Convention de Chicago

buildings had become commonplace on elite campuses, such as Berkeley, Columbia, Harvard, and Wisconsin. The Tet Offensive cut public approval of President Johnson's handling of the war. Anti-war demonstrations grew bigger. At the Democratic convention in Chicago, police beat anti-war protesters in the streets while the Democrats nominated Hubert Humphrey for president. Ironically, the anti-war protesters probably helped to elect Richard Nixon as president in 1968 over Humphrey and in 1972 over George

par une attitude inverse. Jefferson Davis, futur président des États confédérés d'Amérique devient un héros militaire. De retour à Springfield, il se concentre sur son métier d'avocat et devient célèbre, se constituant une importante clientèle à Chicago. Il défend notamment l’Illinois Central Railroad pour qu’elle obtienne une charte de l’État. Il lutte contre le comté de McLean, qui souhaite instaurer une taxe sur les activités de cette compagnie. Il reçoit 5 000 dollars à cette occasion, mais doit

Erving Goffman, La mise en scène de la vie quotidienne, Ed. de Minuit, Paris, 1973 (extrait) Erving Goffman est un sociologue « rattaché », affilié à la « seconde école de Chicago » même s’il convient d’être prudent par rapport à cette présentation tant il est également resté en marge de ce qui n’était pas à proprement parler une « école ». Ainsi, s’il est parfois « classé » parmi les sociologues interactionnistes, il s’intéresse davantage aux cadres et règles de l’interaction qu’à l’interaction

obtenue le 21 mars 1884 avec la loi de Waldeck-Rousseau. Les députés votent une loi qui instaure une certaine liberté syndicale et d’association professionnelle. À la suite de cette loi est créé la fédération nationale des syndicats (FNS). À Chicago, le 1er mai 1886, les syndicats américains organisent des grèves pour que la journée de travail soit limitée à 8 heures. Ces affrontements occasionneront plusieurs morts. En 1889, la 2eme Internationale se réunit à Paris et décide de faire du 1er

responsabilité du transporteur aérien intérieur sur la convention de Varsovie en date du 12 Octobre 1929 et sur toute convention la complétant ou la modifiant. Le renvoi du droit interne vers cette convention pose de sérieuses difficultés depuis l’adoption de la convention de Montréal du 28 Mai 1999. Le problème est toutefois en partie réglé dans le transport de passagers par l’adoption d’un règlement communautaire en date du 13 Mai 2002 qui renvoie à la convention de Montréal. Ces sources internes ont été complétées

dispositions légales ou des règlements écrits : une norme de politesse, qui varie de société en société, ou un interdit sexuel sont des exemples de normes sociales. On parlera aussi, dans certains cas, de conventions sociales : le sens de la circulation routière est un exemple typique de convention sociale. Une société dispose de moyens plus ou moins subtils, plus ou moins violents, pour sanctionner les déviances aux normes sociales. Elle dispose aussi des ressources qui permettent aux acteurs sociaux

donc à la Maison de l'UNESCO, à Paris, que ce groupe s'est réuni, les 6 et 7 décembre 1996. Ont participé à cette réunion le professeur Chérif Bassiouni, professeur de droit, Président du International Human Rights Law Institute, DePaul University, Chicago (Etats-Unis d'Amérique); Président de l'Association internationale de droit pénal et Président du International Institute of Higher Studies in Criminal Sciences, qui avait accepté d'en être le Rapporteur général; le professeur David Beetham, Directeur

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l'abandon des poursuites contre le policier responsable de la mort de Michael Brown, un jeune Noir sans arme, en août dernier, à Ferguson, a provoqué une nouvelle nuit d'émeutes dans cette ville du Missouri. De Seattle à New York, en passant par Chicago et Los Angeles, des milliers d'Américains sont descendus également dans les rues lundi soir, pour protester contre ce qui est vécu comme une nouvelle injustice. Si le ressentiment des Africains-américains est profond, c'est qu'il est ancré dans des

have lower living conditions. Some states such as California (California Civil Rights Initiative) and Michigan have passed constitutional amendments banning affirmative action within their respective states. A study conducted at the University of Chicago in 2003 found that people with "black-sounding" names such as Lakisha and Jamal are 50 percent less likely to be interviewed for a job compared to people with "white-sounding" names such as Emily or Greg. 2) The Pros and Cons of affirmative