Dans Quelle Mesure La Baisse Du Cout Du Travail Permet De Réduire Le Chômage

Reagan en 1981Pour avoir une vue globale de la question, il faut remonter à la période d’Entre-Deux-Guerres : les USA sont à l’origine de la grande crise économique de 1929 suite au krach boursier de Wall Street qui plonge le pays dans un taux de chômage record (un quart des travailleurs américains se trouvent sans emploi en 1933, des anciens spéculateurs manifestent dans la rue pour que les patrons leur retrouvent un emploi) et une forte inflation se développe après une période de croissance et de

fiscalité qui inclut les charges patronales et salariales de façon à prendre en considération ce qu’on appelle les prélèvements obligatoires. C’est en règle générale ce qu’on entend par fiscalité. Le niveau des prélèvements obligatoires était orienté à la baisse (de plus de 42% à 40% du PIB depuis 2007). Il part vers la hausse pour atteindre plus de 45% en 2012 et 2013. Par efficacité, on entend l’évaluation des moyens mis en œuvre pour atteindre certains objectifs tandis que le terme efficience fait référence

jugement de valeur de l’entreprise qui mesure la capacité à créer de la valeur ajoutée Compétence : savoir vivre être et savoir donc exige de nouvelles qualités Division sociale du travail : résulte de l’organisation de la société qui répartie les activités de ses membres Division technique du travail : celle qui organise la production à l’intérieure de l’entreprise Facteur de production= facteur travail + facteur capital Intensité capitalistique = mesure la quantité de capital par emploi

LE CHOMAGE Intro Une idée : autant on sait lutter contre l’inflation, on ne sait pas ce que sait une politique anti chômage. 2.1 Les indices libéraux et keynésiens 2.1.1 Les analyses libérales en termes de marché Dans le courant libéral, il ya deux tendances : -le courant classique (premier libéraux) -le courant néoclassique (année 50, plus contemporain) Le travail fait l’objet d’une offre et d’une demande, l’offre de travail vient des ménages et la demande de travail

solidaire et organisé des hommes pour satisfaire les besoins qu’ils éprouvent en allouant de façon optimale des ressources rares entre des emplois alternatifs. C’est une science sociale qui étudie l’effort. Il y a 2 types d’effort en économie : Le travail et l’épargne (qui consiste à remettre une consommation à plus tard). 2)Les besoins humains. Les besoins sont des nécessités nées de la nature ou de la vie sociale. Les besoins de la nature sont ceux liés à la santé par exemple. Les besoins de la vie

LE MARCHE DU TRAVAIL PLAN I/ Présentation du marché du travail d’un point de vue théorique . a) Structure du marché : le cas des DOCKERS et des sociétés de transport urbain. b) Comportement des acteurs . 2/ Reflexion : le cas des 35 heures ou l’intervention de l’Etat garant du bien être social ? INTRODUCTION Le marché du travail représentait fin 2008 16.640.000 salariés en France, exerçant

la demande de travail évitant ainsi l’apparition du chômage involontaire : - la demande de travail est telle qu’elle égalise le taux de salaire réel et la productivité marginale du travail - l’offre de travail est telle qu’elle permet aux travailleurs d’égaliser la désutilité marginale du travail au taux de salaire réel. Keynes entreprend de démonter cette analyse [2] en refusant le second postulat (alors qu’il conserve le premier) ce qui interdit de parler d’un marché du travail proprement dit

production mais une grande hausse de demande 6-Lorsque les prix montent , la demande à tendance à baisser car les prix sont plus élevés moins il y'a d'acheteurs -Lorsque que les prix baissent alors la demande monte moins les prix sont élévés plus les acheteurs achètent 7-Lorsque que les prix monte , l’offre monte car les producteurs sont incités a produire plus de bien Lorsque les prix baissent , l'offre baisse les producteurs sont moins incités à produire 8- Prix du marché : Dernier prix auquel une

Le présent exposé à pour objectif de présenter le chômage et l’emploi sur ce nous essaierons de répondre à certaines questions qui nous en guidés à confectionner notre travail : 1- Qu’est ce que le chômage ? 2- Comment mesure t’on le chômage ? 3- Qu’elles sont les différentes formes du chômage ? 4- Qu’elles sont les conséquences du chômage (sur l’économie et l’Homme) ? 5- Qu’est ce que la politique de lutte contre le chômage ? 6- Qu’elles sont les politiques de l’emploi 

l’arrivée sur le marché du travail des générations nombreuses nées durant le baby-boom. Dans le même temps, elle s’est profondément transformée : la présence des femmes s’est progressivement affirmée (elles représentent actuellement 45 % de la population active contre 35 % en 1968), tandis que les taux d’activité ont chuté aux deux extrémités de la vie active ainsi les parts des actifs de moins de 25 ans et celle des plus de 55 ans dans la population en âge de travailler ont diminué rapidement au