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MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

joue un rôle important car il nécessite d’être clair et concis sur le déroulement du projet pour ne pas « partir dans tous les sens ». Avoir une capacité rédactionnelle est une des qualités requises pour un chef de projet car il peut être amené à devoir communiquer autour de l’événement. Ainsi la rédaction est essentielle pour être message d’accroche aux personnes concernées. Maintenant que la liste des activités a été effectuée nous allons décliner ces différentes activités en compétences afin de

: 01 64 80 35 00 Publication de l’Onisep Directeur de la publication : Choisir sa voie Le calendrier des inscriptions Le schéma des études supérieures Les filières d'études Les licences Les DUT (diplômes universitaires de technologie) Les BTS (brevets de technicien supérieur) Les classes préparatoires Les écoles spécialisées S Éditions NTRAUX : et Arielle Girot Rédactrice en chef : Nelly Burgaleta Valérie Doineau Ressources documentaires Directrice du département : Documentation

. . . . . . . . . . . . . Fiche 30 : Le régime des plus et moins-values pour les sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés . . . . . . . . . . . . . . . . . Fiche 31 : Le calcul et le paiement de l’impôt sur les bénéfices . . . . Fiche 32 : Les principes généraux de l’impôt sur les revenus . . . . . . Fiche 33 : Le calcul et le paiement de l’impôt sur les revenus . . . . . Fiche 34 : La taxe professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sommaire . 60 à 95 . 60 . 62

Graphic (Paris) Les filières d'études Les licences ..................................................................................................12 Les DUT (diplômes universitaires de technologie) .....................................14 Les BTS (brevets de technicien supérieur) ..................................................15 Les écoles spécialisées ...............................................................................16 Les classes préparatoires .............................

administrative En Candidature Spontanée Prénom NOM Votre adresse complète Tél : 06.00.00.00.00 Email : adresse@email.zz Nom de l'entreprise A l'attention de ... Adresse complète Paris, le Samedi 28 Mars 2015 Madame, Monsieur, Titulaire du BTS Commerce international et fortement intéressée par votre secteur d'activité, j'ai découvert avec grand intérêt l'offre d'emploi d'assistante administrative parue récemment. Ayant suivi une formation en alternance, j'étais employée en tant qu'apprentie

Veillez à ce que les élèves tiennent compte de l’évolution annuelle du salon au niveau des dates. Il est nécessaire 4 de naviguer sur les différents menus du site pour trouver les informations : menu « visiter », menu « exposer » notamment. Calcul Forfait obligatoire Montant en euros 500 Stand de base 12 x 250 Autocollants au sol (pour plus de visibilité) 250 x 1 250 Hébergement/repas (le salon dure 2 jours) 200 x 2 x 2 800 Frais de transport Coût total 3 000 850 5 400 5 Veillez

financier ..................................... : L’analyse de la rentabilité ............................................................................ 183 197 207 Partie 6 : L’analyse des charges et l’aide à la décision Chapitre 19 Chapitre 20 : Coûts complets : méthode des centres d’analyse (révisions) ....................... : Le comportement des charges en relation avec le niveau d’activité ........... 211 215 Partie 7 : Les prévisions de résultat et de trésorerie Chapitre 21 : Les prévisions

dans l’activité d’une entreprise ou d’une organisation. La direction des ressources humaines figure parmi les acteurs principaux du changement dans l’entreprise, tout en étant soumise à des contraintes de plus en plus importantes : la maîtrise des coûts, le suivi du retour sur investissement, une contribution au développement de la culture business. Le respect des processus dictés par une réglementation abondante a eu un impact fort sur les métiers de l’administration et de la gestion RH (responsable