Dc 4 Soutien Médico Psychologique

d’activités professionnelles et de soutien. Présentation générale de l’établissement : Le Foyer Henri Vacher est un établissement de l’A.R.A.I.M.C., association a but non lucratif. Il appartient donc au secteur associatif dont il partage les valeurs humaines. Il rentre dans le cadre juridique défini par la loi de 1975, rénovée par la loi n°2-2002 du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005. Il s’agit d’un foyer d’hébergement de travailleurs handicapés, établissement médico-social agréé au titre de l’article

épidémiologique en population générale [3] a trouvé que deux cinquièmes des Fédération de Pédiatrie. CHU Necker-Enfants Malades, 149 rue de Sèvres, Paris 75015. 1 adolescents âgés de 18 ans ont subi un traumatisme tel qu'il est défini par le DSM-III-R [4] et que plus de 6 % ont un diagnostic sur toute la vie d'ESPT. Ils peuvent avoir un évolution prolongée sur des années, se compliquer, être responsables d’un handicap marqué et peser lourdement sur le développement à ces âges de grande vulnérabilité

…………...2 I- LA FORMATION ET LES DEBOUCHES…………………….….………….….3 I-1 L’historique de la profession……………………………………………….……………..3 I-2 Les conditions d’admissions……………………………………………….……………..3 I-3 Le contenu de la formation…………………………………………………………….4,5 I-4 Les champs d’interventions……………………………………………………………...6 I-5 Les possibilités de formation continue…………………………………………………..7 I-6 Les associations professionnelles du métier……………………………………………..7 II- UNE CESF DANS UN SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL POLYVALENT……………………………………………………………

Organismes de protection sociale (Caisses primaires d’assurance maladie, Caisse d’allocations familiales, Mutualité sociale agricole), - Union nationale des associations familiales, - Etablissements de santé publics et privés, - Etablissements et Services médico-sociaux et sociaux, - Entreprises publiques ou privées, - Associations, - Secteur Libéral, - Politique de la ville. La diversité des secteurs d’emploi amène une pluralité de fonctions et d’activités des assistants de service social qui s’exerce par

DC 3-1 : « travail en équipe pluriprofessionnelle » Le journal d'étude clinique ARIFTS-SAFRANTS Le campus - 10 rue Darwin – 49045 Angers Remerciements Tout d'abord, il me tient particulièrement à cœur de remercier Sylvie, l'éducatrice du groupe au sein duquel j'ai effectué mon stage de seconde année de formation pour son partage de réflexions, d'analyses, pour ses conseils et son accompagnement. Je souhaite également remercier tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire de l’Institut

1. Le cadre institutionel 2. Le Centre Médico Psychologique 3. Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel 4. Les missions de l'éducateur 5. Les problématiques du public II - DES OBSERVATIONS A LA QUESTION DE DEPART 1. Observations 2. Constats 3. Objectifs éducatifs 4. Problématiques de travail 5. Question de

prenom /nom AMP T16 2012/2013 PROJET D’ANIMATION DE LE LA VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE DC 3 FABRICATION DE NAPPERONS PERSONNALISES INTRODUCTION Je suis actuellement en formation d’aide Médico-psychologique à "centre de formation" de "ville". J’effectue mon premier stage au sein "nom de l'établissement et ville"(Foyer d’accueil médicalisé). Cette résidence fait partie de l’association "nom de l'association". Mon stage se déroule dans une structure qui accueille 50 personnes vieillissantes

[pic] Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 Présentation de l’entreprise 5 Situation géographique 5 Capacité d’hospitalisation 5 Le budget 5 Les ressources humaines 5 L’historique 6 Plan du Centre Hospitalier 7 Présentation du service social 8 Composition 8 Organigramme 9 Missions du service social hospitalier 10 La mission 11 Le poste 11 Les tâches 11 Les objectifs assignés 12 Descriptions et détails 12 Moyens employés 13 Difficultés rencontrées 13 Conclusion

similaires. Son indignation est d’autant plus grande que, pour elle, si d’élémentaires précautions avaient été prises, un nouveau drame aurait pu être évité. Un insupportable échec vient saper, d’un coup, à ses yeux, toute une politique criminelle. 4 L’actualité est ainsi marquée par la répétition de faits divers impliquant des individus d’autant plus inquiétants qu’ils sont, à la fois, singulièrement monstrueux et banalement ordinaires, et qu’une sanction classique temporaire ne semble pas avoir

Ateliers DC 4 d’appropriation / politiques sociales Thématique : la santé au travail A la suite de divers incidents médiatisés dus à une grande souffrance vécue sur le lieu de travail le phénomène de souffrance au travail est devenu visible en France. Il est important de donner quelques chiffres clé de 2008 pour comprendre l'importance du phénomène : • le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ; •