Description Objective Du Maroc

MAGHRIB INTERNAL AUDIT AND CREDIT RISK MANAGEMENT: DOCUMENTARY ANALYSIS OF BANK AL MAGHRIB HAOUDI AMINA Enseignant-Chercheur, FSJES Université Mohamed Ben Abdellah, Fes CERAPE Maroc hami_nina@yahoo.fr BENNAGEM TOUATI MAJDOULINE Doctorant FSJES Université Mohamed Ben Abdellah, Fes CERAPE Maroc Madline24@hotmail.com Revue du Contrôle de la Comptabilité et de l’Audit ISSN: 2550-469X Numéro 12 : Spécial JIREF & CCA Numéro Spécial JIREF & CCA

ETUDE SUR L’EQUITE EN SANTE AU MAROC PREAMBULE La justice sociale est perçue comme un « ensemble de principes qui définissent la répartition équitable des droits sociaux et des devoirs au sein d'une collectivité, c'est-à -dire une répartition tenant compte de la situation personnelle des individus ». Elle est aujourd’hui essentielle pour lutter contre les inégalités. « Une société juste est une société égalitaire ». Ainsi les inégalités en matière de santé sont des inégalités systématiques

P …………………………………………..……8 3- Réserves et gisement ……………………………………………………………..9 4-Filiales de groupe O.C.P …………………………………………………………10 5- Client de l’O.C.P …………………………………………………………………11 6-Organisation du groupe O.C.P …………………………………………………11 chapitre 2 : Description du lieu du stage Introduction ……………………………………………………………………….…16 1-Parc humide………………………………………………………………….…….16 2-Station de dépotage ……………………………………………………….……...17 3- La chaufferie ……………………………………………………………….…….21 4- Atelier de séchage ………………………………………………………

Crise Systémique Globale * Makhzen..Compte à rebours ! المغرب..على فوهة بركان * الخلافة الاسلامية و علامات الساعة الكبرى Les grands signes de la fin des temps Publié par : crise2007 | novembre 10, 2007 MAROC : Immobilier, Pas de crise… mais attention aux défaillances !!! MAROC :  Immobilier, Pas de crise… mais attention aux défaillances !!!42% des crédits immobiliers sont accordés à des taux variables !!!! |   | · Instabilité réglementaire, bulle spéculative, inadéquation de l’offre

ROYAUME DU MAROC Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II Département des Sciences Humaines Rabat - Maroc Travail de fin d’étude pour l’obtention du diplôme d’Ingénieur d’Etat en Agronomie Option : Economie & Gestion Contribution à la Mise en place d’un Système Management intégré Qualité, Sécurité et Environnement (SMI-QSE) selon les référentiels ; ISO 9001V2008, OHSAS 18001V2007 et ISO 14001V2004 Cas d'une entreprise de conditionnement de sucre Présenté et soutenu publiquement par

ATTRIBUTIONS DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES RESSSOURCES HUMAINES * Élaborer la définition de la politique du développement des RH * Préparation du Budget Développement RH : ( Rémun., Formation, Communication Interne, Accompagnement ) * Élaborer les description de postes et définitions de fonction de l’ensemble des postes, * Élaborer les référentiels de compétences par famille d’emploi 08/03/15 11 www.tifawt.com ATTRIBUTIONS DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT DES RESSSOURCES HUMAINES * Proposer un système

où j’ai confronté le milieu professionnel et mis en pratique mes connaissances théoriques acquises durant deux ans de formation à l’UPM. Le deuxième lieu était au sein d’une entreprise de conserverie de poisson, elle s’agit de la Nouvelle Aveiro Maroc (NAM), situé à la zone industrielle d’Ait Melloul, dans le but d’appliquer une théorie sous le thème « le diagnostic de la performance de la fonction Achat ». Sommaire Table des matières Dédicace 2 Remerciement 3 Résumé 4 Sommaire 5 Introduction

3 Partie 1 : le secteur public Marocain 5 I. Les composants du secteur public au Maroc 5 II. Les raisons de la mise en place de l’audit dans le secteur public 9 Partie II : l’audit public et ses risques

qui doit être adressé le rapport ? Le rapport doit être adressé au ministre concerné. 6 – Problématique générale : L’institution d’un audit interne des marchés publics devant reporter au Ministre concerné et l’attribution, pour la première fois au Maroc, à l’auditeur interne d’une mission légale de contrôle : – introduit une nouvelle perception du rôle et des normes en matière d’audit interne – et confirme la place de la fonction dans l’organisation. I- GENERALITES B – Apports de l’audit dans

Ecole Nationale de l’Industrie Minérale Groupe COLAS du Maroc Mémoire de Projet de Fin d’Études Pour l’Obtention du Titre DIPLOME D’INGENIEUR D’ETAT Option informatique Sujet Conception, réalisation et mise en œuvre d’un système de un pilotage des sites industriels de COLAS COLAS. Soutenu par : Mr. EDDOUMI Issam Mr. ELKODRI Fahd Jamal Sous la direction de : s Mr. Abdelilah NEJJARI Président du jury Mme. Saliha ASSOUL Encadrant (ENIM) Mr. Claude CAZAL Encadrant (COLAS) Mr. Talal