Cours boursier

PARTIE JURIDIQUE Question 1 : Qualifiez la rupture envisagée par la SMM La société mécanique de montage (SMM) emploie 65 salariés dans l’Eure à Evreux et compte deux autres filiales à Blois et Châlons en Champagne. L’entreprise, ayant des difficultés économiques, doit se séparer de douze de ces salariés et veut reclasser trois d’entre eux à des postes équivalents à Châlons en Champagne, qui se situe à 300 kilomètres. Le dirigeant informe le comité d’entreprise des ces intentions sur les

CAC 40, qui prend son nom du système de cotation assistée en continue, est le principal indice boursier de la place de Paris. Il est calculé en dividendes non réinvestis. Indice boursier Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher Un indice boursier est une mesure statistique calculée par le regroupement des valeurs des titres de plusieurs sociétés. L'indice boursier sert généralement à mesurer la performance d'une bourse ou d'un marché . Le dividende Le dividende

coefficient multiplicateur du prix est CM = 1 + 0,015 = 1, 015. Le coefficient multiplicateur du prix est 1,015. 2. Un indice boursier est multiplié par 0,956. Quel est le pourcentage d’évolution ? Le coefficient multiplicateur est inférieur à 1 donc il s’agit d’une baisse. On a : 0,956 = 1 + t donc t = 0,956 – 1 = – 0,044 = – 4,4 %. L’indice boursier subit une baisse de 4,4 %. 3. Le nombre de salariés d’une entreprise augmente de 5 % en 2009, puis diminue de 10 % en 2010. Quel

La  mise  en  place  de  ces  indices  répond  à  des  objectifs  majeurs  de  la  Bourse  de  Casablanca.  En  effet,  sur  le  plan  international,    « Les  indices  FTSE  CSE  Morocco»   renforcera,  d’une  part,  la  visibilité  du  marché  boursier  marocain  auprès  des  investisseurs internationaux, à un moment où les marchés émergents suscitent de plus  en plus leur intérêt. D’autre part, il permettra de renforcer la confiance des investisseurs  tout en offrant une meilleure visibilité 

traitement fiscal, notamment l’absence de retenue à la source et la déductibilité s’agissant de la rémunération versée sur les sukuks, ainsi que la neutralité fiscale des opérations d’achat/revente sur actifs mobiliers ou immobiliers. 3) Créer un indice boursier de fonds islamiques par NYSE Euronext. 4) Assurer la création d’un compartiment dédié aux sukuk et obligations indexées, suivie d’une ou plusieurs émissions privées de sukuk sur la Bourse de Paris, et renforcer les capacités d’origination de la Place

Bourse anglaise). La Bourse est surveillée par l’Autorité des marchés financiers (AMF). La Bourse de Paris ouvre de 9 h à 17 h 25. Toutes les transactions sont gérées par informatique depuis 1987. Un particulier ne peut pas passer des ordres boursiers directement, il doit transiter par un intermédiaire (banques, courtiers en ligne, sociétés de Bourse). Quelles sont les principales Bourses étrangères ? La plus grande Bourse du monde est le New York Stock Exchange (NYSE), appelée communément "Wall

l’émission de du warrant. Une option : Une option cotée en bourse offre à son acquéreur le droit (et non l’obligation) d’acheter (option d’achat) ou de vendre (option de vente) une quantité déterminée d’un actif sous-jacent (actions, obligations, indices boursiers,…) à un prix donné (prix d’exercice de l’option), jusqu’à une date d’échéance. La durée de vie d’une option est donc limitée dans le temps Une option d’achat (call) offre la possibilité (et non l’obligation) d’acheter le sous-jacent alors qu’une option

Qu'est-ce que le CAC 40 ? Créé en 1987, le CAC 40 est le principal indice boursier de la place de Paris. Sa première cotation a été décidée le 31 décembre 1987 mais il est entré en vigueur le 15 juin 1988. C’est un panier composé de 40 valeurs de sociétés françaises. Ces sociétés sont choisies parmi les 100 sociétés françaises dont les volumes d’échanges de titres sont les plus importants. Chaque société a un poids déterminé par rapport à sa capitalisation sur NYSE EURONEXT. Quelle est

IX. La rupture du contrat de travail 1. Les cas de rupture 1.1. Le licenciement économique C’est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur pour des motifs économique cad non liés à la personne du salarié. La cause du licenciement doit être sérieuse, il résulte en général d’une suppression de poste de sa modification de poste du fait des difficultés économique 1.2. Le licenciement pour motif personnel La rupture est liée au salarié. L’insuffisance 1.3. La démission La

100%. Choix de date de livraison : exemple. Choix de l’actif sous jacent et du nombre de contrats : exemple. Schémas de couvertures longues. Pas de formules dans examens Les futures sur indices d’actions Marché à terme sur les indices boursiers c.à.d. prendre position L/C sur un indice sur une valeur à terme de l’indice. Les contrats à terme de taux d’intérêt Permettent de se prémunir contre une évolution défavorable des taux en s’assurant un niveau de taux d’intérêt pour le futur.