Cout Du Travail Et Délocalisation

Délocalisation *Un article de Wikipédia*, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher La délocalisation économique est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait : soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité et réglementation plus attractives) ; soit d'un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel

Délocalisations : Avantages et Inconvénients Qu'est-ce que la délocalisation et pourquoi est-elle aussi importante ? a) La délocalisation : Les entreprises quittent leur pays pour s'installer dans des pays étrangers ou les coûts de production seront moins élevés : main d'oeuvre à bon marché, ainsi que les matières premières. b) Inconvénients : Les délocalisations engendrent la montée du chômage dans les pays qui délocalisent. Pour les entreprises qui délocalisent, il faut produire là où c'est

2 II LES DIFFERENTES FORMES DE DELOCALISATION 4 III-LES ASPECTS NEGATIFS DE LA DELOCALISATION 5 CONCLUSION 7 BIBLIOGRAPHIE 8 INTRODUCTION Le terme délocalisation est un terme relativement récent puisqu’il est apparu avec la crise économique ayant suivie le 1er choc pétrolier en 1973, la délocalisation est incontestablement une conséquence de la mondialisation des marchés. En résumant rapidement, on pourrait définir les délocalisations comme un phénomène de mobilité géographique

Délocalisations: le malheur des uns fait le bonheur des autres ans les pays industrialisés, c’est devenu un sujet brûlant, un thème politique majeur. Que ce soit George Bush lors de sa dernière campagne électorale ou les hommes politiques européens, tous s’emparent du thème et promettent de lutter contre les délocalisations qui, pour reprendre leur imagerie politicienne, vident les pays industrialisés de leurs emplois. Le phénomène est plus complexe, mais le sujet est devenu tabou et les industriels

LA DELOCALISATION SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………3 I. Les entreprises poussées par la forte concurrence à l’échelle internationale et par un profit entravé par de nombreux frais économique et sociaux, se sont tournées vers les avantages compétitifs qu’offraient les pays émergents afin de réduire leurs couts de production, qui par la suite on connu des augmentations du à leur succès économique………………………………………………………………….5 A- L’ouverture des frontières et les

pourquoi une entreprise se délocalise t- elle Titre de l’étude : La délocalisation des entreprises Objectifs de l’étude : Montrer une délocalisation d’entreprise Référence des sources utilisées : entreprise.net, lefigaro.fr, l’experess.fr, renault.fr Supports présentés : Support écrie, 4 pages Professeur responsable de la formation : Mme F.ROCCA Structure du dossier Sujet de l’étude : La délocalisation des entreprises Problématique : Comment et pourquoi les entreprises

------------------------------------------------- I. ------------------------------------------------- Définition La délocalisation consiste à l'abandon d’une activité de production nationale, le transfert de cette activité vers une unité de production à l’étranger et l'importation de la partie de la production réalisée à l’étranger destinée au marché national ou local. II. ------------------------------------------------- Historique La délocalisation est une pratique ancienne, mais l'abaissement des coûts de transport, l'amélioration

grands groupes multinationaux mais encore des PME-PMI. Avantage pour les entreprises :- Parfois, la délocalisation est économiquement très intéressante pour les entreprises- Développement des entreprises multinationales, etc- Circulation plus rapide des capitaux, suppression de certains intermédiaires Trouver de nouveaux débouchés, de nouveaux clients (← marché plus vaste) Délocalisation de la production possible : pays où les coûts sont moins élevés (en particulier main-d'oeuvre)

•  La régulation économique dans le cadre d’une politique économique • Thème du programme : La production et l’organisation du travail Axe(s) de réflexion : La productivité Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : La Délocalisation Objectifs de l’étude : Conséquences de la délocalisation sur les employés Référence des sources utilisées : Rapports de KPMG S.A Chronique « La globalisation fait-elle baisser les prix ? » d’Hervé

Devoir Economie P 114 P115 1. Les activités qui profitent de la délocalisation sont aux niveaux financiers car les couts et les charges sont moindres dans les pays accueillant. De plus les pays qui les accueillent développent leurs économies à moyen terme grâce à l’activité des entreprises. La délocalisation permet de multiplier les dividendes pour les actionnaires car le droit du travail et la fiscalité est différente, cela permet de maximiser les profits puisque les salaires ou les impôts