Diagnostic Interne Externe Groupe Doux

... 25 Chapitre II : Présentation du groupe ACCOR ....................................................................... 29 Section I-Aperçu historique sur ACCOR monde .......................................................................................... 31 Section II-ACCOR dans le monde ................................................................................................................... 33 Section III-Les modes de gestion du groupe ACCOR ..................................

équitable des ressources générées. Le tourisme responsable Axé sur la connaissance des réalités locales, de la culture, des modes de vie et aussi de la situation politique et sociale de tel ou tel groupe. Il alterne en général activités culturelles et rencontres avec des acteurs locaux (association, projets sociaux.). Le tourisme équitable Il s'inspire des principes du commerce équitable. Il insiste plus particulièrement

Exportation de la lessive L’Arbre Vert en Espagne Groupe de Travail DEHEZ Amaury ; DRAGANOVA Boryana ; LAUNET Alice ; MARTINS David ; MOREAU BLANC Margot ; STANKOV Valentina SOMMAIRE Introduction…………………………………………………..............................................................................6 Chapitre I : Présentation générale I. Présentation de l’entreprise……………………………………………....................................................10 I.1. Le groupe Novamex …………………………………………………...................

…………………………………………………………………………………..14 2.4.2. Aimants insérés ………………………………………………………………………………...……15 2.4.3. Aimants enterrés ……………………………………………………………………….……………15 2.4.4. Aimants à concentration de flux ……………………………………………………………………..16 3. Surveillance d’état et diagnostic des défauts dans les machines électriques ……………………………………16 3.1. Etude statistiques sur les défauts dans les machines électriques …………………...……………………….17 3.2. Types des défauts dans les machines électriques …………………………………………………………..20 3.2.1. Défauts

CLOUD COMPUTING 30 entreprises détaillent leurs retours d’expériences ROI Difficultés Objectifs CLOUD COMPUTING Organisation Applications Liste des contributeurs : AKERYS Eric VIBERT, Directeur e-business groupe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 9, 98 ARVATO Thierry PICON, Directeur des Systèmes d’Information . . . . . . . . . . . . . 10, 11, 101, 102, 104, 130 BACKELITE Thomas SARLANDIE, VP of software, Cofondateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

172000 80000 43000 1222000 Rural 109000 222000 17000 351000 585000 276000 238000 1798000 Urbain + Rural 462000 254000 411000 499000 757000 356000 281000 3020000 Source: Direction des statistiques TABLEAU MRK 3: Pourcentage de la population selon le groupe d’âge AGE Moins de 15 ans 15 à 59 ans 60 et plus Pourcentage 39,8 52,8 7,4 7 Etude de Faisabilité DSAE Source: Direction des Statistiques Ce tableau nous permet de constater que la majorité de la population du SOUSS MASSA DRAA est constituée

utilisent également le bénéfice du Qi Gong dans les arts martiaux (le kiai japonais ou cri qui paralyse n’est autre qu’une projection du Ki) ou la guérison des malades. Enfin, dans une utilisation plus subtile, il se fond dans l’alchimie taoïste interne et permet, à l’instar des techniques avancées de Yoga (kundalini-Yoga, pranayama…) la transmutation de l’homme ordinaire en un être « libéré », connaissant, avec dans le temps le développement d’une conscience plus ouverte et d’une maîtrise totale

des habitants de ce pays. 50 % des exploitations agricoles landaises sont situées dans ce Pays. Cela montre à quel point l’agriculture est essentielle au territoire et, au-delà, au département. La production est spécialisée en maïs (grains, semences, doux) et en élevage (canards gras, volailles fermières labellisées depuis 1965). De plus, la diversification est en marche (fruits et légumes, viticulture). Le secteur s’appuie sur une industrie agroalimentaire puissante au service de la qualité. L'activité

LVMH 2013 — RAPPORT ANNUEL ACTIVITÉ LVMH_1312090_RA2013_ACTIVITE_Couv_FR.indd 1 13/03/14 20:44 LVMH_1312090_RA2013_ACTIVITE_Couv_FR.indd 2 13/03/14 20:44 SOMMAIRE — Profil du Groupe 03 MESSAGE DU PRÉSIDENT 06 CHIFFRES CLÉS 09 ENTRETIEN AVEC LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ 10 GOUVERNANCE 11 ORGANES DE DIRECTION ET DE CONTRÔLE 13 LES ENGAGEMENTS DE LVMH 16 VINS & SPIRITUEUX 26 MODE & MAROQUINERIE 38 PARFUMS & COSMÉTIQUES 48

salariés et leurs représentants ............................................................................. 77 IV. Quels sont les enjeux et les objectifs poursuivis par les décideurs ?......................... 81 Promouvoir l’image de l’entreprise, en interne comme à l’externe.......................... 82 Relayer le message managérial et organisationnel.................................................... 84 Besoin fonctionnel : restructurer, mettre en place une synergie, rapprocher les collaborateurs