Création Entreprise Prêt à Porter

Le site Modatoi est destiné aux jeunes filles/femmes soucieuses de leur apparence et qui aiment se mettre en valeur. Il propose un large choix de vêtements et d’accessoires prêt-à-porter destinés à être portés dans la vie de tous les jours et plus particulièrement lors de temps libre, sorties ou soirées. Le site se consacre à 90% aux femmes ; il existe une petite rubrique hommes et enfants. Âge et sexe : jeunes femmes entre 18 et 25 ans CSP : catégories employés (5) et autre sans activité professionnelle

les modifications corporelles. Aujourd’hui c’est davantage une question de style : la mode permet d’afficher son rang social, son pouvoir d’achat et sa personnalité. C’est donc un moyen d’expression personnelle qui va au delà du simple besoin primaire à savoir se vêtir. * Ses caractéristiques principales : Le secteur de la mode est un secteur qui est en constante évolution. En effet, sachant que la demande change rapidement, il est important qu’il en soit de même pour l’offre. * Conjoncture

d’activité : prêt-à-porter & cosmétiques Nombre salariés : 60 (10 en CDD) Champ d’activité : 24 boutiques (16 franchisées, 2 à Londres) Ressource : partenariats, fond d’investissement de 1 million d’€ Points forts : bio, commerce équitable, matières naturelles Points faibles : prix un peu élevés, manque de partenariat & d’investisseurs Problème de management : impliquer d’avantage les salariés à la culture de l’entreprise pour éviter le turn over Particularité : 1ère boutique de prêt-à-porter bio avant

| |Création |1856 | |Dates clés |2002 : Entrée en bourse | |Personnages clés |Thomas Burberry : fondateur | | |John W. Peace : Président | | |Angela Ahrendts : Directrice Général | | |Christopher Bailey : Directeur | | |Création | |

Management des entreprises Devoir 2 ENTREPRISE CACHAREL 1. Caractéristiques de l’organisation concernée (3 points) Dénomination Localisation Nationalité Type d’organisation Finalité Champ d’action Activité Ressources humaines Ressources financières Ressources techniques Micro-environnement Mode de gestion (forme ou modèle de direction, de répartition du travail) CACHAREL Rue Tronchet à Paris Française Entreprise 80 % J. Bousquet + 20 % Novinvest Banque Rothschild Organisation à but lucratif :

conférences Année universitaire 2009-2010 Département Economie & Gestion 21, rue Saint-Louis BP 774 62327 Boulogne-sur-Mer Remerciements Je tiens à remercier la société ACOFEC-PARIS pour m’avoir accueillie dans son entreprise lors de mon stage de six mois. Je remercie plus particulièrement Monsieur DU, le directeur de la société, qui a été mon tuteur d’entreprise, pour son soutien actif et sa disponibilité. Je remercie également tous mes professeurs qui m’ont fourni des conseils et du

sur la communication 36 3.2.4 Les intentions d’achats 38 3.2.5 Les points à améliorer pour la prochaine saison 40 3.2.6 Les concurrents de Basler Collection 40 3.3 Les critiques concernant notre travail 42 Introduction de l’étude Dans le cadre du marketing, nous devons effectuer une étude terrain. Nous avons choisi l’entreprise Basler, une marque allemande de prêt-à-porter féminin haut de gamme qui commence à s’affirmer sur le marché français. Elle décide de lancer une nouvelle collection

| Etude de marché | Implantation de MARIPOSA à El Jadida | | | 20/03/2013 | | Encadré par : Remerciement Qu’il nous soit d’abord permis de remercier Madame : HMAITY Nadia Professeur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion El Jadida (ENCGJ), qui nous a aidé à mener cette étude ainsi de nous procurer les informations et les outils nécessaires pour la mise en place de cette dernière, qu’elle trouve ici l’expression de notre profonde gratitude de reconnaissance.

NOVEMBRE 12 Mensuel OJD : 9793 53 RUE DU CHEMIN VERT 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT - 01 46 10 21 21 Surface approx. (cm²) : 1981 N° de page : 60-63 Page 1/4 lenquête • la mode masculine Made in France Mode masculine : chic, on a retrouvé les français ! Dynamisme de l'offre et nouveaux comportements masculins en matière dè mode de nouveaux challengers made in France pointent le bout du nez. S i la femme française est louée pour son style, l'homme français devait suivre

QUESTION I ANNEXE I  Secteur d’activité : Industrie textile  Etapes importantes de la vie de l’entreprise : 1983 : Création d’Armor Lux 1945 : Reprise de l’activité 1965 : Maitrise du système de production et du contrôle qualité 1970 : Lancement de la gamme prêt-à-porter 1982 : Mise en place du réseau de boutiques 1993 : Rachat de l’entreprise par Jean-Guy le Floch et Michel Gueguen 1997 : Lancement de la ligne pour enfants 2004 : Ouverture d’une nouvelle usine