Descripteur de fichier

dossiers. -Le scanne : est un outil de numérisation qui est installé sur un ou plusieurs postes équipés de leurs scanners de production et qui met à la disposition OCR SERVEUR des documents DAT et TIF. les fichiers DAT contiennent les champs d’indexation manuelle et le nom du fichier TIF multi pages associé, ce dernier peut être multi ou mono pages en fonction du type de document. -L’indexation : dans cette étape on donne à chaque document son identité en se basant sur des paramètres

Interruption caissier, Réseau de caisse IRC et les caractéristiques suivantes : Caractéristiques principales : • • • Ecran LCD (21 caractères, 8 lignes) avec fonctions déroulement écran Système de scanner de 14 chiffres de code PLU avec un descripteur de 22 caractères 877 PLUs, Max. 12319 PLUs (option) • • • • • • • 64 Départements Articles, 25 Départements B et 10 Groupes 32 caissiers avec mémoire de notes Systèmes Interruption caissiers ou système de comptes simples - 50 lignes

tableaux de bord (voir annexe). 7- Département Informatique. Il est responsable du bon fonctionnement du parc informatique du magasin. Il gère : -La salle des machines équipée de 6 serveurs (balance, monétique, caisse etc.) -La remontée quotidienne des fichiers de vente -La descente des prix au niveau des caisses -La connexion des caisses et des balances -Le traitement des ventes au niveau du GOLD -Le chargement des portables et la sauvegarde des données. -La maintenance du système. Missions et responsabilitÉs

programmes correspondant à des applications distinctes (alimentation, gestion, recherche, tri, consultation, etc.) et de manière à faciliter l’évolution indépendantes des données et des programmes. Une BDD est par ailleurs constituée d’un ensemble de fichiers de données qui contienne chacun des enregistrements désignés par les termes « fiches » ou « notices ». Concevoir une BDD implique avant tout de raisonner en termes d’objectifs. C’est seulement sur la base de ces objectifs précisément définis que

en format RDF pour ANNOTEA....103 Tableau 2.4 : Les couleurs des annotations en GENOTATOR ...............................119 Tableau 2.5 : La table des systèmes d’annotation spécifiques ................................125 Tableau 2.6 : Tableau des fichiers dans le stockage des informations ....................126 Tableau 3.1 : Tableau comparatif des outils existants .............................................149 Tableau 3.2 : Signification des colonnes de l’écran 3.18 ...........................

ce stade que sont éventuellement codées les réponses ouvertes. Ensuite, vient l’opération de saisie informatique. Au préalable, un programme a été élaboré ; il permet à l’opérateur de voir défiler sur l’écran les différentes questions Enfin, le fichier comportant les questionnaires est édité. Il ne s’agit que du comptage du nombre de répondants ayant choisi chaque modalité de chaque question. L’analyse proprement dite peut commencer. Trois grandes familles d’analyse sont utilisées : * les

des calculs de pente, d'exposition ou d'intervisibilité. On peut aussi produire des vues 3D. Géo-référencement Consiste à associer à une image une transformation de coordonnées lignes/colonnes en coordonnées cartographiques ou géographiques. Le descripteur géographique ou cartographique contient : - une projection cartographique donc un système de coordonnées cartographique tel que : *projection Lambert 1 *projection UTM - un système géodésique donc des coordonnées géographiques une unité différente

d’entretien sont bien réalisées, et les procédures convenues appliquées. À chaque matériel, on affecte un fichier historique de toutes les interventions d’entretien dont il a été l’objet. Ce fichier comporte : – le détail des interventions ; – la répartition des dépenses par intervention : 63 - main d’œuvre, - pièces, - matériel ; – l’évolution du vieillissement du matériel. L’analyse de ce fichier permet de déterminer la part de l’entretien dans le coût de fonctionnement du matériel. On peut utiliser

l’entreprise. Le volet émotionnel s’appuie sur des éléments psychologiques exprimés sous la forme de sentiments ou d’attitudes face à l’entreprise. Ces sentiments découlent d’une évaluation, propre à l’expérience de chaque individu avec l’entreprise descripteurs fonctionnels de l’image. Pour faire former ou renforcer une image de l’entreprise, il existe deux éléments de contact dont l’influence sur l’image est forte, significative : le personnel en contact et l’environnement physique. * le personnel

particulier, de donner de vraies raisons d’apprendre, de communiquer (information gap) et de prendre la parole. k L’approche choisie a pour but de dédramatiser la parole de l’élève avec des aides à la prise de parole et une auto-évaluation positive (des descripteurs positifs : je peux, je sais). Le projet, qui est centré sur la tâche, permet de donner aux élèves les moyens de s’exprimer, de les remettre au centre de leur apprentissage. 4 k Notre souci a aussi été de répondre à l’hétérogénéité des classes