Debiteurs Divers Pour Un Hotel

crédit-bail * les loyers et charges immobilières * les frais d'entretien * les primes d'assurances * les frais de publicité, de documentation, de communication, * les honoraires * les frais de déplacement (hôtels, essence, repas) * les frais d'expédition et de téléphone * les achats de divers petits matériels * les frais de personnel (salaires et charges sociales) * les dotations aux amortissements annuels * les impôts et taxes * les charges financières (frais de banque, agios, intérêts payés

de règlement de toute nature tant au Sénégal qu’à l’étranger; - celle de collecter des dépôts et de distribuer des crédits. Avec le développement de l’économie, les pouvoirs publics ont souhaité une concurrence plus vive entre les divers réseaux de distribution du crédit ainsi qu’un contrôle plus strict des établissements de crédit. C’est dans ce souci que la S.G.B.S a décidé d’une réorganisation du service comptable en mettant sur pied une cellule de supervision comptable.

opérations Etapes du travail comptable Applications LA TVA Commentaire sur les éléments portés sur les factures Règles d’enregistrement des factures d’achats et de ventes Factures avec réductions et majorations Applications Sommaire LES REGLEMENTS Les divers modes de règlements Aspects organisationnels et comptables Les comptes de trésorerie Applications LA PAYE Notion générale Opérations d’enregistrements Exemples CAS D’APPLICATION Application de l’ensemble des opérations étudiées auparavant A LA

expérience de six années dans le domaine de l’audit et de la comptabilité chez un cabinet d’expertise comptable membre de l’O.E.C.T., M , a décidé d’ouvrir son propre cabinet. 2. Domaines d’activités du cabinet: Les domaines d’activités du cabinet sont divers. Nous pouvons en citer : L’Assistance comptable : Principes : - Surveillance et tenue de la comptabilité - Etablissement des comptes annuels et des situations comptables Acquis : Compréhension et maîtrise des différents aspects des politiques

Obligations : rapport entre deux personnes, lien de droit qui unit le créancier au débiteur. Titre I : Les sources des obligations Une source conventionnelle : le contrat Des sources non conventionnelles : * le quasi-contrat : s’apparente au contrat mais s’impose au débiteur en dehors de sa volonté (résidence secondaire endommagés, travaux imposés). * Le délit : fait illicite et intentionnel (concurrence déloyale). * Le quasi-délit : fait illicite mais non intentionnel (imprudence)

la Seconde Partie Chapitre I : Etude théorique Section 1 : L’approche traditionnelle des performances Section 2 : Les indicateurs de performance d’une entreprise hôtelière Chapitre II : Etude pratique  (cas : hôtel Kenzi Farah) Section 1 : L’analyse des performances d’exploitation de l’hôtel Kenzi Farah Section 2 : Résultat de l’exercice 2009 : Interprétation et commentaires Conclusion de la Seconde Partie Conclusion Générale…………………………………………………

reflète les performances d’un établissement à la fois en terme de fréquentation et de prix moyen. Il peut également être calculé en multipliant le TO par le PMC Recette moyenne par chambre vendue comprenant les recettes hébergement, restauration et divers Rentabilité économique se mesurant par le rapport du résultat d’exploitation après impôt sur l’actif économique Emetteur ou Société GOP Groupe Institutionnels Prix Moyen par Chambre ou PMC RBE ou RBO Revpar RMC ROCE Page

DENOMINATION SOCIALE : (ou noms prénoms de l'exploitant) SIGLE USUEL : ADRESSE COMPLETE : N° IDENTIFICATION FISCALE : SYSTÈME NORMAL Documents déposés Réservé à la Direction Générale des Impôts Fiche d'identification et renseignements divers Bilan Nom de l'agent de la DGI ayant réceptionné le dépôt Compte de résultat Tableau des Flux de Trésorerie Notes annexes Notes fiscales Nombre de pages déposées par exemplaire : Nombre d'exemplaires déposés : Signature de l'agent et cachet du service

site: Recherche Google i Memoire Online j k l m j Web n k l m n Consulter les autres mémoires | Publier un mémoire | Une page au hasard Organisation comptable d'une entreprise hotelière face à la réalité plurimonétaire: Cas du Park Hotel de Lubumbashi (RDC) Disponible en mode multipage par Charles MUSUBAO LUPANZULA Institut supérieur de commerce Lubumbashi Traductions: Original: fr Source: REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE INSTITUT

la base de la rémunération versée au salarié pour une heure de travail. Dans les activités agricoles sur la base de la rémunération versée pour une journée de travail.20 C-Smig dans les hôtels, cafés, restaurants : L’article 378 du code travail dispose que dans les établissements commerciaux (hôtels ,café, restaurant…)ou des perceptions sont effectuées «  pour le service » ou la rémunération est constituée uniquement par des pourboires, l’employeur est tenu de verser à ses salariés le complément