Déplacement professionnel

Basculante non-débordante 1 3 AVENUE MONTAIGNE - BP 60954 60009 BEAUVAIS CEDEX Année de formation 2010-2012 « Introduction » Etant actuellement élève au lycée Paul Langevin, à Beauvais, je me prépare à passer les épreuves du baccalauréat professionnel de la Maintenance des Équipements industrielle. Au cours de ma formation de 2ans, j’ai dû effectuer 2 périodes de stages dans les entreprises suivantes : S.D.M.I de Chambly S.D.M.I d’Andeville J’ai été amené, au cours de ces différents stages,

m’apprêtais ce matin là à aller m'occuper de la personne que j'avais en charge, La scène se passe entre Mme K,, entrée pour suspicion de cancer et moi-même, élève aide-soignante, La situation dont je vais vous parler m'a interpellé en tant que futur professionnel de santé, mais également en tant que personne avec mes propres valeurs et mon propre affect, Présentation de la personne prise en charge : Mme K, est une femme âgée de 84ans de petite taille et très mince, Elle a les cheveux courts bien coiffés

CET INVESTISSEMENT ET OUVRIR LE COMPTE DE LA SCI ET MON COMPTE PROFESSIONNEL. LE LOCAL QUE JE SOUHAITE ACHETER EST ENTIEREMENT NEUF AVEC VITRINES SUR LA RUE ET 7 PETITS CABINETS QUE JE SOUHAITE LOUER A DES PROFESSIONNELS DE LA SANTE POUR EN FAIRE UNE MAISON DE LA SANTE LA LOCATION DE CES CABINETS DEGAGERA 4400 EUROS DE LOYERS PAR MOIS ET 6240 EUROS DE CHARGES MENSUELLES JE SERAI MOI MEME LOCATAIRE D UN CABINET. JE DEPLACERAI MA CLIENTELE. TOUS LES PROFESSIONNELS SERONT INDEPENDANTS LES UNS DES AUTRES AUCUNE STRUCTURE

l’exécutif du département : le président du conseil général. Ainsi, le département exerce des responsabilités dans quatre domaines d’action le principal étant l’action sociale. Soulignons des diverses actions du département, l’insertion sociale et professionnelle : après avoir pris en charge uniquement la partie insertion du revenu minimum d’insertion (RMI), il pilote intégralement ce dispositif depuis la loi du 18 décembre 2003 décentralisant le RMI (ouverture des droits, conditions de versements des

client du service garde d’enfant ? Dossier de Prospection : EPREUVE E3 SOMMAIRE I PRESENTATION DU PROJET P.2 Présentation de l’entreprise Problème ou situation professionnel l’origine de l’action II LA STRATEGIE DE PROSPECTION PROPOSEE P.4 Définition de la cible de prospection Objectifs de la prospection Technique de prospection III LA DEMARCHE SUIVIE POUR MONTER LE PROJET

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL « SERVICES (Accueil – Assistance – Conseil) » SUJET E1 : Épreuve scientifique et technique Sous-épreuve A1 : Organisation et gestion de prestations de services Durée : 3 heures Coefficient : 4 Calculatrice à fonctionnement autonome autorisée (circulaire 99-186 du 16.11.99) Session 2003 Épreuve E1-A1 BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL «SERVICES» Coefficient : 4 Durée : 3 heures SUJET Page : 1/14 La mobilité professionnelle est une réalité qui touche un

non filaires telles que les transmissions par satellite ou à travers des réseaux wi-fi (wireless fidelity). Ces nouveaux modes de transmission permettent de supprimer les distances, afin de réaliser des actes médicaux appropriés en évitant les déplacements et les hospitalisations inutiles. En d’autres termes, la télémédecine permet des prestations de soins à distance telles que : - la téléconsultation: Consultations à distance entre le patient et le praticien expert, en assurant une transmission

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Accompagnement, Soins et Services à la Personne Options A « A DOMICILE» et B « EN STRUCTURE » Septembre 2013 Laurence GALLAND – Chantal MENU - IEN-ET SBSSA Mise en œuvre du CCF en BCP ASSP – Académie d’Amiens – Septembre 2013 1 PREAMBULE Cet ensemble documentaire s’adresse aux enseignants et aux formateurs de l’académie d’Amiens. Il comprend des informations concernant la mise en œuvre du Contrôle en Cours de Formation du Baccalauréat Professionnel Accompagnement

temps partiel à la demande des salariés. C’est également l’occasion d’examiner l’évolution de la situation de l’emploi dans l’entreprise ; * les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés : conditions d’accès à l’emploi, formation et promotion professionnelles, conditions de travail… La négociation doit se dérouler sur la base d’un rapport établi par l’employeur présentant la situation par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs

sont en effet des femmes. Document 2 Caractéristiques du métier de secrétaire : Accès au métier Le baccalauréat professionnel secrétariat est la première porte d’entrée dans la profession, notamment dans les petites entreprises. Les postes comportant des responsabilités plus larges se situent au niveau BTS ou DUT, éventuellement complétés par une licence professionnelle ou une année de spécialisation. Qualification en hausse En dix ans, le niveau de qualification a beaucoup progressé :