Culture Générale Digital Natives

Communication 2011 / 2012 Albiach Thomas Albiach Vincent Arcin Maud Aribat Ahmed Amine Blanc Julien Buc Matthieu Dauprat Maxime Herencia Etienne Jenayah Sameh Khémir Chiheb Lelièvre Kévin Millet Justine Rousseau Jordane Roux Clémence Sommaire Général Brief 3 Note de veille 6 Note d’intention 38 Dossier de Conception 62 Dossier de production 92 Brief et pour tous. « Création d’une communauté entre bibliothèques au service de l’accessibilité, la abilité et

gestion des ressources humaines; engagement; mobilisation; commerce de l’alimentation. Remerciements : Les auteurs tiennent à remercier le Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de l’alimentation (CSMOCA) et en particulier sa directrice générale, Laurence Zert, pour son précieux soutien dans la réalisation de cette étude. 1 INTRODUCTION : Le marché du travail des pays industrialisés, tant en Europe qu’en Amérique du Nord, a subi d’importantes transformations au cours des dernières

Département Consommation Département Dynamique des marchés Département Evaluation des politiques publiques Département Evaluation des politiques sociales décembre 2012 www.credoc.fr N° 292 Sommaire EDITORIAL (YVON MERLIERE – DIRECTEUR GENERAL DU CREDOC).................................................. 7 INTRODUCTION (BRUNO MARESCA, ANNE DUJIN) ................................................................................ 11 CHAPITRE 1 – ETRE JEUNE : UN TEMPS, UN MODE DE VIE PLEINEMENT

com. C’est d’ailleurs souvent dans les contextes les plus difficiles qu’une entreprise a la possibilité de faire de ses clients des avocats. Un exemple très parlant est celui des tempêtes Klaus et Xynthia, comme l’explique Jérôme Droesch, directeur général de la région Sud-Ouest d’AXA France : « C’est un trait fondamental du métier d’assureur que d’être présent en cas de traumatisme, pas seulement de manière contractuelle et financière mais aussi en termes de soutien psychologique. A l’issue de ces

d‟environ 100 M€ levés auprès d‟institutionnels et d‟entrepreneurs, Serena investit dans des entreprises à forte croissance, liées aux nouvelles technologies et au numérique. Philippe a fondé l‟association 100.000 entrepreneurs visant à transmettre la culture d‟entreprendre aux jeunes par l‟organisation de témoignages d‟entrepreneurs dans les établissements scolaires. Il a été professeur attaché à l‟Essec pendant 15 ans, où il a notamment fondé la filière Entrepreneuriat. Il a également mis en place le

Branding ? . . . . . . . . 5 Une méthode unique et innovante . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Quels sont les enjeux du Personal Branding ? . . . . . . . . 8 Pour qui ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Le choc des cultures : de l’utilitarisme à l’humanisme 10 La démarche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Partie 1. Mieux vous connaître – Connaissance de soi Chapitre 1. Définir votre mission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

– Espaces et échanges – Mythes et héros – L’idée de progrès • Des documents authentiques variés, forts, déclencheurs de parole ont été choisis : visuels, audio, vidéo, textes... • L’ensemble du manuel propose pour chaque unité un ancrage dans la culture anglo-saxonne. • Une tâche finale est prévue à la fin de chaque unité avec guidage pour accompagner les élèves dans sa réalisation. Des tâches intermédiaires (Prepare your task) rythment l’unité et permettent un entraînement dans l’activité langagière

proximité que l’on peut comparer à un vrai journal local. Internet. Aujourd’hui, Internet est LE réseau social ayant démultiplié ces petits réseaux et interactions en les dotant d’une toute nouvelle puissance. En effet, avec des millions de « digital natives » utilisant des connexions à haut-débit et pourvus d’une créativité débridée basée sur le relationnel, Internet met en place des réseaux sociaux plus vastes, plus larges, plus ludiques mais aussi moins identifiables que ceux auxquels la génération

aujourd’hui assez rares et modestes. Au-delà des obstacles économiques et techniques, la question qui se pose semble davantage être celle du projet culturel qui l’anime. C’est donc du côté de l’esprit du numérique et du goût pour le savoir et la culture comme valeur cardinale, qu’il faut se tourner, dans un contexte de crise de la culture3. 1.2. Définitions et origine de la bibliothèque numérique L’influence des nouvelles technologies sur le quotidien des professionnels de l’information se

B. DESCRIPTION DES PARTIES PRENANTES LES DIRIGEANTS La gouvernance de l’Oréal se répartit entre le conseil d’administration qui regroupe 14 administrateurs et le comité exécutif qui regroupe 15 membres et qui a pour président-directeur général Jean-Paul Agon. Les dirigeants sont là comme chef d’orchestre pour veiller activement au continuel développement de la société, pour faire appliquer les orientations stratégiques, pour faire respecter la vision, les valeurs fondatrices et les quatre