou assurer une communication financière sans faille est de plus en plus recherchée. L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent

assurée de son soutien constant NOTE D’APPROFONDISSEMENT SOMMAIRE I. - L OBJET DE L ’ ’ETUDE II. - LA GESTION DE LA RELATION CLIENT II.1. – LE CONTEXTE ECONOMIQUE DEPUIS 1945 II.1.1. – Le client consommateur II.1.2. – Le client-roi II.1.3. – Le client-acteur II.1.4. – L ’entreprise en perpétuelle adaptation II.2. – LE CONCEPT II.2.1. – les constats II.2.2. – Le cycle de la gestion de la relation client II.2.3. – Les fonctions de l’entreprise impactées II.3. – L ’IMPACT SUR L ’ORGANISATION

personnes physiques et morales de droit public et de droit privé ; - promouvoir les investissements, accroître la productivité dans le secteur agro-sylvo-pastoral et favoriser la réduction de la pauvreté en milieu rural ; - favoriser la gestion rationnelle et durable des ressources naturelles ; - contribuer à la préservation et à la consolidation de la paix sociale. Article 2 : La présente loi s’applique aux terres rurales, entendues comme celles situées à l’intérieur des

dettes ( quand l'entreprise doit de l'argent à un fournisseur ) - Comment prouver ou savoir quelle partie doit de l'argent à l'autre ( client ou fournisseur ) - Pas de distinction entre la partie activité courante ( achat/vente ) avec la partie patrimoine ( il n'est pas isolé ) La partie simple dure depuis 6000 ans. L'utilisation de cette comptabilité est adéquate pour une toute petite activité En 1450, Lucas Paccioli va inventer le système de comptabilité à partie double. Il va être doublement

professionnels d- Division vie e- Division marketing f- Direction de la réassurance 1-2-2 Direction Générale Administrative a- Direction des finances et de la comptabilité b- Direction des ressources humaines c- Direction des patrimoines d- Direction du contentieux et de la réglementation e- Division de l’Audit, contrôle et système d’information 1-3 Les Directions Régionales 1-4 Les agences 2- L’organigramme de la SAA 3- Production de la SAA a-

ARTISTIQUE Les métiers de l’artisanat d’art Les métiers de la mode et du luxe Les métiers du graphisme et du design Les métiers du spectacle Les métiers de la culture et du patrimoine p. 3 p. 8 p. 11 p. 14 p. 15 2 - LES METIERS DE L’ENSEIGNEMENT Conditions de recrutement Professeur des écoles Conseiller principal d’éducation Professeur de collèges et lycées Professeur en lycée professionnel Professeur en lycée d’enseignement agricole Enseignant chercheur Webographie p. 21

13/10/14 Gestion de relation client Chapitre 1: l'environnement bancaire. Les banques et leurs agences évoluent dans un environnement institutionnel dense. Comme toutes entreprises, les banques ont une obligation de rentabilité et de fidélisation des clients. → Exemple avec les placements à long terme. → Rôle important des conseillers dans la fidélisation des clients (exemple : l'image du conseiller est la même que celle de la banque auprès des clients.) Comment sont structurées les banques 

banques en 2010, et la crise pèse également sur l’activité dans l’assurance. Les acteurs de la banque et de l’assurance font toujours partie des tout premiers recruteurs français. Le secteur reste très attirant car gestion de carrière à long terme et conduite de projets y sont proposées. La gestion de la pyramide des âges – 2 remplacements prévus pour 3 départs entre 2010 et 2015 – et la nécessité de renforcer les équipes de top et middle managements favoriseront l’emploi des cadres dans les 5 prochaines