Croissance Changement Technologique Et Emploi

Gestion des Ressources Humaines Définition : GRH : Fonction de l’entreprise qui vise à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le tps entre ses salariés et ses emplois, en termes d’effectif, de qualifications et de motivation. Elle a pour objet l’optimisation continue des compétences au service de la stratégie de l’entreprise, dans la définition de laquelle elle intervient. (J-M LE GALL) Objectifs : Adéquation : qualitative et quantitative de la RH aux besoins actuels et

le(s) métier(s) de l’entreprise. La démarche stratégique comporte différentes étapes, variables selon la taille de l’entreprise, son métier, la multiplicité de ses domaines d’activités stratégiques et les caractéristiques, en particulier technologiques, de son environnement. Compétences attendues : - Identifier les étapes de la démarche stratégique d’une entreprise donnée ; - Analyser les déterminants de cette démarche ; - Repérer les domaines d’activité stratégique (DAS) et les

des RH sont : Le changement démographique. En effet, le ralentissement de la croissance démographique et le vieillissement de la population ont des répercussions sur la croissance de la main d’œuvre et sur la population active. Aussi, La hausse du niveau de scolarité des travailleurs qui deviennent de plus en plus exigent en termes de rémunération et d’autonomie ce qui crée de nouveaux défis pour les organisations. Les nouvelles tendances économiques, l’évolution technologique liée à l’automatisation

sur des modèles de planification stratégique. Les années 70, vont être axées sur la gestion des carrières. Ces années sont marquées par le choc pétrolier et la croissance. C’est dans les années 80 que va réapparaître la notion de gestion prévisionnelle. En effet, compte tenu de l’accélération des mutations économiques et technologiques, les entreprises doivent faire face à une obsolescence rapide des qualifications. Il s’agit de mesurer, d’analyser et réduire les écarts entre ce qui avait été

ECONOMIE FRANÇAISE : SITUATION ACTUELLE ET CONDITIONS D’ UNE CROISSANCE DURABLE Présentation schématique de l’ intervention de Jean-Pierre CHOMETTE « La mer, toujours recommencée » dit Paul Valéry ♦ Ainsi en va-t-il de la conjoncture économique : → l’ dernier, à la même époque, le panorama était incertain, voire an menaçant, avec une nouvelle crise des pays émergents, générée par la cessation des paiements de la Russie, qui avait provoqué une contraction des échanges mondiaux, à l’ origine

Lexique d’économie. Chapitre introductif : Croissance, développement et changement social. Crise : Situation de déséquilibre économique traduit par une récession, des problèmes monétaires (inflation, déflation) et le plus souvent sous-emploi. Croissance : Augmentation du niveau de production d’une économie sur une période d’au moins un an. Elle est mesurée a partir de la variation du P.I.B. Elle est pour Schumpeter un processus de destruction créatrice

Introduction Le progrès technique détruit et crée des emplois. Par ailleurs, le chômage est un phénomène complexe dans sa nature et ses origines. Il a été étudié par plusieurs approches théoriques qui apportent des pistes de résolution diverses. Notions essentielles et complémentaires Marché de biens et de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail. Mécanismes à savoir expliquer

Sommaire : 1. Croissance, développement et changement social 2. Les sources de la croissance économique 3. Investissement, progrès technique et croissance 4. Organisation du travail et croissance 5. Croissance, progrès technique et emploi 6. La dynamique de la stratification sociale 7. Enjeux et déterminants de la mobilité sociale 8. Idéal démocratique et inégalités 9. Mutations du travail et conflits sociaux 10. Action collective et changement social 11. Cohésion

Glorieuses font référence à la période de forte croissance économique qu’a connue entre 1945 et 1975 la grande majorité des pays développés, membres pour la plupart de l’OCDE. L'expression a été créée par Jean Fourastié1 en 1979 en rappel des Trois Glorieuses, journées révolutionnaires des 27, 28 et 29 juillet 1830 qui avaient fait chuter Charles X. Les Trente Glorieuses furent une révolution, certes plus silencieuse, mais porteuse en réalité de changements économiques et sociaux majeurs, qui ont marqué

politique. Le pôle technique •  Le progrès technique, les innovations technologiques influencent directement les activités économiques. Il est courant d’utiliser la notion de « système technique » (un Système Technique est composé de l’ensemble des techniques en usage au cours d’une période donnée) pour caractériser les technologies usitées dans une période. Effets économiques et structurels des évolutions technologiques •  Elles   sont   d’une   part,   l’une   des   principales