Demarche De Commissariat Aux Comptes

20 II) L’étude Benchmarking .......................................................................................... 136 1) 2) 3) Présentation de l’étude : ............................................................................. 17 La démarche de l’étude: ............................................................................. 19 Nature de l’étude : ...................................................................................... 21 III) Analyse et traitements : .........

160 avenue Bollée 72016 Le Mans Cedex 2 Juin 2004 Gestion des Entreprises et des Administrations Option PMO Remerciements Je tiens à exprimer ma reconnaissance à Monsieur Joseph Garnier, Expert comptable, Commissaire aux comptes et Directeur du bureau du Mans, qui m'a cordialement accueilli pour effectuer mon stage de fin d'année. J'adresse mes remerciements à l'équipe spécialisée dans les PME et les créateurs d'entreprises, et plus particulièrement à mon maître

privé ; la candidature auprès d’employeurs ; les démarches sur les lieux de travail, dans les fermes ou à la porte des usines, sur les marchés ou dans les autres endroits où sont traditionnellement recrutés les travailleurs ; l’insertion ou la réponse à des annonces dans les journaux ; les recherches par relations personnelles. la recherche de terrains, d’immeubles de machines, ou d’équipement pour créer une entreprise personnelle ; les démarches pour obtenir des ressources financières ; des

CERTIFICATION AU MAROC * TOTAL : DEMARCHES « QSE » ET « RSE » Fait par : Ilyass CHIBEK ------------------------------------------------- ORGANISMES QUI ENCADRENT ET CERTIFIENT ------------------------------------------------- LA QUALITE AU MAROC I. LA CERTIFICATION   L’entreprise est sans cesse en mouvement, elle cherche à optimiser son fonctionnement interne et ses relations avec le monde extérieur, partenaires, clients et fournisseurs. La démarche de certification répond au besoin

vii Résumé-----------------------------------------------------------------------------------------------viii CHAPITRE I : CADRE GENERAL DE L’ETUDE------------------------------------------------1 CHAPITRE II : CADRES CONCEPTUEL, THEORIQUE ET DEMARCHE METHODOLOGIQUE DE L’ETUDE 11 CHAPITRE III : VIOLENCE CONJUGALE A OUEGA : DETERMINANTS, AMPLEUR ET PRINCIPAUX ACTEURS EN JEU 34 CHAPITRE IV: LUTTE CONTRE LA VIOLENCE CONJUGALE AU BENIN : CADRE JURIDIQUE ET PRINCIPALES REPONSES APPORTEES 53 CONCLUSION

risques potentiels, les domaines de gestion à améliorer et la stratégie à adopter face aux difficultés qu’elles rencontrent. L’expert comptable étant un professionnel assermenté qui contrôle la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes d’une entreprise par rapport à la législation. Au Bénin, l’expert comptable est sollicité par certaines entreprises soit pour l’analyse des états financiers de fin d’année, soit après une sanction d’amende au de pénalité. Ces

la régularité, la sincérité et l’image fidèle des comptes établis par les responsables de cette entité. Cette tâche était autrefois confiée à un vérificateur des comptes. Il est aujourd’hui dénommé commissaire aux comptes, contrôleur légal ou statutory auditor, ou encore auditor. Le commissaire aux comptes doit mener un audit conduisant à la certification de la régularité, de la sincérité et de l’image fidèle des comptes annuels. Dans sa démarche, l’auditeur procède à l’acquisition d’une connaissance

décision défavorable à une personne ne peut être fondée sur sa soumission ou son refus de se soumettre à une discrimination prohibée. La personne faisant l’objet d’une discrimination peut déposer plainte auprès du Procureur de la République, du commissariat de police, de la gendarmerie ou du doyen des juges d’instruction du tribunal de grande instance afin que les agissements dont elle est victime soient pénalement sanctionnés (par le Tribunal correctionnel). Les salariés victimes ou témoins de

augmentation de l’insécurité, on va avoir une hausse du nombre de policiers ou de commissariats). Puis on va tenir compte des consommations intermédiaires des ménages (on n’applique pas la même règle entre les particuliers et les entreprises). Enfin, la comptabilité nationale on a seulement un compte de résultat, on ne regarde pas les stocks, ni le capital humain, ni la somme des infrastructures et surtout on ne tient pas compte du capital environnemental. Pourquoi conserve-t-on le PIB comme indicateur

et Financier » Plan du cours : 1.1. L’audit interne 1.1.1. Apparition de la fonction d’audit interne 1.1.2. Définition de l’audit interne 1.1.3. Positionnement et frontières de la fonction d’audit interne 1.1.3.1. L’audit interne et le commissariat aux comptes 1.1.3.2. L’audit interne et le consultant externe 1.1.3.3. L’audit interne et l’inspection 1.1.3.4. L’audit interne et le contrôle de gestion 1.1.4. Le code de déontologie de l’auditeur interne 1.1.4.1. L’intégrité 1.1.4.2. L’objectivité